Бүлгийн ярилцлагад ихэвчлэн өрөөнд байгаа олон хүмүүс хамрагддаг. Ийм нөхцөлд хурцадмал, өрсөлдөөнтэй уур амьсгал нь сандрах мэдрэмжийг бий болгох хандлагатай байдаг. Гэсэн хэдий ч хэрэв та гэнэтийн зүйлд бэлэн байгаа бол үүнийг даван туулах нь гарцаагүй. Бэлтгэл сайн байхаас гадна амжилтанд хүрэх нэг чухал хүчин зүйл бол өөрийгөө шилдэг нэр дэвшигчээр харуулах чадвар юм.
Алхам
2 -ийн 1 -р арга: Өөрийгөө хамгийн сайн бэлтгэ
Алхам 1. Компанийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг интернетээс хайна уу
Компанийн вэбсайтад нэвтрэхээс гадна компанийн үйл ажиллагааны талаар хэлэлцдэг бусад вэбсайтуудын мэдээллийг хайж олох, жишээлбэл шинэ вэбсайтуудаас, тэр байтугай нэг салбарын өрсөлдөгчдийн вэбсайтуудаас нийтлэл унших. Компанийн талаархи мэдээллийг хайж олох, жишээлбэл: санхүүгийн үзүүлэлт, компанийн түүх, туршлагатай томоохон ололт (эсвэл алдагдал). Тухайн компанид ажиллаж байсан, одоо ч ажиллаж байгаа гол албан тушаалтнуудтай хийсэн ярилцлагын үр дүн, тэдний намтар түүхийг унших замаар компанийн зорилгын үндэс болсон философийг олж мэдээрэй.
Алхам 2. Таны өргөдөл гаргаж буй албан тушаалын талаарх мэдээллийг нарийвчлан уншаарай
Ярилцлагад хамрагдахаасаа өмнө өргөдөл гаргаж буй ажлаа тайлбарлахыг хүсэхийн тулд өөрийгөө аль болох сайн бэлдээрэй. Таны ур чадвар, мэдлэг туршлага нь ажилд ороход шаардлагатай шалгуурыг хангаж байгааг харуулах тайлбарыг бэлтгэ.
Өргөдөл гаргаж буй ажлынхаа үүрэг, хариуцлагыг биелүүлэхэд шаардлагатай ур чадвартай гэдгээ батлах аргуудын талаар бодоорой. Энэ нь өмнөх ажлын байрнаасаа өөр байр суурь эзэлсэн байсан ч гэсэн таны мэдлэг, туршлагыг шинэ ажилд ашиглах боломжтой гэдгийг харуулахын тулд хажуугийн сэтгэлгээ шаардлагатай болно
Алхам 3. Боловсрол, туршлага, ажил мэргэжлийн зорилго, энэ ажил яагаад таны амьдралын зорилгод нийцэж байгааг товч тайлбарлахын тулд "2 минутын танилцуулга" бэлтгэ
Найз нөхөддөө танилцуулга хийх замаар эхлээд дасгал хий.
Алхам 4. Загварчилсан ярилцлага хийх
Найз нөхөд эсвэл гэр бүлийн гишүүдээ загварчилсан бүлгийн ярилцлагад урь. Тэд аяндаа танилцуулга хийж, асуулт асуугаарай. Хэн ярилцлага авах, хэн өрсөлдөх нэр дэвшигчээр ярилцлага өгөхөө шийдээрэй. Үүний дараа хүн бүрт ажлын байрны тодорхойлолт болон цуврал асуултуудыг өг. Асуултанд хариулах гэж байхдаа дадлага хийх явцад өгсөн хариулт, ярилцлагын нөхцөл байдалд анхаарлаа хандуулаарай. Хэдийгээр энэ нь зүгээр л симуляци боловч найз нөхөд/гэр бүлийн гишүүд чадах бүхнээ хийвэл хэрэгтэй мэдээлэл, ойлголтыг олж авах боломжтой.
2 -ийн 2 -р арга: Ярилцлага хийх
Алхам 1. Ярилцлага болох газарт эрт ирээрэй
Ярилцлага авч буй хүнтэй уулзах, хүрээлэн буй орчныг ажиглах, бэлтгэл хийх боломж байгаа тул та ярилцлагын байранд эртхэн очвол бусад нэр дэвшигчдээс давуу талтай болно. Бусад нэр дэвшигчид ч мөн адил үүнийг хийх болно гэдгийг санаарай. Тэдэнтэй уулзахдаа өөрийгөө танилцуулна уу (дараагийн алхамыг уншина уу).
Алхам 2. Ярилцлага эхлэхээс өмнө бусад нэр дэвшигчдэд өөрийгөө танилцуулна уу
Эелдэг байгаарай, нөхөрсөг байдал, багаар ажиллах сэтгэлийг харуулахын тулд богино чат хий.
- Бусад нэр дэвшигчид чам шиг бэлдэхийг хүсэх болно гэдгийг санаарай. Тиймээс тэдний анхаарлыг бүү татаарай.
- Хэрэв нөгөө нэр дэвшигч яриагаа үргэлжлүүлэхийг хүсч байвал, ихэмсэг байж магадгүй, эсвэл таныг доош буулгах гэж байгаа юм шиг харагдаж байгаа бол та ярилцлагад бэлдэхийг хүсч, дараа нь өөр нам гүм газар олохыг эелдэг бөгөөд баттай хэлээрэй.
