Ажлын ярилцлага нь заримдаа сайн сэтгэгдэл төрүүлэх, өөрийгөө ажлын байрны нээлтэд тохирох нэр дэвшигчээр зарах цорын ганц боломж юм. Энэхүү ярилцлагад бэлтгэхийн тулд бага зэрэг цаг зарцуулах нь таныг энэ ажилд орох эсэхээ тодорхойлох болно. Доорх нийтлэлээс хэрхэн бэлтгэх, ярилцлага хийх, нийтлэг алдааг олж мэдэх.
Алхам
3 -р арга 1: Бэлтгэл ажил хийх
Алхам 1. Өргөдөл гаргах гэж буй компанийнхаа талаар бага зэрэг судалгаа хий
Хэрэв та өргөдөл гаргаж буй компани, компанийн чиглэл, бусад үндсэн мэдээлэлтэй бол та маш ноцтой нэр дэвшигч гэсэн сэтгэгдэл төрүүлэх болно.
- Компанийн вэбсайтаас олж авсан үгсийн санг ашиглахад анхаарлаа хандуулаарай. Жишээлбэл, хэрэв компани вэбсайт дээрээ "Сэтгэлээр үйлчлэх" гэсэн үгийг байнга ашигладаг бол энэ нь юу гэсэн үг болохыг мэдэж, ярилцлагын үеэр тайлбарлахыг хичээх ёстой.
- Тантай ярилцлага хийж буй хүний нэр болон бусад хувийн мэдээллийг мэдэж аваарай. Энэ нь ярилцлагыг ток шоу мэт сэтгэгдэл төрүүлэхэд тусална.
Алхам 2. Нийтлэг асуултуудын зарим хариултыг урьдчилан харж, дадлага хий
Ажлын ярилцлагын толгой эргэм зүйл бол асуух асуултанд хэрхэн хариулахаа олж мэдэх явдал юм. Тэд ямар хариулт сонсохыг хүсч байна вэ? Эдгээр байнга асуудаг асуултуудын талаар олж мэдээд хамгийн сайн нэр дэвшигч гэдгээ харуулах сайн, эелдэг хариултуудыг эхлээд бэлтгэхийг хичээгээрэй. Дараахь асуултуудыг байнга асуудаг.
- Энэ компанийн талаар та юу мэдэх вэ?
- Та яагаад энэ компанид сайн тохирч байгаа юм бэ?
- Та багийнхаа төлөө юу өгөх вэ?
- Ажил дээрээ ямар асуудал тулгарах байсан талаар бидэнд хэлээрэй.
Алхам 3. Давуу болон сул талуудаа бэлдээрэй
Ажил дээрээ хамгийн хэцүү сорилт юу вэ? Таны хүч чадал юу вэ? Таны хамгийн том сул тал? Иймэрхүү зүйлийг ажлын ярилцлагад ихэвчлэн асуудаг.
- Энэ асуултын хариулт нь заримдаа "Би бол маш зохион байгуулалттай хүн" гэж өөрийгөө магтах явдал юм. Гэсэн хэдий ч үнэн зөв, ойлгомжтой хариулт нь заримдаа илүү үр дүнтэй үр дүнд хүргэдэг.
- Хэрэв та удирдах албан тушаалд өргөдөл гаргаж байгаа бол манлайллын чанар, бие даасан байдлаа онцлох нь чухал юм. Сайн талууд нь "Би өөрийнхөө үзэл бодлоо бусдад ойлгуулж, зорилгодоо хүрэхэд нь урам зориг өгөх чадвартай." Сул дорой байдлын сайн жишээ бол "Заримдаа би хэт хурдан ажиллаж, төсөлд хэт их хүчин чармайлт гаргах хандлагатай байдаг."
- Хэрэв та ердийн боловсон хүчний хэсэгт өргөдөл гаргаж байгаа бол манлайллаа харуулах шаардлагагүй болно. Жишээлбэл, "Би удирдагчийн өгсөн зааврыг хурдан дагаж, шинэ зүйлийг хурдан сурч чаддаг." Сайн сул тал бол жишээ нь: "Заримдаа бусад хүмүүст санаагаа хэрэгжүүлэхэд нь туслахад дассан ч гэсэн ихэнхдээ санаа минь дуусдаг."
