Хэрэв та ажилтан эсвэл гэрээт ажилтны хувьд цаг тутамд цалин авдаг бол жилийн цалингаа цагийн орлогоор тооцох нь тодорхой өргөдөл гаргах шаардлага эсвэл хоёр ажлын байрны хоорондох цалинг харьцуулах ашигтай арга хэмжээ болно. Зорилго нь хамаагүй, та үүнийг энгийн математикийн томъёогоор хийж болно.
Алхам
3 -ийн 1 -р арга: Долоо хоног бүр тогтмол цагаар ажилладаг ажилчдад зориулсан
Алхам 1. Долоо хоногийн цалингаа мэдэх
Таны цагийн цалин хэд болохыг та аль хэдийн мэдэж байж магадгүй, жишээ нь 150 мянган рп. Гэхдээ хэрэв тийм биш бол цагийн цалингийнхаа хэмжээг урьдчилан мэдэж аваарай.
- Хэрэв компани цалингийн хуудас өгсөн бол таны цагийн цалинг цалингийн хуудсан дээр бичиж болно.
- Хэрэв та итгэлгүй байгаа бол менежер эсвэл боловсон хүчний хэлтсээсээ цагийн цалингаа асуугаарай.
Алхам 2. Жилд хэдэн цаг ажилласан болохыг тооцоол
Долоо хоногийн ажлын цагийг 52 -оор үржүүлээрэй, энэ нь жилийн долоо хоногийн тоо юм.
- Жилийн бүх амралтаа нэг жилийн дотор багтаасан амралтаа оруулахаа мартуузай. Жишээлбэл, хэрэв та жилд 50 долоо хоног ажиллаад 2 долоо хоног ээлжийн амралтаа авдаг бол нийт цалинтай ажил 52 долоо хоног болно. Хэрэв та цалингүй чөлөө авбал үүнийг анхаарч үзээрэй.
- Жишээлбэл, хэрэв та долоо хоногт 40 цаг ажилладаг бол 40 -ийг 52 -оор үржүүлснээр жилд 2080 цаг авна.
Алхам 3. Жилд хэдэн цаг ажилласан тухай мэдсэнийхээ дараа нэг цагийн цалинг жилд ажилласан цагаар үржүүл
Хэрэв таны нэг цагийн цалин 150,000 IDR бол 150,000 * 2080 = 312,000,000 IDR, - болно. Энэ тоо бол таны жилийн орлого юм
3 -ийн 2 -р арга: Тогтмол бус ажлын цагтай ажилчдын хувьд
Алхам 1. Өдөр бүр ажлын цагаа тэмдэглэ
Долоо хоногийн сүүлээр ажилласан цагийг тоол.
- Ажилласан цагийг тооцоолохын тулд та янз бүрийн програм, програм хангамжийг ашиглах эсвэл тэмдэглэлийн дэвтэр ашиглан гараар бичиж болно.
- Хэрэв таны ажлын цаг долоо хоног бүр өөр өөр байдаг бол урт хугацаанд ажилласан цагийг тэмдэглээд дараа нь ажилласан цагийг дунджаар бичээрэй.
- Жишээлбэл, хэрэв та долоо хоногт 10 цаг, дараагийн долоо хоногт 25 цаг, дараагийн долоо хоногт 15 цаг, сүүлийн долоо хоногт 30 цаг ажилладаг бол сард 80 цаг ажилладаг. Эдгээр цагийг 4 -т хуваагаад үзэхэд таны дундаж ажлын цаг долоо хоногт 20 цаг байна.
- Хэрэв таны ажлын цаг сар, улирлаас хамаарч өөр өөр байвал та илүү урт хугацаанд цагаа бүртгүүлэх шаардлагатай болж магадгүй юм. Жишээлбэл, хэрэв та амралтын 2 долоо хоногийн турш долоо хоногт 50 цаг ажилладаг бол зуны улиралд долоо хоногт ердөө 20 цаг ажилладаг бол та цагийнхаа тооцоонд маш их өөрчлөлт оруулах шаардлагатай болно. Зарим тохиолдолд үнэн зөв тооцоолохын тулд жилийн турш ажилласан цагийг бүртгэх шаардлагатай болдог.
