Хэрэв танд ажлын ярилцлага эсвэл бүр ажлын санал ирвэл та сэтгэл догдолж, сандарч магадгүй. Гол зүйл бол та цалингийн талаар ярилцах хэрэгтэй болж магадгүй бөгөөд энэ нь олон хүнд таалагдахгүй байна. Сайн мэдээ бол өнөөдөр олон нөхцөл байдалд имэйлээр хэлэлцээр хийх боломжтой тул үйл явц тийм ч эвгүй байдаг. Хэдэн стратеги, цөөн хэдэн энгийн үгээр цалингийн талаар имэйлээр үр дүнтэй, мэргэжлийн түвшинд ярилцаж болно.
Алхам
2 -р арга 1: Эхлэх цалингаа асуух
Алхам 1. Танай салбарын цалингийн талаархи мэдээллийг хайж олох
Цалин хөлсөө асуухаасаа өмнө тухайн салбарын дундаж цалингийн хэмжээг мэдэх хэрэгтэй. Ингэснээр компани чанаргүй цалин санал болгож байгаа эсэхийг шууд мэдэх боломжтой.
- Glassdoor, Payscale зэрэг сайтууд нь олон компани, салбарын цалингийн мэдээллийг өгдөг. Цалингийн түвшинг сонирхож буй ажилтайгаа харьцуулж болох эсэхийг мэдэхийн тулд сайтад зочилно уу.
- Та мөн нэг салбарт ажилладаг найз нөхөд, хамт ажиллагсдаасаа асуухыг хүсэхгүй байвал асууж болно.
Алхам 2. Хувийн цалингийн хүрээг тодорхойл
Та анхны цалингаа авахаасаа өмнө хамгийн тохиромжтой цалингийн зорилт, авахыг хүсч буй цалингийн доод хэмжээг тодорхойлох ёстой. Хэрэв санал болгож буй анхны цалин нь хамгийн бага стандартад нийцэхгүй байгаа нь тогтоогдвол та ярилцлагын шатанд орох шаардлагагүй байж магадгүй юм.
- Ярилцлага авч буй хүн анхны цалингаа хэлэхээс өмнө таны зорилтот цалин хэд болохыг асуух болно, тиймээс та хүлээгдэж буй цалингийн хэмжээг тогтоох хэрэгтэй.
- Судалгаа нь цалингийн хэмжээг тодорхойлоход тусална. Glassdoor, Payscale гэх мэт сайтуудыг ашиглан туршлага, боловсролтой бусад хүмүүсийн цалингийн талаархи тоймыг олж аваарай.
- Компьютерийн тусгай програмын мэдлэг, туршлага, боловсролын зэрэг бакалавр зэрэгтэй байх зэрэг тодорхой ур чадварууд нь таныг хүссэн нэр дэвшигч, дундаж цалингаас өндөр цалинтай болгож чадна.
Алхам 3. Хоёрдахь ярилцлага эхлэхээс өмнө эхлэх цалинг тодорхойл
Хэрэв сул орон тоонд анхны цалингаа заагаагүй бол энэ ажилд дуртай эсэхээ шийдэхээсээ өмнө асуух шаардлагагүй болно. Хэрэв та хүсвэл эхний ярилцлагад оролцоно уу. Гэсэн хэдий ч, таны анхны цалин хэд болохыг мэдэх хүртэл хоёр дахь ярилцлагыг бүү хүлээж аваарай.
Сул орон тоонд ажлын байрны цалингийн хэмжээг оруулах нь тустай боловч олон ажил олгогчид энэ мэдээллийг өгдөггүй, учир нь тэд өөрсдийн борлуулалтын оноо, салбарынхаа дундаж цалин хөлсийг мэддэггүй нэр дэвшигчийг хайж магадгүй юм. дутуу төлсөн. Ийм учраас цалин авахаасаа өмнө мэдээлэл хайх хэрэгтэй
Алхам 4. Цалингаа шинэ имэйлээр биш хариу имэйлээр асуугаарай
Гуравдагч этгээдийн ажилд авах ажилтан эсвэл ажилд авах менежер имэйл илгээхдээ танд байгаа ажлын байрыг бөглөх сонирхолтой байгаа эсэхийг асуух эсвэл хоёр дахь ярилцлага хийх хүсэлтэй байгаа бол хариулах мессежийг ашиглан цалингийн хэмжээг асуугаарай. Хэрэв компани тантай хэзээ ч холбоо бариагүй бол тэд таныг ажилд авах сонирхолгүй гэж үзэж болно, ингэснээр цалингийн эхлэлтэй холбоотой асуудал байхгүй болно.
