Амжилтанд хүрэх боломжийг нэмэгдүүлдэг стрессгүй ажил эрхлэх зөв зөвлөгөөг мэдэхийг хүсч байна уу? Энэхүү нийтлэлд таны өргөдөлд хамгийн их анхаарал хандуулахын тулд хэрхэн анкет, хавтас бичихээ тайлбарласан болно. Та хүссэн ажлаа авах хүртэл хэд хэдэн өргөдөл гаргах шаардлагатай байж магадгүй, гэхдээ бүү бууж өг! Интернет ашиглан өдөр бүр ажлын байр хайж олох. Хэрэв та шаргуу хөдөлмөрлөж, өөрийгөө зориулдаг бол ажлын ярилцлагад хамрагдаж, ажилд авах боломжтой болно.
Алхам
4 -ийн 1 -р арга: Ажилд орох өргөдөл гаргах
Алхам 1. Өөрийн сонирхол, ур чадварт нийцсэн ажил хайж олоорой
Ихэвчлэн элсүүлэгчид ажлын зарыг LinkedIn, Indeed, Monster гэх мэт вэбсайтуудаар дамжуулан байршуулдаг. Хүссэн ажлынхаа дагуу хайлтын түлхүүр үгээ оруулснаар вэбсайтаар дамжуулан сул ажлын байр хайх. Үүнээс гадна, компанийн вэбсайт руу орж ажлын зар байгаа эсэхийг олж мэдээрэй. Өөрийн сайн хийж буй ажлын ангиллын дагуу зар хайхаа мартуузай.
COVID-19 тахлын үед агуулах, баглаа боодол хүргэх, хоол хүнс худалдагч, эрүүл мэндийн байгууллагууд гэх мэт тахал өвчинтэй тэмцэх шаардлагатай байгаа компаниудад анхаарлаа хандуулаарай. Түүнчлэн холбоо барих хүн, утасны оператор эсвэл онлайн багшаар ажиллах талаар бодож үзээрэй
Алхам 2. Ажилд орох өргөдөл гаргахаасаа өмнө компанийн үйл ажиллагааны талаархи мэдээллийг хайж олох
Компанийн вэбсайт, нийгмийн мэдээллийн данс, шинэ нийтлэл хайхын тулд интернет ашиглаарай. Компанийн эрхэм зорилго, хэрэгжүүлж буй төслүүд, ажил мэргэжлийн боломжуудын талаар нийтлэлүүдийг уншаарай. Энэ мэдээллийг био өгөгдөл, ажлын байрны өргөдлийн захидалд оруулахын тулд тэмдэглэ.
- Хэрэв ажил олгогч эсвэл ажилд авах менежерийн нэрийг компанийн вэбсайт дээр жагсаасан бол тэдний профайлыг LinkedIn болон олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр дамжуулан олж мэдээд эдгээр мэдээллийг ашиглан бусад нэр дэвшигчдээс илүү үнэ цэнийг олж аваарай. Жишээлбэл, хэрэв та LinkedIn дээр ярилцлага авсан хүн нэг коллежид суралцсан гэж уншсан бол үүнийгээ захидалдаа оруулна уу.
- Компанийн эрхэм зорилго, хэрэгцээнд анхаарлаа хандуулаарай. Жишээлбэл, COVID-19 тахлын үед олон бизнес эрхлэгчид бизнесийн гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтийг ердийнхөөс өөрөөр тогтоодог. Үүнийг хамгаалах захидалдаа оруулснаар нөхцөл байдлыг ойлгож байгаагаа харуул.
Алхам 3. Боловсролын түүх, ажлын туршлага, ур чадвараа харуулсан намтар бичээрэй
Дараа нь та зөв бичсэн, бүрэн мэдээлэл бүхий намтар бичиж байгаа эсэхийг шалгахын тулд хэн нэгэн үүнийг шалгуулаарай. Дараахь мэдээллийг өөрийн намтарт оруулна уу.
- Таны бүтэн нэр, холбоо барих мэдээлэл, имэйл хаяг.
- Албан ёсны боловсрол эсвэл дагаж мөрдсөн сургалт.
