Ажил хайх нь ихэвчлэн маш удаан санагддаг, ялангуяа хүлээлтийн улмаас. Ажилд орох хүсэлтэй хүмүүс зөв боломжийг хүлээж, ажлын өргөдлийг хүлээн авахыг хүлээж, ярилцлагын үр дүнг тэсэн ядан хүлээж байна. Гэсэн хэдий ч ийм нөхцөл байдалд тэвчээр чухал үүрэг гүйцэтгэдэг! Хэрэв та ярилцлагын дуудлага хараахан аваагүй байгаа эсвэл ажлын ярилцлага дууссаны дараа хариу сонсохыг хүлээж байгаа тул ажлын байр нээлттэй хэвээр байгаа эсвэл бөглөсөн эсэхийг мэдэхийг хүсч байвал хэд хэдэн аргаар хийж болно. Энэхүү wikiHow нь нийтлэг асуудлуудын талаархи асуултуудад хариулдаг тул та элсүүлэгчидтэй мэргэжлийн түвшинд холбоо барихад бэлэн болно.
Алхам
Асуулт 1 -ээс 6: Ажлын байрны боломжийн талаар би яаж асуух вэ?
Алхам 1. Боловсон хүчний менежер эсвэл ажилд авах менежертэйгээ холбоо бариарай
Эдгээр нь ажлын байрны талаар мэдээлэл өгөх эрх бүхий ажилтнууд юм. Байгууллагын вэбсайтаас утасны дугаар эсвэл имэйл хайж, ажилтнууд руу залгаарай.
Алхам 2. Хүссэн ажлын байрны боломж байгаа эсэхийг асуу
Ажилд авах хүний утасны дугаарыг авсны дараа ажилд орох өргөдөл гаргах боломжийн талаар мэдээлэл аваарай. Хэрэв боломж байгаа бол ажлын байрны тодорхойлолт, биелүүлэх ёстой үүрэг хариуцлага, ажилтан болох шалгуурын талаар асууж, ажлын ярилцлага хийх гэх мэт утсаар яриарай. Дуудлага хийхдээ эелдэг байж, хэрвээ элсүүлэгч маш завгүй санагдаж байвал удаан ярих хэрэггүй.
Алхам 3. Цаг зав гаргасанд баярлалаа
Ярилцлагаа дуусгахын тулд түүнд тусалсанд талархаж, санаж байхын тулд нэрээ хэлээрэй. Түүнийг удалгүй хамгаалах захидал илгээх болно гэж хэлээрэй.
Асуулт 2 -оос 6: Өргөдөл гаргагчид ажлын өргөдөл гаргасны дараа ахиц дэвшлийн талаар асууж болох уу?
Алхам 1. Тийм ээ, хэрэв 1 долоо хоногийн тухай мэдээ байхгүй бол
Энэ алхам нь элсүүлэгчийг та үнэхээр ажиллахыг хүсч байгаагаа харуулж байна. Нэмж дурдахад та ажил дээрээ хариуцлагатай, чин сэтгэлээсээ ажиллахад бэлэн байгаа бололтой.
Асуулт 6 -ны 3: Хамгаалах захиагаа явуулсны дараа би ажлын байрны өргөдлийг хэрхэн дагах вэ?
Алхам 1. Хэрэв та имэйл хаягийг мэддэг бол элсүүлэгч рүү имэйл илгээнэ үү
Ажилд орох өргөдлийн явцын талаар асуух хамгийн хялбар арга бол имэйлээр илгээх явдал юм. Компанийн вэбсайт эсвэл ажилд орох өргөдөл гаргах хуудсыг уншиж ажил олгогч эсвэл ажилтнуудын имэйл хаягийг олж мэдэх.
Алхам 2. Компанийн вэбсайтад заасан утасны дугаараар элсүүлэгчтэй холбоо бариарай
Хэрэв танд холбоо барих имэйл хаяг байхгүй бол ажил олгогч руу залгах нь дараагийн зөв сонголт болно. Та элсүүлэгчтэй шууд эсвэл оператороор холбогдож, элсүүлэгчийн өргөтгөлийн дугаартай холбогдохыг хүсч болно.
Асуулт 4 -ийн 6: Ажилд орох өргөдлийн явцын талаар асуухад би юу хэлэх ёстой вэ?
Алхам 1. Ажилд авах хүнээс асуу:
Мэдээлэл өгөөч, танд нэрийн өмнөөс ажилд орох өргөдөл, био өгөгдөл ирсэн үү? Нэгдүгээрт, тэр таны био -г хүлээн авсан бөгөөд цаашид боловсруулж болохын тулд шаардлагыг хангасан эсэхийг шалгаарай. Хэрэв өргөдөл гаргагч эсвэл ажил олгогчоос асуудал гарвал та ажлын өргөдлийн бичгийг дахин илгээх шаардлагатай байж магадгүй юм.
Алхам 2. Шинэ ажилд авах үйл явцын үргэлжлэх хугацааг асуу
Ажилд орох өргөдлийн талаархи мэдээллийг түрэмгийлэлгүйгээр олж авахыг хүсч байгаагаа харуулсан асуулт эсвэл мэдэгдэл оруулна уу. Жишээлбэл, ажил олгогчдод хэлээрэй: "Энэ ажилд шинэ ажилтан авахад ихэвчлэн хэр их хугацаа шаардагддагийг надад хэлээрэй."
Алхам 3. Нэмэлт мэдээлэл өгөх шаардлагатай эсэхийг асууна уу
Хэрэв та ажлын байрны анкет бөглөхдөө бүрэн мэдээлэл өгөөгүй бол элсэгч нь мэдээлэл дутмаг байгаа тул зөвшөөрөл өгөх боломжгүй болно. Тиймээс "Ажлын байрны анкет бөглөхийн тулд нэмэлт мэдээлэл өгөх шаардлагатай юу?" Гэж асууж баталгаажуулахыг хүснэ үү. Дараа нь утас, имэйлээ таслахаасаа өмнө цаг гаргасанд баярлалаа.
Асуулт 5 -аас 6: Ажлын ярилцлагын дараа би хэр удаан мэдээ хүлээж байх ёстой вэ?
Алхам 1. Ярилцлагын үр дүнгийн тухай мэдээг амласан өдрөөс 1 долоо хоногийн дараа хүлээж байгаарай
Маш завгүй элсүүлэгч эсвэл ярилцлага авч буй хүн тантай холбоо барихаар цаг зав гараагүй байж магадгүй. Амласан өдрөөс хойш долоо хоног өнгөрсөн бол ярилцлага авагч эсвэл элсүүлэгч рүү имэйлээр ярилцлагын үр дүнг асууна уу.
Асуулт 6 -аас 6: Ярилцлагын дараа ажлын байрны боломжийн талаар хэрхэн асуух вэ?
Алхам 1. Ажилд авна гэж найдаж байгаагаа имэйлээр илгээнэ үү
Та ярилцлага авах боломжийг үнэлж, илүү ихийг сонсохыг хүлээж байгаагаа хэлээд имэйлээ эхлүүлээрэй. Ажилд авах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлж имэйлээ дуусга. Жишээлбэл:
