Өнөөгийн эдийн засагт ажил олох нь маш хэцүү байдаг ч түүнийг авч үлдэх нь бүр ч хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч та үлгэр жишээ ажилтан болж, хийж буй зүйлдээ дуртай байж, дарга, хамт ажиллагсад, үйлчлүүлэгчдээ хүндэлж, ажлаа үргэлжлүүлж чадна. Хэрэв та үргэлж сайн ажиллах амлалтаа биелүүлж, өөрийгөө үргэлж хөгжүүлж байвал ажилгүй болно гэж санаа зовох хэрэггүй болно.
Алхам
3 -р хэсгийн 1: Сайн хамтран ажиллагч байх
Алхам 1. Даргатайгаа сайн харилцаатай байхыг хичээгээрэй
Ажлаас халагдсан тохиолдолд ажлаа үргэлжлүүлэхийн тулд даргатайгаа сайн харилцаа тогтоох нь хамгийн чухал зүйл байж магадгүй юм. Даргатайгаа сайн харилцаатай байх нь ойр дотны найз нөхөд байх ёстой гэсэн үг биш, харин дотно, нөхөрсөг, хүндэтгэлтэй харилцаа нь таныг ажил дээрээ байлгах болно. Байнга уулздаггүй ч гэсэн даргадаа үргэлж эерэгээр хандаж, хүндэтгэлтэй хандаарай.
- Хэрэв гомдол байвал түүнийг хүндэтгэлтэйгээр илэрхийлж, даргадаа хэзээ ч битгий буруутгаарай, ажилдаа сэтгэл дундуур байгаа мэт бүү бодоорой.
- Төлөвлөгөө, гэр бүлийнх нь талаар асууж даргаа илүү сайн мэдэж аваарай. Хэрэв таны дарга амьдралынхаа талаар ярихыг хүсч байвал сонирхлыг нь харуул.
Алхам 2. Эерэг бай
Хэрэв та үргэлжлүүлэн ажиллахыг хүсч байвал ажилдаа эерэг хандлагыг харуул. Хэдийгээр ажил заримдаа хөгжилтэй санагдахгүй байсан ч дуртай зүйлээ олж, ажлынхаа дургүй талуудыг анхаарч үзээрэй. Маш их гомдоллохын оронд ажил дээрээ хийх дуртай зүйлээ ярь. Ажил дээрээ өөдрөг үзэлтэй байж, ёс суртахууныг өндөр түвшинд байлгаж байгаа нь дарга тань таныг авч үлдэх магадлалыг нэмэгдүүлдэг. Жишээлбэл:
- Хэрэв та багш бол долоо хоног бүр оюутны бичиг баримтыг шалгах дургүй байж магадгүй юм. Ажлын талаар гомдоллохын оронд оюутнуудад хичээл заах үнэхээр дуртай гэдгээ хэлээрэй.
- Хамтран ажиллагсад бие биедээ гомдлоо илэрхийлэх зуршилтай байдаг. Эргэн тойрны хүмүүс сөрөг сэдвээр ярьж байхад сэдвийг өөрчилснөөр өөрийгөө энэ урхинаас чөлөөл.
Алхам 3. Бусдад найрсаг хандах
Хэрэв та үргэлжлүүлэн ажиллахыг хүсч байвал сайн хамтрагч байгаарай. Үзэл бодлын зөрүүтэй байсан ч бусад хүмүүстэй танилцах, хамтран ажиллагсадтайгаа сайн хамтран ажиллахын тулд та сайн харилцах чадвартай байх ёстой. Хэрэв та хамтран ажиллахад хэцүү, бусадтай бүдүүлэг харьцдаг, хамт ажиллагсдаа дорд үздэг, удирдлагуудынхаа санал хүсэлтийг үл тоомсорлодог нэр хүндтэй бол та ажлаасаа халагдсан анхны ажилтан болно.
- Тодорхой даалгавар дээр хэнтэй ч хамтран ажиллах чадвартай хүний нэр хүндийг бий болго. Хэрэв та ганц хоёрхон хүнтэй ойлголцож чаддаг хүн гэж танигдсан бол дарга тань таныг багтаа авахад хэцүү байх бөгөөд энэ нь өөрийгөө ялах болно.
- Үзэл бодлын зөрүүг хүндэтгэж сурах. Хамтран ажиллагчдаа уурлах, тэднийг тоохгүй байх, эсвэл өөрийн зөв гэдгээ батлах гэж хэт их хүсэл тэмүүлэлтэй байхын оронд тэдний үзэл бодлыг сонсож, тайлбарлаж өгөхийг хүсч, дараа нь санаа бодлоо тайван илэрхийлээрэй.
- Аль болох нөхөрсөг бай. Хамт ажилладаг хүнтэйгээ мэндчилж байхдаа инээмсэглээд дараа нь түүнийг хэсэг чатлахад урь. Хичнээн завгүй байсан ч хамаагүй та нийгэмших дургүй гэсэн сэтгэгдлийг бүү аваарай. Цомхотгол хийсэн тохиолдолд ажил олгогчид таны ажилд авчирсан энергийг харгалзан үзэх болно. Тиймээс нөхөрсөг байдлаараа эерэг энергийг хуваалцаарай.
- Таны ажил дууссаны дараа ажлаа хамтын сэтгэлээр дуусгахад туслах шаардлагатай хамт олон байгаа эсэхийг олж мэдээрэй. Энэ арга нь компаниудад бизнесийн тасралтгүй байдлыг хадгалахад тусална.
- Ажил дээрээ хов живийг бүү хуваалц. Энэ арга нь таныг ажлаа хийхээс урьдчилан сэргийлэхээс гадна таны нэр хүндэд халтай.
Алхам 4. Цалингийн талаар хамт ажиллагсадтайгаа бүү ярь
Хэрэв та сайн ажилтан болохыг хүсч, үргэлжлүүлэн ажиллахыг хүсч байвал үүнээс зайлсхийх хэрэгтэй. Хэрэв та нууцыг хадгалж чадахгүй бол даргад баярлахгүй нь лавтай.
Алхам 5. Үйлчлүүлэгчдэд хүндэтгэлтэй хандах
Захиалагч нь ерөнхийлөгчийн захирлаас эхлээд түүний доор байгаа бүх ажилчдыг хүртэл халж чадах хаан гэдгийг санаарай. Үйлчлүүлэгч байхгүй бол бизнесийн үйл ажиллагаа явуулах боломжгүй. Хэрэв таны ажил үйлчлүүлэгчдэд чиглэсэн бол үйлчлүүлэгчдэд найрсаг, хүндэтгэлтэй хандаарай. Хэрэв та шийдвэрлэхэд хэцүү үйлчлүүлэгч бол тайван байж эсвэл шаардлагатай бол тусламж хүсээрэй. Таны босс үйлчлүүлэгчдэд хамгийн сайн үйлчилгээ үзүүлэх чадвартай ажилчдыг хайж олох болно.
Даргадаа компанид дарамт учруулахын оронд таныг хөрөнгө гэж харуулахыг хичээгээрэй
Алхам 6. Ажлын бус цагаар компанийн үйл ажиллагаанд аль болох өөрийгөө оролцуул
Гэр бүлийн амьдрал бие даан завгүй байгаа ч гэсэн зугаалах, үдэшлэг, семинар, цагийн дараа уулзалт хийх, буяны үйлс хийх гэх мэт компанийн үйл ажиллагаанд оролцох цаг гаргаарай. Энэ нь хэдэн цагийн дараа ч гэсэн та ажилдаа санаа тавьдаг гэдгээ даргадаа харуулдаг. Нэмж дурдахад, таны ажил танд болон таны ажиллаж буй хүмүүст үнэхээр таалагддаг, нөхөрсөг бус гэж ойлгогддоггүйг дарга тань харах болно.
Үйл ажиллагаанд оролцох тусам таныг компанийн нэг хэсэг болгон хүлээн зөвшөөрөх болно. Энэ нь таны дарга таныг ажлаас халах ажлыг улам хүндрүүлнэ. Хэрэв таныг хэзээ ч хараагүй бол компанийг тангүйгээр төсөөлөхөд илүү хялбар байх болно
3 -ийн 2 -р хэсэг: Загварлаг ажилтан болох
Алхам 1. Цагтаа ирэх
Энэ арга нь таныг ажиллахад үргэлж бэлэн байдаг тул танд найдаж болно гэдгийг даргадаа харуулдаг. Хэдийгээр энэ нь амархан боловч олон хүн үүнийг үл тоомсорлодог боловч үүнийг дагаж мөрдөх хэрэггүй. Ажилдаа санаа тавьдаг гэдгээ харуул, цагтаа ирэхийг хичээ. Хэрэв та өдөр бүр 15 минутын өмнө ажилдаа ирвэл бүр ч сайн. Тиймээс, хэрэв таны аялал замын түгжрэл эсвэл бусад урьдчилан тооцоолоогүй үйл явдлуудад саад болж байвал та хоцрохгүй хэвээр байна.