- Ажлын туршлагад эрх мэдэл, хариуцлага, хүрсэн ажлын гүйцэтгэл орно.
- Таны эзэмшсэн тодорхой мэдлэг, ур чадвар.
Алхам 4. Био -г ажлын байрны тодорхойлолттой нийцүүлнэ үү
Магадгүй та өөр өөр ажилд орохын тулд ижил био ашиглахыг хүсч магадгүй, гэхдээ хэрэв та ажлын байрны тодорхойлолтод нийцсэн намтар үүсгэвэл ярилцлага авах магадлал өндөр болно. Ажлын байрны тодорхойлолтыг анхааралтай уншиж, чухал үгсийг био -д оруулна уу. Та зөвхөн хүссэн ажилдаа тохирсон ур чадвар, боловсрол олгох хэрэгтэй.
- COVID-19 тахлын үед алсын зайнаас ажиллах, компьютерийн технологийг эзэмших чадвартай эсэхээ шалгаарай, учир нь сүүлийн үед эдгээр ур чадвар шаардсан олон тооны ажлын байрны сул орон тоо гарч байна.
- Ажилтан эсвэл сайн дурын ажилтан байхдаа хийж байсан үйлдлээ тодорхойлохын тулд идэвхтэй үйл үгсийг ашигла. Жишээлбэл, ажлын өргөдөл гаргахдаа "зохион бүтээсэн", "амжилттай хэрэгжүүлсэн", "шинэлэг зүйл хийх чадвартай", эсвэл "дүн шинжилгээ хийх чадвартай" гэсэн үгсийг ашигла.
Алхам 5. 3 хүнээс ажлын лавлагаа авах
Ихэвчлэн элсүүлэгчид таны ажлын гүйцэтгэлийг тайлбарлаж чадах хүмүүсээс лавлагаа авахыг хүсдэг. Удирдагч, хамтран ажиллагсад гэх мэт хамт ажиллаж байсан хүмүүсийг сонго. Тэдний талаархи мэдээллийг ажил олгогч эсвэл ярилцлага авагчид дамжуулахын тулд лавлагаа авахыг тэднээс хүс. Дараа нь тэдний холбоо барих мэдээллийг ажлын байрны өргөдөлд оруулахыг хүснэ үү.
Та овог нэр, гар утасны дугаар, имэйл хаяг, компанийн нэр, одоогийн нэр зэрэг лавлагаа өгөх хүн бүрээс шаардлагатай мэдээллийг авч байгаа эсэхийг шалгаарай
Алхам 6. Шаардлагатай бол ажилд орох өргөдөл бичих
Хамгаалах захидал нь танд санал болгож буй ажилд яагаад сонирхолтой байгаа, бусад нэр дэвшигчдээс давуу талаа тайлбарлах хэрэгсэл юм. Хамгаалах захидал бичихдээ урам зоригтой үгсийг ашиглан ажилд авахыг үнэхээр хүсч байгаагаа илэрхийлээрэй. Мөн дэлгэрэнгүй мэдээлэлд анхаарлаа хандуулж байгаагаа мэдэгдэхийн тулд шууд ярилцагч руу захидал бичээрэй. Захидал бичихдээ дараах мэдээллийг өгнө үү.
- Та яагаад санал болгож буй ажлын байранд өргөдөл гаргах сонирхолтой байна вэ?
- Компани/байгууллагад таны оруулах хувь нэмэр.
- Ажилд авах хүмүүсийг та хамгийн сайн нэр дэвшигч гэдэгт итгүүлэх.
- Ажлын гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд үргэлжлүүлэн сурч, өөрийгөө хөгжүүлэх хүсэл.
Алхам 7. Хэрэв та LinkedIn данстай бол хамгийн сүүлийн үеийн профайлыг байршуулна уу
Ажилд орохын тулд та LinkedIn данс нээх шаардлагагүй боловч ажил олгогчид LinkedIn -ээр дамжуулан таны талаар илүү их мэдээлэл авах боломжтой. Хамгийн сүүлийн үеийн үнэн зөв мэдээллийг, ялангуяа харилцаа холбооны хязгаарлагдмал байдлаас болж био өгөгдөлд дамжуулагдаагүй байгаа зүйлсийг байршуулахаа мартуузай.