Хариулах зурваст цалин асуух бас нэг давуу тал бол имэйлийн сэдвийн талаар бодох шаардлагагүй юм
Алхам 5. Имэйлийг мэндчилгээгээр эхлүүлж, дижитал гарын үсэг болон/эсвэл таны нэрээр төгсгөнө үү
Ажлын имэйлийг бичгээр бичсэн захидал гэж бодоорой. Мэндчилгээнд захианы төгсгөлд байгаа нэрийн дагуу имэйл илгээсэн хүний нэрийг эсвэл биечлэн уулзсан бол өөрийгөө танилцуулахдаа ашигладаг нэрийг ашиглана уу.
Алхам 6. Цалинг эелдгээр, гэхдээ шууд хэлээрэй
Урам зоригийг харуул. Хэрэв ажил олгогч нь тэдний санал болгож буй ажлыг сонирхож байна уу гэж асуувал тэдний захиасанд талархаж, энэ байр суурь нь сонирхолтой сонсогдож буйг хэлээд "Анхны цалингаа асууж болох уу?" Гэж бичээрэй.
Хэрэв компани хоёр дахь ярилцлага хийхээр төлөвлөж байгаа бол сонирхож буй хариултаа бичээд emailer цалингийн талаар ярилцах зөв хүн эсэхийг асуугаарай
Алхам 7. Одоогийн цалингаа хуваалцах үүрэг хүлээх хэрэггүй
Ажилд авах эсвэл ажилд авах менежер нь асуултанд шууд хариулахын оронд одоогийн цалингаа асууж магадгүй юм. Энэ нь бас тактик юм, учир нь тэд таны цалинг төлөхөд бэлэн байгаа хэмжээнээс доогуур байх болно гэж найдаж байгаа бөгөөд төсөвлөсөн мөнгөн дүнгийнхээ оронд танд ижил хэмжээний санал өгөх болно.
- Зарим улс оронд цалин хөлс гэх мэт нэр дэвшигчийн нууц мэдээллийг компаниас авах нь ёс зүйгүй, бүр хууль зөрчдөг. Энэ бол хувийн нууцад халдах явдал юм. Жишээлбэл, 2018 оноос хойш АНУ -ын Массачусетс муж компаниуд хэн нэгний хуучин цалинг авахыг хууль бус гэж тогтоожээ. Нью -Йорк хот, Филадельфи хоёр ч мөн адил хууль гаргадаг.
- Хэрэв ажил олгогч танаас цалингийнхаа талаар асуувал ажил хайхдаа анхаарлаа хандуулж буй цалингийн цар хүрээгээ тодорхойлж, тухайн албан тушаал тухайн хязгаарт багтах эсэхийг асуугаарай.
- Хэрэв компани таны цалинг мэдэхийг шаардаж байгаа бол та энэ боломжийг орхиж болно. Тэдний зам ёс зүйгүй учраас тэд сайн компани биш гэж уншиж болно.
2 -ийн 2 -р арга: Илүү өндөр цалин авахыг хүсэх
Алхам 1. Цалингийн талаар имэйлээр тохиролцож, таны зурвас тодорхой байгаа эсэхийг шалгаарай
Хэрэв танд ажлын санал ирсэн бол зөвшөөрөхөөсөө өмнө цалингийн асуудлаа ярилцаарай. Хэрэв та болон ажил олгогч энэ хэрэгсэлтэй харилцсан бол, ялангуяа ажлын саналыг имэйлээр илгээсэн тохиолдолд имэйл ашиглах нь тохиромжтой гэж үздэг. И-мэйлээр танд дарамт, эргэлзээ төрүүлэхгүйгээр хариулах саналыг боловсруулах цаг гардаг.
Цалингаа имэйлээр тохиролцоход хэд хэдэн сул тал бий. Зарим шинжээчид хэлэлцээ хийх нь нүүр тулан ярилцах нь илүү дээр гэж үздэг бөгөөд имэйл нь боломжит ажилтан, ажил олгогчийн хоорондын яриа хэлцэл гэхээсээ илүү шаардлага мэт санагддаг
Алхам 2. Имэйлийн гарчигт "цалин" гэж дурдахаас зайлсхий
Ерөнхий сэдвийг сонго, гэхдээ энэ нь ажилтай холбоотой гэдэг нь тодорхой байна. Өөрийн нэр болон ямар нэгэн "ажлын саналын талаар авч үзэх" талаар бичих талаар бодож үзээрэй.
"Цалингийн хэлэлцээр" гэх мэт сэдвийг бүү бич. Энэ нь хэтэрхий илэн далангүй юм. Ихэмсэг, шаардахаас зайлсхий
Алхам 3. Тохирох мэндчилгээг ашиглана уу
Имэйл хүлээн авагчид бичгээр бичсэн захидал хэрхэн яаж мэндчилж байгаад баяр хүргэе. Яг мэндчилгээ нь хүлээн авагчтай хийсэн өмнөх харилцааны нөхцөл байдлаас хамаарна.
