Цалингаа нэмэгдүүлэхийг хүсч байгаа бол та үүнийг зүгээр л гуйж болно гэж бодож магадгүй юм. Гэвч бодит байдал дээр энэ нь тийм ч хялбар биш юм. Цалин нэмэгдүүлэх талаар хэлэлцээр хийх нь хэлэлцээ амжилттай болохыг хүсч байвал эхнээс нь дадлага, судалгаа хийх шаардлагатай. Хэрэв та бэлтгэлтэй, зохион байгуулалттай бол цалингаа нэмэгдүүлэхээс айх хэрэггүй.
Алхам
2 -р арга 1: Шинэ ажилд цалин хөлс тохиролцох
Алхам 1. Хүсч буй ажлынхаа талаар бага зэрэг судалж үзээрэй
Компанид шаардагдах ур чадвараа тодруулахын тулд анкет, ярилцлагаа зохио. Энэ ажилд хамгийн сайн нэр дэвшигч гэдгээ компанид ойлгуулах нь эхний алхам юм.
Алхам 2. Боломжийн цалин хөлсийг мэддэг байх
Таны албан тушаал, байршил, туршлагын талаар цалингийн мэдээллийг хайж олох.
- Та Vault, PayScale, Glassdoor зэрэг сайтуудаас энэ мэдээллийг онлайнаар олж авах боломжтой. Таны байр суурь, туршлагын түвшинд тохирсон албан тушаал хайх.
- Орон нутгийн түвшинд хамгийн тохиромжтой цалинг тооцоолохын тулд та орон нутгийн номын сангийн ажил эрхлэлтийн судалгааг үзэх эсвэл хөдөлмөрийн статистикийн товчооноос (хөдөлмөрийн статистикийн товчоо) үнэ цэнийг харах боломжтой.
- Та мөн хамгийн тохиромжтой цалингаа мэргэжлийн байгууллагуудын танилууд эсвэл тантай нэг чиглэлээр ажилладаг танилуудаас шууд асууж болно. Тэднээс хэр их орлого олдогийг шууд асууж болохгүй, учир нь энэ нь бүдүүлэг сонсогдож магадгүй юм. "Ийм мэргэжилтэй хүмүүс хэр их орлого олдог вэ?" Гэж асуугаарай.
Алхам 3. Компанийн санхүүгийн байдлыг мэдэх
Хувьцаат компаниуд тайлан балансаа харуулах ёстой тул та энэ мэдээллийг хялбархан олох боломжтой болно. Сонины архиваас компанийн талаархи мэдээг хайж олох.
Томоохон ашгийн компаниуд нь жижиг ашгийн компаниудаас "хэлэлцээр хийх" нь илүү хялбар болно гэдгийг мэдэж аваарай. Энэ мэдээллийг өөрийн давуу тал болгон ашиглаарай
Алхам 4. Хязгаарлалтаа мэдэж, бага зэрэг өндөр цалин хүс
Хэр их цалин таны хэрэгцээг хангахыг та мэдээж мэдэж байгаа. Орлуулахыг хүсч буй цалингаа асууж, авахыг хүсч буй цалингийнхаа доод хэмжээг бодоорой. Амьсгалах жижиг өрөө өгөхийн тулд хамгийн тохиромжтой цалингаасаа арай өндөр цалин хүсч, хэлэлцээр хийж эхлээрэй.
Алхам 5. Ярилцлагын үеэр асуувал цалингаа тохиролцох боломжтой гэдгийг тайлбарлах хэрэгтэй
Албан ёсны ажлын санал авахаасаа өмнө тодорхой цалин шаардах хэрэггүй.
Алхам 6. Хэрэв тантай ярилцлага хийж буй компани өмнөх ажил дээрээ хэр их орлого олсон бэ гэж асуувал яг тодорхой тоо хэлэхгүй
Тэдэнд буруу тоо өгснөөр таны цалин хэд болохыг таах болно, гэвч та тодорхой тоог шууд хэлснээс өндөр цалин өгөх болно.
Хэрэв ажил олгогч танаас цалингийнхаа талаар асуувал "Миний цалин зах зээл дээр нэлээд өрсөлдөх чадвартай, ур чадвар, туршлага, ажлын түүхээрээ энд надад адилхан нөхөн олговор өгнө гэдэгт итгэж байна" гэж хариулна уу
Алхам 7. Ажилд ороод цалин хөлс санал болгосны дараа анхны санал тавь
Хэрэв компанийн анхны цалин нь хүлээгдэж байснаас хэт доогуур байвал тохиролцохын тулд таны хамгийн тохиромжтой цалингаас арай өндөр байгаа тоог хэлээрэй. Хэлэлцээр хийх явцад цалингаа бууруулах шаардлагатай байж магадгүй тул саналынхаа тоог анхны саналаасаа бага зэрэг бууруулахад бэлэн байгаарай.
Үүнтэй адил зүйлийг хэлээрэй: "38,000 долларын санал хүлээж авсандаа баяртай байна. Гэхдээ ур чадвар, ажлын түүх, өрсөлдөх чадвараараа 45,000 доллар олох боломжтой гэдэгт би итгэж байна. Энэ албан тушаалд 45,000 доллар олох боломжтой юу?"
Алхам 8. Эсрэг санал хүлээж байгаарай
Цалингийн санал өгсөн хүн анхны саналыг дагаж мөрдөх байх. Хэрэв тийм бол зохистой гэж бодож буй цалингаа эелдгээр дахин онцолж хэлээрэй: "Миний үүрэг хариуцлага, ажлын түүхийг харгалзан үзвэл 45,000 долларыг зохистой гэж бодож байна."