- Жишээлбэл, LinkedIn дансаа ашиглан ажилчин эсвэл сайн дурын ажилтнаар хийж гүйцэтгэсэн төслийнхөө талаар мэдээлэл өгөх боловч био -д оруулах боломжгүй байна.
- Хэрэв та COVID-19 тахлын үед ажилд орох гэж байгаа бол алсын зайнаас ажиллах болон компьютерийн ур чадварын талаар мэдээлэл өгөх.
- Виртуал харилцаа холбоо нь COVID-19-ийн дэгдэлтийн үед маш найдвартай ажлын хэрэгсэл болсон. Хамгийн сүүлийн үеийн профайлыг үзүүлж, олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр ижил мэргэжилтэй хүмүүстэй харилцаа холбоо тогтоох.
Алхам 8. Онлайнаар сайн нэр хүндтэй байгаа эсэхээ шалгаарай
Ажил олгогчид эсвэл ярилцлага авагчид интернетээр дамжуулан ажил горилогчдын талаар янз бүрийн зүйлийг олж мэддэг. Тэдний олж мэдсэн сөрөг мэдээлэл нь нэр дэвшигчийг ажилд авах үйл явцаас хасах боломжтой гэдгийг санаарай. Олон нийтийн мэдээллийн дансныхаа нийтэд хүртээмжтэй бүх агуулгыг шалгана уу. Хувийн байлгахыг хүссэн зүйлээ нуухын тулд нууцлалын тохиргоог өөрчилнө үү. Шаардлагатай бол ашиггүй, өнөөдөр хэн бэ гэдгээ илэрхийлэхгүй нийтлэлүүдийг устга.
- Жишээлбэл, шөнө орой болтол найз нөхөдтэйгээ хөгжилдөж байгааг харуулсан зургуудыг нуух эсвэл устгах. Өөр нэг жишээ бол ажлын талаархи гомдол, оффисын үйл ажиллагааны талаархи хошигнол агуулсан хуучин бичлэгүүдийг устгах.
- Цөөн хэдэн найзууд таны профайлыг шалгаад, ажилд авагч таныг устгахад хүргэж болзошгүй зүйлийг олж мэдвэл тэдэнд мэдэгдээрэй.
4 -ийн 2 -р арга: Ажилд орох өргөдлийг онлайнаар илгээх
Алхам 1. Мэргэжлийн шаардлагыг хангаж байгаа эсэхийг шалгахын тулд ажлын дэлгэрэнгүй тайлбарыг уншина уу
Ажлын байрны тодорхойлолтыг дор хаяж 2 удаа уншихад цаг зав гаргаж, шалгуурыг нь биелүүлэх ёстой. Дараа нь эзэмшсэн боловсрол, ур чадварынхаа түүхийг бичээрэй. Түүнчлэн, таны био -ийг анхаарч үзэх түлхүүр үгсийг хайж олох хэрэгтэй.
Түлхүүр үгсийн жишээ: "хяналтгүйгээр сайн ажиллах чадвартай", "идэвхтэй", "шинэлэг" эсвэл "дэмжих". Магадгүй та шаардлагатай ур чадварын талаархи мэдээллийг уншдаг, жишээ нь "Zoom -ээр дамжуулан харилцах" эсвэл "хамт ажиллагсадтайгаа ажиллах чадвартай" гэх мэт
Алхам 2. Хэрэв та ажлын байрны вэбсайт ашиглаж байгаа бол компанийн вэбсайт руу орж ажилд орох хүсэлт гаргахад тавигдах шаардлагыг олж мэдээрэй
Хэдийгээр энэ сайт ажил хайгчдад ихээхэн тус болж байгаа ч өгсөн мэдээлэл нь компанийн вэбсайт дээрх мэдээлэлтэй адил биш байж магадгүй юм. Энэ нь ажил горилогчид буруу бичиг баримт илгээх эсвэл чухал мэдээлэл дамжуулахгүй байх, ингэснээр ажлын байраа алдахад хүргэдэг. Өргөдөл гаргахаасаа өмнө өгсөн зааварчилгааны дагуу ажилд орох хүсэлтээ гаргаж байгаа эсэхээ баталгаажуулахын тулд компанийн вэбсайтад заасан мэдээллийг шалгаж үзээрэй.
Жишээлбэл, компанийн вэбсайтад та ярилцлага өгч буй хүн рүү хамгаалах захидал, намтар илгээх ёстой гэж бичсэн байдаг. Өөр нэг жишээ бол элсүүлэгч нь таны сүүлийн цалин гэх мэт тодорхой мэдээллийг өөрийн намтартаа оруулахыг танаас хүсч магадгүй юм
Алхам 3. Ажлын анкет бөглөнө үү
Магадгүй био -д аль хэдийн орсон мэдээллийг бичиж оруулахын тулд анкет бөглөхийг хүсвэл та бухимдаж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та элсэгчдэд мэдээллийг уншиж, шалгуурт нийцсэн нэр дэвшигчийг тодорхойлоход хялбар байдаг тул програмыг ашиглан програмыг ашиглан сканнердах замаар асуултыг бүрэн, үнэн зөв бөглөж, маягтыг бөглөсөн бол энэ алхам нь таны ажилд орох магадлалыг нэмэгдүүлдэг. өргөдөл гаргагчид.
- Мэдээлэл, хариултыг шалгах, засварлахад хялбар болгохын тулд маягтыг бөглөхдөө Word програмыг ашиглана уу. Дараа нь маягтын бичээсийг хуулж ав.
- Хэрэв та ажил олгогчид хүссэн ажилтай холбоотой ололт амжилт гэх мэт нэмэлт мэдээлэл өгөх шаардлагатай бол үүнийг өгсөн орон зайд маягтанд оруулна уу. Ажил олгогч нь био -г уншиж мэдээллийг олж авна гэж бүү бодоорой.
- Буруу мэдээлэл өгөхгүйн тулд маягтыг бөглөхдөө автоматаар бөглөх функцийг бүү ашиглаарай.
Алхам 4. Шаардлагатай бол өөрийн намтар, ажлын байрны өргөдлийн бичгийг байршуулна уу
Ихэвчлэн элсүүлэгчид анкет бөглөсөн байсан ч ажил горилогчдоос био өгөгдөл, ажлын байрны өргөдлийн бичгээ байршуулахыг хүсдэг. Вэбсайтаас "Импортлох" эсвэл "Байршуулах" гэсэн товчлуурыг хайж олоод, товчлуурыг дарж, хүссэн баримт бичгийг сонгоод ажил олгогч руу илгээнэ үү. Өргөдлийн маягтыг илгээхээс өмнө бичиг баримтыг бөглөж дуусгасан эсэхийг шалгаарай.
Анкет бөглөхдөө тухайн ажлын зөв баримт бичгийг байршуулахын тулд буруу баримт бичгийг илгээхгүйн тулд тухайн файлын нэрээр хадгална уу
Алхам 5. Маягтыг бөглөхдөө зөв бичсэн эсэхийг шалгана уу
Маягтыг бөглөхөд алдаа гаргаснаар ажил горилогчид хайхрамжгүй ханддаг тул ажлын байраа алдах болно. Алдааны алдаа байхгүй эсэхийг шалгахын тулд мэдээллээ унших эсвэл хариулах. Алдаа дутагдлыг засч, шаардлагатай бол нэмэлт мэдээлэл өгнө үү.
Маягтыг бөглөхдөө бичих, зөв бичих, дүрмийн алдааг засахын тулд дахин шалгана уу. Ажил олгогч олон тооны ирж буй програмын улмаас алдаа гарвал таны програмыг үл тоомсорлож магадгүй юм
Алхам 6. Хэрэв та үүнийг ашиглаж байгаа бол програмаа вэбсайтаар дамжуулан илгээнэ үү
Маягтыг бөглөсний дараа ихэвчлэн "Илгээх" гэсэн товчлуурыг хайж олоорой, энэ нь ихэвчлэн дэлгэцийн доод талд байдаг. Энэ товчлуур дээр дарж өргөдөл гаргаж, ажилд авах хүн рүү илгээх шаардлагатай бичиг баримтуудыг байршуулна уу.