- Хэрэв харилцаа холбоо албан ёсны бол "Эрхэм хүндэт" гэж мэндчилээрэй. дараа нь гарчиг эсвэл гарчиг (доктор, ноён, хатагтай гэх мэт), овог нэр, дараа нь мессежийг эхлэхээс өмнө таслал, зай үлдээнэ үү.
- Хэрэв та хүлээн авагчийн нэр, нэрийг мэдэхгүй бол нэрийг нь бичээрэй.
- Албан бус харилцан үйлчлэлийн хувьд "Эрхэм хүндэт" гэж орлуулах талаар бодож үзээрэй. "Сайн уу" эсвэл "Сайн уу" гэж бичээд дараа нь нэрээ бичнэ үү.
Алхам 4. Эелдэг, хүндэтгэлтэй өнгө аясыг ашигла
Цалингийн талаар хэлэлцээр хийхдээ ажлын саналд талархаж байгаагаа, ажилдаа урам зоригтой байгаагаа харуул. И -мэйлийг талархлаар эхлүүлж, энэ боломжийг сонирхож байгаагаа мэдэгдээрэй.
Зөв дүрмийн дагуу бүрэн гүйцэд өгүүлбэрүүдийг ашиглахаа бүү мартаарай, дараа нь алдаатай алдаатай бол дахин залруулаарай. Мэргэжлийн ур чадвараа харуул. Текст мессеж шиг эможи эсвэл товчлолыг хэзээ ч бүү ашигла
Алхам 5. Эсрэг санал тавихдаа хатуу байхыг хичээгээрэй, гэхдээ түрэмгий биш
Зарим шинжээчид цалин санал болгох сайн, төвийг сахисан арга бол "Хэрэв бид [x хэмжээ] дээр тохиролцож чадвал илүү тухтай байх болно" гэсэн үг юм.
- "Та илүү өндөрт явж чадахгүй гэдэгтээ итгэлтэй байна уу?" Гэх мэт үг бүү ашиглаарай. Энэ бол тус компанид үгүй гэж хэлэх боломж юм. Та тодорхой дугаар санал болгоход тэд хариулах ёстой бөгөөд шууд татгалзах нь илүү хэцүү байдаг.
- Хэрүүл маргаан, эсвэл шаардах аянаас зайлсхий. Хэрэв та "[x тоо] -оос бага хүлээн авахыг хүсэхгүй байна" гэх мэт үнэмлэхүй, түрэмгий мэдэгдлийг ашиглавал энэ нь ажиллахгүй болно.
Алхам 6. Эсрэг саналыг судалгаагаар дэмжих
Таны хайж буй цалин боломжийн байгаа шалтгааныг тодорхой бөгөөд эелдэг байдлаар хэлээрэй. Албан тушаалаа бэхжүүлэхийн тулд тухайн салбарын дундаж цалин, ижил мэдлэг туршлагатай хүмүүсийн цалингийн талаар хийсэн судалгаагаа хуваалцаарай.
- Жишээлбэл, та компаний үнэ цэнэтэй ажилтан гэдгээ харуулсан мэргэшлийн талаар дурдсаны дараа сурч мэдсэн зүйл дээрээ үндэслэн танай хотын ижил албан тушаалын дундаж цалин [хэмжээ x] байна гэж хэлээрэй. Цалингийн саналыг энэ тоонд ойртуулах боломжийг ярилцах.
- Цалингийн саналыг ур чадвар, тухайн албан тушаалын цалингийн дундаж хязгаарт үндэслэсэн байх ёстой. Төлбөрөө төлөхийн тулд танд илүү өндөр цалин хэрэгтэй гэсэн маргаан дээр үндэслэн санал бүү гаргаарай.
Алхам 7. Имэйлийг хүндэтгэлтэйгээр хаа
Имэйлийг "Хүндэтгэсэн" гэсэн эелдэг мэндчилгээний дараа таслал, дараа нь гарын үсэг болон/эсвэл нэрээ дараагийн мөрөнд бичээрэй. Энэхүү хаалтын хэсэг нь төөрөгдөл үүсгэхгүйн тулд компанитай харилцах бүх харилцаанд нийцсэн байх ёстой. Жишээлбэл, хэрэв та үргэлж дижитал гарын үсэг ашигладаг бол үүнийг үргэлжлүүлээрэй.
Алхам 8. Бусад саналыг хүлээж авахад бэлэн байгаарай
Цалингийн хэлэлцээр бол ширээний теннисний үйл явц бөгөөд цаг хугацаа их шаарддаг. Процедурын туршид та тэвчээртэй, эелдэг, мэргэжлийн байх ёстой. Та яг хүссэн цалингаа авч чадахгүй байж магадгүй, гэхдээ тогтоосон доод хэмжээнээс доогуур үнийг зөвшөөрөхгүй байх нь зүйтэй.