-
Таны хэлэлцээр хийж буй хүн анхны саналаа хэвээр үлдээж эсвэл таны хамгийн өндөр санал болон хамгийн бага үнийн саналын хооронд буулт хийж болно. Одоогийн байдлаар танд хоёр сонголт байна:
- Хүссэн цалингаа авах хүртэл бүү бууж өг. Таны бодлоор ямар цалин тохиромжтой вэ. Энэ нь эрсдэлтэй, учир нь хэрэв компани танд энэ цалингаа өгөх боломжгүй бол та албан тушаалаа алдаж магадгүй юм.
- Цалингийн хэмжээг бууруулж байна. Таны хүссэн тоо арай өндөр байгаа тул энэхүү буулт хийх цалин нь ядаж таны хүссэн хэмжээнд хүрэх ёстой. Баяр хүргэе, та цалингаа амжилттай тохиролцсон байна!
Алхам 9. Хэрэв цалингийн хэлэлцээр хэтэрхий хэцүү байгаа бол бүтээлчээр ажилла
Онгоцны тийз, бараа материалын нөөц, нэмэлт амралтын өдрүүд эсвэл компанийн хувьцаа гэх мэт өөр мөнгө олох боломжтой мөнгөний эквивалентуудын талаар бодоорой.
Алхам 10. Компаниас зохих дугаарыг авсны дараа дугаараа бичнэ үү
Хэрэв та үүнийг бичихээ мартсан бол компани таны цалингийн үнэ цэнийг мартаж магадгүй юм. Баримт бичигт гарын үсэг зурахаасаа өмнө сайтар шалгаж үзэх хэрэгтэй. Хэрэв та ноцтой алдаа олвол хэлэлцээ хийх үйл явцыг үргэлж давтаж болно.
2 -ийн 2 -р арга: Цалин нэмэгдүүлэх талаар хэлэлцээр хийх
Алхам 1. Танай компанийн нөхөн төлбөрийн дүрмийг ойлгоорой
Таны гүйцэтгэлийг тогтмол үнэлдэг эсэхийг, хэрэв байгаа бол үнэлгээний хугацааг мэдэж аваарай. Танай компани цалингийн дээд хэмжээг нэмэгдүүлэх эсвэл бүх ажилчдынхаа цалинг тодорхой хугацаанд эсвэл компанийн ашигт үндэслэн нэмэгдүүлэх боломжтой.
Алхам 2. Гүйцэтгэлийг үнэлэхээс өмнө удирдагч эсвэл даргатайгаа уулзалт зохион байгуулах
Өнгөрсөн жилийн амжилтаа хэлэлцэхэд бэлэн байгаарай.
- Боломжийн цалин хөлсийг мэддэг байх. Таны албан тушаалд цалингийн өөрчлөлт орсон уу? Та анхны ажлын байрны тодорхойлолтоосоо холдож, илүү олон үүрэг даалгавар авсан уу? Хурлын үеэр эдгээр зүйлийг дурдах хэрэгтэй.
- Хэлэх гэж байгаа зүйлээ хэрэгжүүлээрэй. Нэмэлт мөнгө яагаад хэрэгтэй байгаа талаар бүү төвлөр, харин яагаад үүнийг авах ёстойгоо анхаарч үзээрэй.
Алхам 3. Өөр өндөр цалинтай ажил олж, наймаагаа сайжруулах
Эхлээд та энэ ажлыг хүлээж авах шаардлагагүй, гэхдээ цалингийн талаар хэлэлцээр хийх боломжтой өндөр цалинтай ажлын санал нь таны наймааны байр суурийг ихээхэн сайжруулах болно. Үүний оронд өөр ажил биш харин аль хэдийнээ ажилтай бол ажил хайх хэрэгтэй.
Хэрэв та өөр ажил хайж эхлэх юм бол илүү тохиромжтой орчин олж, танд санал болгож магадгүй юм. Эцэс төгсгөлгүй ажил хайх нь үргэлж танд туслах болно. Та ажлын саналыг хүлээж авах шаардлагагүй, гэхдээ танд санал өгөхөд хэтэрхий таатай санагдаж магадгүй юм
Алхам 4. Хэргээ шийдээрэй
Та яагаад цалин нэмэх ёстойг тодорхой бизнесийн шалтгааныг тайлбарла. Та зах зээлийн цалингаас хэт бага цалин авч байна уу? Таны гүйцэтгэл дунджаас дээгүүр байна уу, та компанид том хувь нэмэр оруулж байна уу? Шалтгаан нь хамаагүй, үүнийг амархан шингэдэг, баттай боловч үнэмшилтэй хэлээр тайлбарла.
Алхам 5. Зорилгоо биелүүл
Хэрэв цалин нэмэхгүй бол ирээдүйд яагаад, яаж цалингаа нэмэгдүүлэх талаар асуугаарай. Урамшуулал, урамшуулал эсвэл бусад ашиг тус гэх мэт өөр хувилбаруудыг санал болгох. Та ажилдаа нухацтай хандаж байгаагаа харуулахын тулд сургалтын мөнгө авч болох эсэхийг асуугаарай.
Алхам 6. Хэрэв таны оролдлого бүтэлгүйтсэн бол нүүрэндээ инээмсэглэл тодруулж, цаг зав гаргасандаа удирдагчдаа баярлалаа
Цалингаас татгалзах үед уурлах, түрэмгийлэх нь танд тус болохгүй. Хэрэв та хийсэн ажил тань үнэлэгдэхгүй байна гэж үзвэл зах зээлийн үнийг өгч, гүйцэтгэлийг тань үнэлэх шинэ ажил хайх хэрэгтэй.