Хэрэв хэтэрхий оройтсон бол уучлалт гуй эсвэл гэмшиж байгаагаа хэлээрэй. Хэрэв та өөдрөг царайтай орж ирвэл эсвэл юу ч болоогүй юм шиг аашилж байгаа бол энэ нь та ажилдаа үнэхээр анхаарал хандуулдаггүйг харуулж байна
Алхам 2. Цэвэр, эмх цэгцтэй ажиллаж хэвшээрэй
Хэрэв та үргэлжлүүлэн ажиллахыг хүсч байвал хамгийн шилдэг нь байх ёстой. Ширээ, компьютерээ цэгцэлж, файл, бичиг баримт, утасны дугаар болон бусад ажлын хэрэгслээ хаана хадгалахаа мэдэх хэрэгтэй. Үргэлж чухал файлуудаа алддаг, эсвэл ирсэн имэйл хайрцган дахь чухал мэдээллээ олоход нэг цаг зарцуулдаг хүнийг битгий нэрлээрэй. Цэвэр, эмх цэгцтэй зуршил нь таныг сайн ажилтан болгоод зогсохгүй ажиллахад хялбар болгоно!
- Өдөрт 10 минут ширээгээ цэгцлэх зуршил нь сайн ажилтан болоход тусална.
- Та мөн хэрхэн яаж ажиллахаа удирдаж чаддаг байх ёстой. Төлөвлөсөн уулзалт, хийх ажлын жагсаалт, хийсэн ажил, хийх ёстой ажлаа хянаж байхын тулд хуанли тохируулна уу.
Алхам 3. Ажил дээрээ шинэлэг, бүтээлч байх
Та хөгжүүлэхийг хүсч буй санаагаа туршиж үзэх боломжтой тул энэ арга нь ажилдаа ороход тань урам зориг өгдөг. Та удаан хугацаанд ажилласан эсвэл хэдхэн сар ажилласан эсэхээс үл хамааран компанийн нөхцөл байдлыг сайжруулахын тулд хийсэн өөрчлөлтийг харж болно. Тиймээс, та компанитай хамт өөрчлөгдөж, өсөх хүсэлтэй байгаа эсэхийг шалгаарай. Мөн ажлын арга барилаа сайжруулахын тулд шинэ санаануудыг бэлтгэ.
Дарга нь таныг шинэ санаа хүлээж авах, өөрчлөлтийг эсэргүүцэхийг хүсэхгүй байна гэж битгий бодоорой. Сайн ажилтны нэг чухал шинж чанар бол уян хатан чанар юм
Алхам 4. Асуулт асуу
Хэрэв та даргаа таныг шинэ сорилтуудад үргэлж бэлэн байдаг хүн гэж харахыг хүсч байвал илүү сайн ажил хийхийн тулд асуулт асуухаас бүү ай. Та хэрхэн шинийг санаачлах, шинэ системийг хэрэгжүүлэх, хэрхэн сайжруулах талаар мэдэхийн тулд даргатайгаа хэрхэн илүү сайн ажиллах талаар ярилцахаас бүү ай. Дарга таныг үргэлж сонирхож, суралцах хүсэлтэй хүн гэж харахыг зөвшөөрнө үү.
Та зөв газар, цагийг тодорхойлох чадвартай байх ёстой. Чухал уулзалтад оролцохоор яарч байгаа үед дарга чинь даргаа асуултаар бөмбөгдөхийг бүү зөвшөөр
Алхам 5. Санал хүсэлтийг хүлээн авах
Үргэлжлүүлэн ажиллахын тулд илүү сайн ажиллахын тулд шүүмжлэл, санал хүсэлтийг хүлээн авах чадварыг харуулах ёстой. Дарга таны ажлыг шүүмжлэхэд өөрийгөө өмөөрөх эсвэл уурлах нь таныг зөрүүд эсвэл хамтран ажиллахад хэцүү гэж үзэх болно. Дарга тань танд хариу өгөхөөс бүү ай, эсвэл тантай бүтээлчээр ярилцахад бэрхшээлтэй байхыг бүү зөвшөөр. Үүний оронд сайжруулахын тулд ашиглаж болох санал хүсэлтээ өгсөн даргадаа баярлалаа.