Алхам 2. Илүү цагаар ажиллах цагийг тооцоолох
Хэрэв та 7 хоногийн дотор 40 -өөс дээш цаг ажилласан бол таны ажлын цагийг илүү цагаар тооцох ёстой бөгөөд энэ нь таны нэг цагийн цалингаас хагас дахин их (эсвэл компанийн журмын дагуу) байх ёстой. Өөрөөр хэлбэл, илүү цагаар ажиллахад хагас цагийн нэмэлт цалин авах болно.
- Илүү цагаар ажиллах хугацааг тооцоолох томъёо нь: Төлсөн цагийн тоо = Ажилласан цагийн тоо + (0, 5 * (ажилласан цаг - 40))
- Жишээлбэл, хэрэв та долоо хоногт 45 цаг ажилладаг бол 5 -ыг 0.5 -аар үржүүлснээр та 2.5 цаг нэмж авах болно. Дараа нь ажилласан цагийг ажилласан 45 цаг дээр нэмнэ үү. Энэхүү тооцооллын тусламжтайгаар таны ажилласан цаг 45 биш 47.5 байна.
Алхам 3. Жилд ажилласан цагаа тооцоолж, дундаж ажлын цагийг 52 -оор үржүүл
Жишээлбэл, хэрэв та ерөнхийдөө 45 цаг ажилладаг бол 47.5 цагийг (илүү цагийн хөлс тооцсоны дараа) 52 -оор үржүүлснээр 2470 авна.
Хэрэв та жилийн турш ажилласан цагийг бүртгэж байгаа бол ажилласан долоо хоног бүрийн дундаж цагийг тооцоолохын оронд бүртгэлийнхээ цагийг нэмж тооцоолж болно
Алхам 4. Жилд хэдэн цаг ажилласан тухай мэдсэнийхээ дараа нэг цагийн цалинг жилд ажилласан цагаар үржүүл
Хэрэв таны нэг цагийн цалин 150,000 IDR бол 150,000 * 2470 = 370,500,000 IDR болно. Энэ тоо бол таны жилийн орлого юм
3 -ийн 3 -р арга: Бусад тооцоо
Алхам 1. Олсон урамшуулал, шимтгэл, урамшуулал эсвэл бусад орлогоо жилийн орлогодоо тооц
Цагийн цалинтай олон албан тушаал нь ажлын урамшуулал, манлайлал, ажилласан жил гэх мэт нэмэлт урамшуулал олгодог.
- Зарим компаниуд жил бүр ажилчдынхаа амралтын тэтгэмжийг олгодог. Жишээлбэл, хэрэв та 20 долларын урамшуулал авсан бол урамшууллыг жилийн цалин дээрээ нэмээрэй. IDR 312,000,000 + IDR 20,000,000 = IDR 332,000,000, -.
- Эдгээр урамшууллыг жилийн орлогод тооцохын тулд хувьсах боломжтой комисс эсвэл бусад урамшууллыг бичнэ үү. Жишээлбэл, хэрэв та 500,000 рупий урамшуулал авах юм бол 50,000,000 рупий борлуулалтын гэрээ авах болгондоо жилд 12 удаа урамшуулал авах бол 500,000 рупийг 12 -оор үржүүлээрэй. нь 6,000,000 рупи, -. Жилийн цалин дээрээ урамшуулал нэмээрэй. IDR 332,000,000 + IDR 6,000,000 = IDR 338,000,000, -.
Алхам 2. Цалингийн суутгалыг тооцоолох
Хэрэв та JHT эсвэл эрүүл мэндийн даатгалыг дагаж мөрддөг бол цэвэр цалингаа олохын тулд сар бүр орлогоосоо шимтгэл хасна уу.
- JHT эсвэл эрүүл мэндийн даатгалд төлсөн мөнгө чинь орлого хэвээр байгаа боловч таны худалдан авах чадварыг нэмэгдүүлэхгүй.