"Илгээх" товчийг дарсны дараа та өргөдөл, био өгөгдөл, ажлын байрны анкетаа засах боломжгүй байж магадгүй юм. Файлыг илгээхээсээ өмнө мэдээлэл, бичсэн зүйл зөв эсэхийг шалгаарай
Алхам 7. Хэрэв та өөрийн биеэр ажилд орох хүсэлт гаргаж байгаа бол баримт бичгийг ажил олгогч руу илгээнэ үү
Ихэвчлэн ажил олгогчид ажилд орох өргөдөл гаргагчдыг ажилд авах менежер эсвэл боловсон хүчний менежерт анкет, хавтасны захидал илгээхийг зөвлөж байна. Имэйл хаягаа зөв эсвэл буруу эсэхийг мэдэхийн тулд имэйл хаягаа бичнэ үү. Ажлын зар дээрх зааврын дагуу имэйлийн сэдвийг бичээд өөрийн намтар болон ажлын байрны өргөдлийн захиагаа хавсаргана уу. И -мэйл хүлээн авагчид богино хэмжээний захидал бичээд ажилд орох хүсэлтэй байгаагаа мэдэгдэж, шаардлагатай бичиг баримтаа хавсаргасан гэдгээ мэдэгдээрэй.
- Имэйлийн жишээ сэдэв: "Мэдээллийн технологийн менежерээр ажилд орох өргөдөл", "Эрүүл мэндийн клиникийн удирдагчийн албан тушаалын тухай биодат ба ажлын байрны өргөдөл", эсвэл "Ажлын байрны сул орон тоо бөглөх өргөдөл гаргах".
- Богино захидлын төслийн жишээ: "Энэхүү захидлаар дамжуулан би таны удирдаж буй клиникийн ахлагчийн албан тушаалыг бөглөх ажлын анкет бөглөж байна. Эмнэлгийн вэбсайт дахь ажлын байрны зарын талаар дурдсанаар би энэ сургалтанд хамрагдсан тул заасан шаардлагыг хангаж байна. Богор сувилахуйн академи, _ клиник, Жалан _, Богор _ цагаас одоог хүртэл _ клиникт сувилагчаар ажиллаж байсан туршлагатай. Энэ захидлаар био био мэдээлэл, ажлын байрны өргөдлийн бичгийг авч хэлэлцүүлэхээр илгээж байна "гэжээ.
4 -ийн 3 -р арга: Ажилд авах менежертэй уулзаж ажилд орох өргөдөл гаргах
Алхам 1. Ажлын ярилцлаганд орох гэж байгаа юм шиг хувцаслаарай
Ажилд авах хүмүүст анхны сэтгэгдэл төрүүлэх нь маш чухал юм. Та ямар ч ажил хүсч байсан ч энэ ажлын боломжийг маш чухал гэж үзэж байгаагаа харуулахын тулд ажилчидтай уулзахдаа албан ёсны хувцас өмсөх ёстой.
- Та цамц, өмд эсвэл банзал өмсөж болно. Илүү мэргэжлийн харагдахын тулд гадуур хувцас болгон blazer эсвэл cardigan өмс.
- Хэрэв та дэлгүүр, рестораны ажилтнаар ажилд орох гэж байгаа бол ажилд авах ажилтантай уулзахдаа шууд ярилцлага авч болно.
Алхам 2. Ажилд авах менежертэй уулзах боломжийг хүс
Тантай мэндчилж буй ажилтантай уулзахдаа инээмсэглэн мэндчилж, дараа нь ажилд авах өргөдөл гаргахын тулд ажилд авах менежертэй уулзахыг хүсч байгаагаа хэлээрэй. Түүнийг уулзахыг тэвчээртэй хүлээж байгаарай.
- Жишээлбэл, түүнд "Өглөөний мэнд. Би ажил хайж байна. Завтай бол ажилд авах менежертэй уулзахыг хүсч байна" гэж хэлээрэй.