Санал хүсэлт нь таны ажлын гүйцэтгэлийг сайжруулахад тусална гэдгийг санаарай. Энэ нь таны ажлыг муу байгааг мэдрүүлэх, гэмтээхгүй байх явдал юм
Алхам 6. Ажил дээрээ хувийн амьдралаа март
Хувийн амьдралаа ажлаасаа салгах нь заримдаа хэцүү байж болох ч, та ажлаа хийж байхдаа үүнийг цэгцэлж, анхаарлаа төвлөрүүлж чаддаг байх хэрэгтэй. Хүүхдүүдээ эсвэл хайртай хүнийхээ талаар гомдоллож байгаад ажил хийвэл та тодорхой бодож сэтгэхгүй хүн шиг харагдах болно. Гэрийнхээ асуудлын талаар хэт их бодсоныхоо төлөө ажлаасаа халагдах анхны хүнээр даргаа сонгохыг бүү зөвшөөр.
Хувийн амьдралаа ажлаасаа салгахад хэцүү байдаг, ялангуяа гэртээ асуудалтай байгаа бол анхаарлаа төвлөрүүлж, ажил дээрээ эерэг байхыг хичээ. Сэтгэл санааны дарамт, бухимдал мэдрэгдэж байвал чөлөө аваарай
Алхам 7. Мэргэжлийн хүн шиг харагдаж хэвшээрэй
Ажил дээрээ үлдэхийн тулд та ажил дээрээ байхдаа мэргэжлийн харагдах ёстой. Компанийн дүрэмт хувцас өмсөх, ажлын хувцас өмсөх, эсвэл ажлын тайван орчинд байхын тулд цэвэрхэн хувцаслах шаардлагатай байсан ч гадаад төрх байдалд үргэлж анхаарал хандуулдаг хүн гэж харах ёстой. Энэ нь ажил дээрээ хамгийн сайхан харагдахын тулд гадаад төрхөндөө үнэхээр анхаарал тавьдаг болохыг харуулж байна.
Хэрэв та муухай царайтай эсвэл хэдэн хоног усанд ороогүй мэт харагдаж байвал дарга тань ажлыг чухал гэж үзэхгүй байна гэж бодох болно
Алхам 8. Ажилдаа дуртай бай
Хэрэв та үргэлжлүүлэн ажиллаж, ажил дээрээ биеэ зөв авч явахыг хүсч байвал үнэхээр дуртай ажилаа сонгох ёстой. Хэдийгээр бид хүссэн ажлаа тэр болгон олж авч чаддаггүй ч гэсэн та ямар ажил хүсч, карьертаа хөгжихийг олж мэдээрэй. Нэгэнт та хөгжилтэй ажил олсон бол энэ ажил танд үргэлж таалагддаг тул ажлаа үргэлжлүүлэх нь амархан байх болно!
"Хэрэв та хийж буй зүйлдээ дуртай бол насан туршдаа нэг өдөр ажиллах шаардлагагүй" гэж хэлдэг. Хэрэв та ажлаа үргэлжлүүлэх эсвэл урам зоригтой ажиллахад хэцүү байгаа бол та зөв салбараа олоогүй байж магадгүй юм
3 -р хэсгийн 3 -р хэсэг: Ажлын ёс зүйтэй байх
Алхам 1. Өөрийгөө сорь
Ажил хийхдээ хэзээ ч битгий тайвшир. Та албан тушаалдаа үргэлж илүү ухаалаг, хурдан, илүү шаргуу, илүү найдвартай ажиллаж чадна. Таны ур чадварыг сорьж буй шинэ төслүүд дээр ажилла, үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд илүү их хүчин чармайлт гаргах шаардлагатай байсан ч компанийг урагшлуулах шинэ санаануудыг гаргаж ирээрэй. Ердийн ажлуудаа багасгаж, аль болох илүү төвөгтэй, илүү төвөгтэй ажлуудыг сонгоорой.
- Өдрөөс өдөрт илүү сайн байхын тулд өөрийгөө сорих нь таныг ажлаа үргэлжлүүлэхэд туслаад зогсохгүй ажлыг илүү тааламжтай болгоно! Дахиад л нэг ажлыг үргэлжлүүлсээр байгаад сурах зүйл байхгүй бол та ажил дээрээ аз жаргалтай байх болно.