- Таны цалингийн хасалт сар бүр хэдэн төгрөг болохыг мэдэхийн тулд цалингийн хуудсаа уншаарай. Дараа нь хасалтыг 12 -оор үржүүлээд жилийн орлогоос хасна уу.
- Жишээлбэл, хэрэв таны JHT -д оруулсан хувь нэмэр нь сард 200,000 IDR бөгөөд таны эрүүл мэндийн даатгал сард 1,500,000 IDR шимтгэлтэй бол таны цалингийн хасалт 1,700,000 IDR байна. IDR 1,700,000 * 12 = 20,400,000 IDR, -. Жилийн орлогоосоо энэ тоог хас.
Алхам 3. Цалингийн хэмжээг татварын өмнө эсвэл дараа нь мэдэхийн тулд төлөх ёстой орлогын албан татварын хэмжээг мэдэж аваарай
- Таны төлөх ёстой татварын хэмжээ нь жилийн орлогын түвшингээс хамаарна. Орлогынхоо дагуу хэдэн төгрөгийн татвар төлөх ёстойгоо мэдэхийн тулд онлайн татварын тооцоолуур ашиглана уу.
- Хэрэв та АНУ -д амьдардаг бол холбооны болон мужийн орлогын албан татвар төлөх шаардлагатай болж магадгүй юм. Зарим муж улс орлогын албан татвар ногдуулдаггүй боловч зарим муж 5-6 хувийн татвар ногдуулдаг. Интернэтээр дамжуулан өөрийн мужийн орлогын албан татварыг олж мэдээрэй.
- Татварын хувийг 100 хувь бууруул. Жишээлбэл, хэрэв та 20 хувийн татвар төлөх ёстой бол таны цэвэр орлого 80 хувьтай тэнцэнэ.
- Аравтын бутархайг хоёр тийш зүүн тийш шилжүүлснээр хувийг аравтын бутархай тоо болгон өөрчил. Жишээлбэл, хэрэв таны цэвэр орлого 80 хувь байвал 80 хувийг 0.80 эсвэл 0.8 болгож өөрчил.
- Сарын орлогоо дээрх аравтын тоогоор үржүүлсний дараа татварын дараах цэвэр орлогоо олоорой. Ингэснээр сар, жилийн цалингаа тооцоолж болно.
- Хэрэв таны цалин 28,000,000 IDR бол сар бүр 25% татвар төлөх ёстой тул үржүүлэгчийнхээ аравтын бутархай тоо нь 0,75 байна. 28,000,000 IDR -ийг 0,75 -аар үржүүлснээр үр дүн нь 21,000,000 IDR болно. Энэ нь татвар төлсний дараах таны цэвэр орлого боловч PTKP -ийг тооцдоггүй.
Зөвлөмж
- Хуульд зааснаар цагийн ажилчдад цагийн хөлс олгох ёстой. Хүлээх хугацаа гэдэг нь ажилгүй байсан ч гэсэн даргаасаа ажил дээрээ байхыг шаарддаг үе юм. Та мөн пикет хийхдээ, өөрөөр хэлбэл таныг ажил хүлээхээр дуудахад цалин авах ёстой. Нэмж дурдахад та ерөнхийдөө 20 минутаас богино хугацаатай завсарлага, хоолны төлбөр төлөх эрхтэй.
- Хэрэв та жилийн орлогоо мэддэг бол цагийн төлбөрийг олохын тулд тооцооллыг буцааж болно. Жилийн орлогоо ажилласан цагийнхаа тоогоор хуваана (хэрэв та бүтэн цагаар ажилладаг бол таны ажлын цаг 2080 цаг байна). Жишээлбэл, хэрэв таны жилийн цалин 312,000,000 IDR бол та жилд 2080 цаг ажилладаг бол таны нэг цагийн цалин 150,000 IDR болно.
- Хэрэв та чөлөөтэй байгаа бөгөөд хэдэн долоо хоног ажиллаагүй бол чөлөө авахгүй бол цалин авах долоо хоногийн тоог бүү тохируул (52). Хэрэв таны амралт цалингүй бол 52 хоногоос хэдэн долоо хоног амрах ёстойг хасна уу.