- Хэрэв ажилд авах менежер оффисоос гадуур байвал түүнтэй уулзах цагийг асуугаарай, жишээлбэл: "Би хэзээ эргэж ирэх ёстой вэ?"
- Хэрэв ажилчид маш завгүй байвал дахин нэг удаа ирээрэй. Хэрэв та гүйлгээ хийж буй ажилчид, үйлчлүүлэгчдийг үл тоомсорлож, эрэмбэлэхийг шаардах юм бол танд анхны сэтгэгдэл төрөхгүй.
Алхам 3. Ажилд авах менежерт ажил хайж байгаагаа хэлээрэй
Энэ завшааныг ашиглан яагаад ажиллахыг хүсч байгаагаа тайлбарлаж, энэ компанийг сонгоод дараа нь сул орон тоо байгаа эсэхийг асуугаарай. Хэрэв тийм бол анкет бөглөх боломжийг хүсээрэй.
- Ажилд авах менежертэй уулзахдаа "Өглөөний мэнд. Би Тагор Эванс. Би энд байнга дэлгүүр хэсч, компанийн бүтээгдэхүүнийг сайн мэддэг. Тиймээс би энэ компанид хувь нэмрээ оруулж, хөрөнгө болоход бэлэн байна. Анкет."
- Хэрэв компани анкет бөглөөгүй бол та өөрийн намтараа өгөх боломжтой.
Алхам 4. Ажилд авах менежерт намтараа ирүүлнэ үү
Ажил хийхийг үнэхээр хүсч байгаагаа харуулахын тулд ажил хайж байхдаа био авч яваарай. Намтараа ажилд авах менежерт өгөөд хариу хүлээж байгаарай. Хэрэв тэр тантай шууд ярилцлага хийсэн бол асуусан асуултанд хариулна уу.
- Зөвхөн 1-2 хуудас био өгөгдлийг бэлтгэ. Та хэт олон био өгөгдөл авч явбал олон компанид ажилд орох өргөдөл гаргахыг хүсч байгаа юм шиг санагдаж байна. Энэ үнэн байсан ч гэсэн зөвхөн очиж буй компанид л ажиллахыг хүсч байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлээрэй.
- Ажилд авах менежер таны намтрыг шууд уншина гэж бүү бодоорой, учир нь тэр маш завгүй байгаа байх. Тэр таны намтрыг уншдаггүй байсан ч гэсэн эерэг хандлагыг харуул.
Алхам 5. Хэрэв хүсвэл анкет бөглөнө үү
Ажилд авах менежер нь компанийн вэбсайтаар дамжуулан бөглөхийг хүссэн ч гэсэн өргөдлийн маягтыг өгч болно. Бүх асуултанд зөв хариулаад дараа нь маягтыг зөв бөглөсөн эсэхээ шалгаарай. Хэрэв та хуудас бөглөж байгаа бол ажилдаа урам зоригтой байгаагаа илэрхийлэхийн тулд бөглөсөн маягтаа бөглөхдөө инээмсэглэхээ бүү мартаарай.
"Ийм боломж олгосонд маш их баярлалаа!" Гэж бөглөсөн маягтаа хүлээлгэн өгнө үү
Алхам 6. Өмнө нь мэндчилж байсан ажилтанд баярлалаа
Цаг зав гаргаж, тусалж байгаад талархахад тусалсан хүмүүстэй уулзана уу. Тэдэнд чин сэтгэлээсээ талархал илэрхийлэхийн тулд инээмсэглэн ярьж байгаагаа мартуузай.
Жишээлбэл, та "Цаг гаргаж надад тусалсанд баярлалаа" гэж хэлж болно. эсвэл "Тусалж байгаад маш их баярлалаа."
4 -ийн 4 -р арга: Ажлын байрны мэдүүлгийг дагаж мөрдөх
Алхам 1. Өргөдлийг илгээсэнээс долоо хоногийн дараа элсүүлэгчтэй холбоо бариарай
Аппликешны явцыг хянах нь таныг ажилд авахыг үнэхээр хүсч байгаагаа харуулж байгаа бөгөөд таны файлуудыг зөв хүмүүс хүлээж авахад тусална. Ажил олгогч эсвэл ярилцлага авагчтай утсаар, имэйлээр эсвэл LinkedIn акаунтаар холбогдож өргөдлийн статус болон дараагийн ажилд авах үйл явцын талаар лавлана уу.