Алхам 4. Асуух асуултаа бэлдээрэй
Ярилцлага авагчид заримдаа танд асуулт асуухыг зөвшөөрдөг. Үүнийг асуух нь та тэдний компанид ажиллахад үнэхээр бэлэн байгаагаа харуулж байна. Асуулт асууж болох зарим жишээг дурдвал:
- Энд ажиллах танд таалагдаж байна уу?
- Энэ компаний ажилтан бүр ямар чухал үнэт зүйлсийг эзэмших ёстой вэ?
- Миний хамгийн ойрын хамтран ажиллагсад хэн байх вэ?
- Миний дараа хийх өдөр тутмын үйлдлүүд юу вэ?
- Энэ компанид цаашид хөгжүүлэх боломж бий юу?
- Энэ албан тушаалын эргэлтийн харьцаа хэд вэ?
Алхам 5. Онгирохоос зайлсхий
Ярилцлага бол ярилцагч таны жинхэнэ мөн чанарыг таньж мэдэх сайхан үе юм. Ажлаа дуусгахын тулд онгирч, хариулт өгч болохгүй. Ярилцлагын зорилго бол өөрийгөө гайхуулах эсвэл зүгээр л тааламжтай хариулт өгөх биш юм. Зорилго нь ярилцагчийн оюун ухааныг алдагдуулахгүйгээр шударга, эелдэг хариулт өгөх явдал юм. "Миний өргөн тархсан сул тал бол би хэт туйлширсан хүн" эсвэл "Би энэ компанид үнэхээр хэрэгтэй байгаа хүн" гэх мэт үг хэлэхээс зайлсхий.
Алхам 6. Шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэх
Ярилцлагын явцаас хамааран портфолио, CV гэх мэт зарим бичиг баримтыг бөглөх шаардлагатай болж магадгүй юм. Алдааны алдаа байгаа эсэхийг шалгахын тулд бүх бичиг баримтаа дахин шалгана уу. Боломжтой бол таны баримтыг үнэлэхийг өөр хүнээс хүс.
Та авчирсан бүх материалаа сайн мэддэг байх ёстой. Хэрэв та баримт бичгийнхээ агуулгыг санахад бэрхшээлтэй байсан бол энэ нь маш сэжигтэй байх болно. Тиймээс бүх зүйлийг урьдчилан мэдэж байгаа эсэхийг шалгаарай
Алхам 7. Цэвэрхэн хувцаслаарай
Хувцасны сонголт нь таныг мэргэжлийн, өөртөө итгэлтэй харагдуулж, таны хүсч буй компанид тохирно.
Ихэнх тохиолдолд, энгийн хувцасладаг компанид өргөдөл гаргахгүй бол бараан өнгийн хувцас тохиромжтой байдаг
3 -ийн 2 -р арга: Амжилттай ярилцлага
Алхам 1. Цагтаа ирэх
Ажлын ярилцлагад хоцорч ирэхээс өөр муу зүйл байхгүй. Ойролцоогоор 10-15 минутын өмнө ирээрэй. Хэрэв та ярилцлага хийх газраа сайн мэдэхгүй байгаа бол ярилцлага өгөх өдөр төөрөхгүйн тулд нэг өдрийн өмнө очиж үзээрэй.
- Хэрэв цагтаа ирэх нь сайн байвал хэт эрт ирсэн нь сайн биш юм. 30 минутаас илүү эрт ирэх нь ярилцлага авч буй хүнд муу сэтгэгдэл төрүүлэх болно. Түүнд өөр хийх зүйл хамгийн түрүүнд байж магадгүй юм. Ярилцлагын цагийг дагаж мөрдөөрэй.
- Хүлээж байхдаа үр бүтээлтэй байгаарай. Та жижиг тэмдэглэл хийж, өргөдөл гаргаж буй ажил, компанийнхаа мэдээллийг дахин унших боломжтой. Баримт бичиг, материалаа зүүн гартаа барь, ингэснээр ярилцагч таньтай мэндчилэхэд нь гар барихад бэлэн болно.
Алхам 2. Өөрөө бай
Ярилцлагын үеэр та бага зэрэг сандарч магадгүй. Сандарч сандрах нь зүйн хэрэг. Таны өгсөн ярилцлага хуурамч биш гэдгийг та санаж байхыг хичээгээрэй, та зөвхөн өөрийнхөөрөө байх хэрэгтэй. Тайвширч, ярилцагчтай хийсэн яриаг анхааралтай сонсоорой.