- Хэрэв та өөрийгөө сорихгүй бол таны ажил таныг уйтгартай эсвэл урам зориггүй гэж дарга тань бодох болно.
- Санаачлагыг гартаа аваарай. Хэрэв та ажлаа гурван цагийн өмнө дуусгасан бол эрт явахын оронд өөр хийж чадах зүйл байгаа эсэхийг асуугаарай.
Алхам 2. Компанийн эрхэм зорилгоо биелүүлэх амлалтаа биелүүлээрэй
Та ядуу амьдралтай залуучуудад туслах эсвэл стрессгүй эцэг эхчүүдэд зааж сургахаас үл хамааран компанийнхаа эрхэм зорилгыг мэдэж, өдөр тутмын ажлаа хийхдээ энэ нь яагаад чухал болохыг өөртөө сануулах хэрэгтэй. Энэ нь танай компанийн гол зорилгын талаар үнэхээр санаа тавьдаг бөгөөд зөвхөн өөрийнхөө ашиг сонирхлын талаар боддоггүй гэдгийг даргадаа харуулдаг.
Компанийн эрхэм зорилгоо биелүүлэх үүрэг амлалт нь хоёуланд нь ашигтай нөхцөл байдалд хүргэж болзошгүй юм. Та даргадаа илүү сайхан харагдахаас гадна ажлаа илүү утга учиртай болгоно. Хэрэв та компанийн эрхэм зорилгод үнэхээр итгэдэг бол үүнийг хэрэгжүүлэхэд маш их баяртай байх болно
Алхам 3. Мэргэжлийн сургалтаа үргэлжлүүлээрэй
Хэрэв та карьераа үргэлжлүүлэн хөгжүүлэхийг үнэхээр хүсч байвал ажлынхаа талаар аль болох ихийг сурч мэдээрэй. Оройн сургалтанд хамрагдах, нэмэлт гэрчилгээжүүлэх хөтөлбөр эхлүүлэх, ахлах ажилтантай сургалт явуулах, ингэснээр та илүү нарийн төвөгтэй системийг ашиглах, эсвэл ажил мэргэжлийнхээ хамгийн сүүлийн үеийн сэтгүүл, уран зохиолыг унших боломжтой болно. Мэргэжлийн чиглэлээр аль болох ихийг сурч байхдаа хамгийн сүүлийн үеийн дэвшилттэй танилцаж байхыг хичээгээрэй.
- Даргад тохиромжгүй зүйлийг онцлох гэж бүү оролдоорой. Хэрэв та сургалтынхаа үр дүнг үзүүлж, ажилдаа илүү анхаарал тавих юм бол тэр сэтгэгдэл төрүүлэх болно.
- Хүн бүр ажлын дараа тайвширч, стрессээ тайлах хэрэгтэй. Чөлөөт цагаа зөвхөн ажлын талаар сурч мэдэхийг бүү зөвшөөр, учир нь та уйдаж, ядраад байх болно.
Алхам 4. Шаардлагатай бол илүү цагаар ажиллах эсвэл гэртээ оройтож ирэх хүсэлтийг хүлээж авах
Ажлаа дуусмагц гэртээ харихыг хүсч байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлж болохгүй, гэхдээ дарга танд давуу талыг ашиглахыг бүү зөвшөөр. Хэрэв танай дарга таныг ажил дээрээ хэсэг хугацаанд байхыг хүсвэл эерэг, сайхан сэтгэлээр хандаарай. Мэдээжийн хэрэг та зохих ёсоор нөхөн олговор авсан байх ёстой бөгөөд энэ нь зуршил болохгүй.
Алхам 5. Өөрийгөө өдөөх зуршилтай болж, хараа хяналтгүй ажиллах чадвартай болно
Дарга нь явмагц фэйсбүүк нээгээд дасчихсан хүмүүс шиг байхыг бүү зөвшөөр. Хэрэв таны дарга долоо хоногоор эсвэл хол байх эсвэл өдөржингөө завгүй байвал та үргэлжлүүлэн ажиллаж, ажил тань чухал гэдгийг өөртөө сануулж байх хэрэгтэй. Таны бие даан ажиллах боломжтой бөгөөд танд байнга заавар зөвлөгөө өгөх шаардлагагүй гэдгийг дарга тань мэдэж байх ёстой. Нэмж дурдахад та компанид байр сууриа дээшлүүлэхийн тулд ажиллаж буй бусад хүмүүст туслах боломжтой.