Алхам 3. Ярилцлагын үеэр бусад нэр дэвшигчидтэй эелдэг харьцах
Бүлгийн ярилцлагын нэг зорилго бол нэр дэвшигчид хоорондоо хэрхэн харьцаж байгааг ажиглах явдал юм. Тиймээс бусад нэр дэвшигчидтэй эелдэг харьцаарай.
Алхам 4. Бэлэн байдал, сонор сэрэмжийг харуул
Бүлгийн ярилцлага нь интерактив тул та оролцох хэрэгтэй. Түүнчлэн, ярилцлага хийх явцад оролцогч эсвэл урам зориг дутагдах нь анзаарагдах тул ярилцлагын үеэр анхаарлаа хандуулаарай.
Алхам 5. Өгөгдсөн зааврыг анхааралтай уншина уу
Ярилцлага авагч нь ихэвчлэн тойм тайлбар өгч, дэлгэрэнгүй зааврыг өгөх болно. Заримдаа нэр дэвшигчид сургалтанд хамрагдах, бүлгийн ярилцлагын үеэр ажлын алхам алхмаар зааварчилгаа авах боломжтой болно. Жишээлбэл: борлуулалтын гүйлгээг амжилттай хийхийн тулд зарим бүтээгдэхүүнийг компанийн гарын авлагын дагуу сурталчлахыг хүсч байвал та бэлтгэлтэй байх ёстой.
Алхам 6. Эелдэг байгаарай
Ярилцлага авагчид манлайлал бүхий нэр дэвшигчдийг хайж олох болно, гэхдээ энэ нь бусад хүмүүсийг таслах эсвэл хамгийн чанга ярих гэсэн үг биш юм. Үүний оронд, жишээ нь, "Бид саналаа өгвөл яасан юм бэ?" Гэж хэлэн, хөнгөвчлөгч байгаарай. дараа нь санал тоолох. Энэ арга нь өөртөө итгэх итгэл, бусад хүмүүсийн санаа бодлыг сонсох хүсэл эрмэлзлийг харуулдаг.
Алхам 7. Өөр хүнд ээлж өгөх
Манлайллын нэг тал бол даалгавраа бусдад шилжүүлэх чадвар юм. Сайн удирдагч бүх ажлыг ганцаараа хийхгүй. Хэрэв та бусад хүмүүстэй зохицуулж чадвал ажлын гүйцэтгэл илүү сайн байх болно. Зөвшөөрөгдсөн бол дэлгэрэнгүй мэдээллийг бичнэ үү.
Алхам 8. Үзэгчидтэй үе үе нүдээрээ харьц
Тодорхой нэг хүнд анхаарлаа хандуулахын оронд танилцуулгыг бүхэлд нь үзэгчдэд хүргэх.
Алхам 9. Чимээгүй нэр дэвшигчдийг оролцуул
Хэрэв бүлгийн гишүүн хэлэлцүүлэгт идэвх муутай байгаа бол саналаа хэлэхийг тэднээс хүс. Энэ нь таныг бодолтой хүн бөгөөд багийнхаа найз нөхөддөө санаа тавьдаг болохыг харуулж байна. Гэсэн хэдий ч хэрэв та үг хэлэх боломж олдвол бусад нэр дэвшигчдийг урих хэрэггүй.
Алхам 10. Өөр хэн нэгэнд сайн санаа байвал магтагтун
Энэ арга нь таныг найрсаг, сэтгэл татам харагдуулдаг.
Алхам 11. Ярьж ярихаас бүү ич
Ярилцах таны ээлж болоход нөгөө хүний яриаг тасалдуулж болохгүй, асуулт асуухад зориулагдсан хугацаанаас хэтрүүлж болохгүй. Хэрэв жижиг бүлгүүд байгуулагдвал таны хэлэх зүйлийг сонсохоор хааяа ирдэг хүмүүс байх болно.
Алхам 12. Инээмсэглэхээ бүү мартаарай
Уур амьсгал стресстэй байсан ч доошоо харвал ажилд авахгүй.
Алхам 13. Явахаасаа өмнө ярилцлага авагчтай баяртай гэж хэлээрэй
Дараагийнх нь хувьд боломж, цаг өгсөнд талархаж буй захидал илгээгээрэй.
Зөвлөмж
-
Та асууж эсвэл хэлж болно:
- "Сайхан санаа! Энэ саналтай өөр хэн санал нийлэх вэ?"
- "Бид санал хураалт явуулах уу? Нэг, хоёр, гурав … тийм ээ, энэ бол хамгийн сайн сонголт юм. Бүгд зөвшөөрсөн үү?"
- "Чи үүний талаар юу гэж бодож байна?"
- "Тэр X хийж байна. Бид бүх ажлыг хурдан дуусгахын тулд Y хийх нь хамгийн сайн арга юм."
Анхааруулга
- Ажлын ярилцлага нь нэг удаагийн биш гэдгийг санаарай. Заримдаа бүлгийн ярилцлагыг дараагийн ярилцлагаар үргэлжлүүлдэг.
- Ярилцлагыг монопольчилж байгаа хүмүүст эсвэл өөр шалтгаанаар бүү уурлаарай, бүдүүлэг байгаарай!
- Бүлгийн ярилцлагад ихэвчлэн 20 орчим нэр дэвшигч хамрагддаг тул ажилд авахгүй бол сэтгэл дундуур байх хэрэггүй.