- Хамгаалалтын захидал илгээх болгондоо тэмдэглэл хөтөлж, явцыг хянахаа мартуузай.
- COVID-19 тахлын үед ажилд авах менежерүүд болон боловсон хүчний олон ажилчид ажлын өргөдлийг боловсруулж, гэрээсээ ажиллахад ачаалал ихтэй байдаг. Үүнийг анхаарч үзээрэй, тэдэнтэй холбоо барихаасаа өмнө хэдэн өдөр хүлээнэ үү. Түүнчлэн богино, найрсаг мессеж илгээхээ мартуузай.
Алхам 2. Ажилд авах хүмүүстэй ярилцахдаа найрсаг, эерэг хэл ярианы хэв маягийг ашигла
Та удахгүй хариу сонсохыг хүсч байгаа ч гэсэн сандарч, тэвчээргүй мэт санагдаж байвал сөрөг сэтгэгдэл төрүүлдэг. Ярьж буй бүх ажилчдад сайхан сэтгэлээр ханд. Асуултуудыг эелдэг байдлаар асууж, хариулсан хариултаа бүү мартаарай.
Жишээлбэл, "Өнөөг хүртэл надтай хэн ч холбоо бариагүй байна" эсвэл "Ихэвчлэн ажлын байрны өргөдлийг боловсруулахад хэр удах вэ?" Та "Миний өргөдлийн талаар шийдвэр гаргасан уу?" эсвэл "Би шинээр ажилд орсон хүмүүсийн үр дүнг зарлах хуваарийг олж мэдэхийг хүсч байна."
Алхам 3. Коронавируст халдвар (COVID-19) компанийн нөхцөл байдал, ажлын хуваарьт хэрхэн нөлөөлж байгааг ойлгож байгаагаа ажил олгогчдод хэлээрэй
Олон компани санхүүгийн асуудлаас болж ажилтнуудаа цомхотгодог. Яг одоо магадгүй тэр гэрээсээ ажиллаж байгаа бөгөөд үүрэг хариуцлага нь илүү том болсон байх. Та одоогийн нөхцөл байдлыг ойлгож, компанийн хэрэгцээнд дасан зохицоход бэлэн байгаагаа тайлбарла. Энэ арга нь таныг зөв нэр дэвшигч гэдгээ харуулж байгаа бөгөөд хэрэв та ажилд орвол дасан зохицож чадна.
Жишээлбэл, ажил олгогчдод хэлэхдээ "Ажилчдын ажилд авах нь цар тахлын улмаас нөлөөлж байгааг би ойлгож байна. Надад мэдэгдээрэй, танай компанид ажлын байрны сул орон тоо байгаа юу?" эсвэл "Ажилд авах цагийн хуваарьт тахал өвчин нөлөөлж байгааг би ойлгож байна. Би одоогоор ажил хайж байна. Танд шинэ ажилтан хэрэгтэй байна уу?"
Зөвлөмж
- Хүссэн ажил бүрийн хувьд шаардлагатай ур чадварын дагуу тусгайлан бэлтгэсэн өндөр чанартай програмуудыг ирүүлнэ үү. Зөвхөн нэг програмыг олон компанид бүү байршуул.
- Ажил хайж байхдаа ажилд авах боломжийг нэмэгдүүлдэг шинэ ур чадваруудыг сур. Үнэгүй онлайн сургалт хайж олох эсвэл хямд өртөгтэй курс/семинарт бүртгүүлэх.
- Виртуал ярилцлагад бэлтгэхийн тулд компьютерынхаа камер, микрофоныг туршиж үзээрэй. COVID-19-ийн дэгдэлтийн үеэр олон тооны элсүүлэгчид интернетээр ярилцлага хийдэг.
- Ажлын анкет бөглөхдөө шударга байдал чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тиймээс, та ажлын өргөдөлд зөв мэдээллийг оруулсан эсэхээ шалгаарай.