Хэрэв та сандарч байвал ярилцлага авагч ойлгох болно. Ярилцлагад ингэж хэлэх нь энгийн үзэгдэл бөгөөд түүнтэй хийсэн яриагаа илүү хувийн болгож магадгүй юм. Энгийн яриа өрнүүлэхээс бүү ай
Алхам 3. Анхааралтай сонсож, анхаарлаа хандуулаарай
Ярилцлагын хамгийн муу зүйл бол анхаарал хандуулаагүй тул ярилцлага авагчаасаа асуултаа давтахыг хүсэх явдал юм. Ярилцлага ихэвчлэн 15 минутаас хэтрэхгүй. Ярилцлагадаа анхаарлаа төвлөрүүлж, идэвхтэй хариулаарай.
Алхам 4. Шулуун суу
Шулуун хойш бөхийж, анхааралтай сонсож, биеийн хэлээ сайн харуул. Та түүнтэй ярилцахдаа ярилцагчаа хараарай.
Алхам 5. Ярихаасаа өмнө бодоорой
Өөр нэг байнга гардаг алдаа бол та хэт их, хэт хурдан ярьдаг явдал юм. Хэсэг хугацаанд чимээгүй байх нь танд эвгүй санагдах албагүй. Ялангуяа та сандарсан үедээ их ярьдаг бол ярианыхаа хэмжээг бага зэрэг багасгах хэрэгтэй. Ярихаас илүү сонс.
Та асуултанд шууд хариулах шаардлагагүй. Үнэндээ та юу ч бодолгүй хариулсан гэдгээ харуулж байна. "Сайхан асуулт байна, нэг хором бодоод үзье" гэж хэлээд үзээрэй
Алхам 6. Та хийх ёстой зүйлээ хийхэд бэлэн байх ёстой
Хэрэв та "Та илүү цагаар ажиллахад бэлэн үү?" Гэж асуувал. тийм гэж хэлэх." Хэрэв та "Та олон үйлчлүүлэгчтэй харилцахад бэлэн үү?" Гэж асуувал. Тийм гэж хэлэх." Ихэнх ажлууд таныг ажилдаа орохоосоо өмнө дамжуулж өгөх зарим сургалттай байдаг. Та чадна гэдэгт өөртөө итгээрэй.
Битгий худлаа ярь. Хэрэв та өөрөө хоол хийж байгаагүй бол өөрийгөө гайхалтай тогооч гэж битгий хэлээрэй. Өөрийн чадвар, туршлагаа бүү хэт үнэл
Алхам 7. Ярилцлагад өөрийгөө зар
Ерөнхийдөө ярилцлагын зорилго бол ярилцлага өгч буй хүн тантай илүү сайн танилцах цаг юм. Тэд таны CV болон туршлагыг уншсан. Тэд тантай шууд танилцах цаг нь болсон.
Ярилцлага бол маргаан, байцаалт биш юм. Энэ бол яриа. Ярилцлага авагч ярьж байхад анхаарлаа хандуулж, сонсож, идэвхтэй хариулаарай
Алхам 8. Тэмдэглэл бичих
Шаардлагатай бол жижиг тэмдэглэл хөтлөхийн тулд цаас, үзэг авчир. Баримт бичгийн яаралтай шаардлагатай тохиолдолд нэмэлт хуулбарыг авчрах шаардлагатай байж магадгүй юм.
Тэмдэглэл бичих нь таныг эмх цэгцтэй, эмх цэгцтэй харагдуулдаг. Энэ нь таны ярилцлагаас ирээдүйд хэрэг болохуйц жижиг нарийн ширийн зүйлийг санах боломжийг танд олгоно. Зөвхөн шаардлагатай зүйлийг анхаарч үзээрэй. Хэт их тэмдэглэл хөтлөх нь ядаргаатай байдгийг та мэдэх ёстой
Алхам 9. Дагаж мөрдөх
Та ярилцагчийг нэрээ сануулах ёстой. Түүнтэй холбоо барихгүй байхыг хүсээгүй л бол ярилцлагыг үргэлжлүүлэхийн тулд ярилцагчтайгаа холбоо бариарай. Талархлын захидал эсвэл имэйл нь маш сайн сонголт юм. Дуудлага хийхээс зайлсхий.
Ой санамжаа сэргээхийн тулд тэмдэглэл ашиглан ярилцлагаас авсан бүх чухал мэдээллийг нэгтгэн дүгнэ. Боломж өгсөнд ярилцлага өгсөн хүндээ талархаж байгаагаа мартуузай. Та мөн өргөдлийнхөө талаар компанийн хариултыг хүлээх болно гэж хэлээрэй
3 -ийн 3 -р арга: Нийтлэг алдаанаас зайлсхийх
Алхам 1. Кофены хамт битгий ирээрэй
Ажлын ярилцлагад кофе авчрах нь таныг мэргэжлийн хүн болгоно гэж олон хүн боддог. Бодит байдал огтхон ч биш юм. Үнэн хэрэгтээ та маш энгийн мэт харагдаж, энэ ажлын ярилцлагыг зөвхөн үдийн хоолны цаг гэж үзэх болно. Та мөн кофе асгах талаар санаа зовох хэрэггүй болно.
Алхам 2. Гар утсаа унтраагаад тавь
Ярилцлагын үеэр утсаа унтрааж, утсаа хэзээ ч бүү хараарай. Ажлын ярилцлага хийхээс илүү утсан дээрх бизнесийнхээ талаар санаа зовж байгаа мэт харагдах хэрэггүй.
Алхам 3. Мөнгөний талаар бүү ярь
Ярилцлага бол таны чадвар, мэргэшилд анхаарлаа хандуулах цаг юм. Цалин, албан тушаал ахих, мөнгөний талаар өөр зүйл бүү асуу.
Заримдаа танаас хүссэн цалингаа бичихийг шаардах болно. Үүний хамгийн сайн хариулт бол та ядаж компанийн стандартын дагуу цалин авахыг хүсч байна. Энэ нь та мөнгөнөөс илүү өргөдөл гаргаж буй ажилдаа анхаарлаа хандуулж байгааг харуулж байна
Алхам 4. Ярилцлагаа байцаалтаар бус энгийн яриа гэж ойлгоорой
Ярилцлагын үеэр та асуултуудаар бөмбөгдөж байгаа мэт санагдаж байсан ч өөрийгөө хэт хамгаалж болохгүй. Үүнийг хамгаалалтанд авах бус илүү дэлгэрэнгүй тайлбарлах боломж гэж бодоорой.
Алхам 5. Өмнө нь ажиллаж байсан компанийхаа нэрийг бүү муутга
Энэ нь таныг төлөвшөөгүй хүн шиг харагдуулж, бусад хүмүүсийн араар муу үг хэлэх дуртай болно.
Хэрэв та яагаад хуучин ажлаа орхисон юм бэ гэж асуувал та ажлын шинэ орчин хайж байгаа гэж хэлээрэй, мөн өргөдөл гаргаж буй газар нь шинээр эхлэхэд тохиромжтой газар гэж бодож байна
Алхам 6. Ярилцлагын өмнө тамхи татах, архи уухаас зайлсхий
Компанийн 90% нь тамхи татдаггүй ажилчдыг ажилд авдаг гэсэн судалгаа гарчээ. Зөв ч бай, буруу ч бай тамхи татах нь таныг сандаргадаг.
Сэтгэлийн хямралыг арилгахын тулд архи уухыг зөвлөдөггүй. Согтууруулах ундааны нөлөөнөөс болж анхаарлаа төвлөрүүлэх чадвар буурах болно. Дээр хэлсэнчлэн ярилцлага өгөхдөө сандрах нь түгээмэл байдаг
Алхам 7. Жинхэнэ өөрийгөө харуулахаас бүү ай
Тэрбумтан Ричард Брэнсон туршлага, мэргэшил гэхээсээ илүү онцлог шинж чанараараа хүмүүсийг элсүүлэхийг илүүд үздэг. Ажил бүр өөр өөр бөгөөд сурч болно. Жинхэнэ өөрийгөө харуулах замаар өөрийгөө худалдахад анхаарлаа төвлөрүүл.
Зөвлөмж
- Ярилцлага авагчтайгаа байнга холбоо барьж байгаа эсэхээ шалгаарай.
- Хугацаа дууссаны дараа ярилцлагын үр дүнг хянахын тулд ярилцагчтайгаа холбоо барина уу.
- Хэрэв та сонгогдоогүй бол яагаад гэдгийг асуухыг хичээгээрэй. Энэхүү мэдээлэл нь бусад ярилцлагад амжилтанд хүрэхэд тань туслах болно.
