Бүтэн цагийн эквивалент (FTE) нь бүтэн цагийн ажилчдын ачаалалтай тэнцэх нэгж юм. FTE нь нийт цалинтай ажлын цаг ба тухайн хугацаанд ажилласан цагийн тоо хоёрын харьцуулалт юм. Энэ нэгж нь ажилласан нийт цагийн ялгааг үл харгалзан ажилчдыг үнэлэхэд ашиглагддаг. Одоогийн байдлаар улирлын болон түр ажилчдыг нийт FTE -ийн тооцоонд оруулаагүй болно.
Алхам
2 -ийн 1 -р арга: FTE -ийг гараар тооцоолох
Алхам 1. Таны үндсэн ажилтан нэг хугацаанд хэдэн цаг ажилласан болохыг тооцоол
Бүрэн цагийн ажилтан гэдэг нь долоо хоногт хамгийн ихдээ 40 цаг (хамгийн багадаа 30 цаг) жил бүр 120 гаруй хоног ажилладаг хүн юм.
-
Ажилчдын тоог 40 -ээр үржүүлэх (өдөрт 8 цаг, долоо хоногт 5 өдөр).
Жишээ: 6 үндсэн ажилтан: 6 x 40 = 240 цаг
-
Үр дүнг 52 -аар үржүүлнэ үү (жилийн долоо хоногийн тоо).
Жишээ: 240 x 52 = бүтэн цагийн 12,480 цаг
Алхам 2. Цагийн ажилтны хэдэн цагийн ажил хийснийг ол
Энэхүү тооцоог үндсэн болон хагас цагаар ажилладаг компаниудад ашиглаж болно.
-
Долоо хоног тутмын нийт ажилласан цагийг цагийн ажилчдын ажилласан долоо хоногийн тоогоор үржүүл. Жишээ:
- Нэг цагийн ажилтан 30 долоо хоногийн турш долоо хоногт 15 цаг ажилладаг: 1 x 15 x 30 = 450 цаг
- Цагийн ажил хийдэг хоёр ажилтан 40 долоо хоногийн турш долоо хоногт 20 цаг ажилладаг: 2 x 20 x 40 = 1600 цаг
-
Ажлын нийт цагийг авахын тулд үр дүнг нэмнэ үү.
Жишээ: 450 + 1,600 = 2,050 цагийн цагийн ажил
Алхам 3. Үндсэн болон хагас цагийн ажилчдын ажлын цагийг нэгтгэх
Энэ бол бүх ажилчдын ажилласан нийт цагийн тоо юм.
Жишээ: 12,480 (бүтэн цагаар) + 2,050 (хагас цагаар) = 14,530 нийт ажилласан цаг
Алхам 4. Нийт ажилласан цагийг бүтэн цагаар ажилласан цаг болгон хуваа
Энэ нь тухайн компанийн FTE -ийг тодорхой хугацаанд тодорхойлох болно.
- Амрах хугацаа болон бусад цалинтай чөлөө (өвчний чөлөө, жирэмсний амралт гэх мэт) -ийг ажлын цагийн нэг хэсэг болгоно. Тиймээс та эдгээр цагуудад тусгай тооцоо хийх шаардлагагүй болно.
-
Нийт ажилласан цагийг 2080 -д хуваана уу. Энэ тоо нь өдөрт 8 цаг x долоо хоногт 5 өдөр x 52 долоо хоногт дараахь тэгшитгэлийг тооцоолж олж авсан тогтмол тоо юм. Энэхүү сүүлийн алхам нь жилийн FTE -ийг тооцоолоход тусална.
Жишээ: 14,530 нийт ажилласан цаг 2,080 = 6,986 FTE
-
Сард FTE олохын тулд нийт ажилласан цагийг 173.33 -аар хуваана.
Жишээ: 2 -р сарын 173 -ны 4000 ажлын цаг, 33 = 23.07 FTE
-
Өдөрт FTE авахын тулд нийт ажилласан цагийг 8 -д хуваа.
Жишээ: 80 цагийн өдөр тутмын ажил 8 = 10 FTE
2 -ийн 2 -р арга: Бусад аргыг ашиглан FTE -ийг тооцоолох
Алхам 1. Онлайн FTE тооцоолуур ашиглана уу
Эдгээр онлайн хэрэгслүүд нь танд бүтэн цагаар ажиллагсдын тоо, хагас цагаар ажиллагсдын долоо хоног бүр ажиллах цагийг оруулах боломжийг олгодог. Дараа нь энэ онлайн хэрэгсэл нь үүнийг тооцоолж, танд FTE -ийн тооцоолсон утгыг өгөх болно.
Гэсэн хэдий ч FTE тооцоолох хэрэгслээс авсан тооцоолол нь зөвхөн тооцоолол гэдгийг санаарай. Та энэ дугаарыг ашиглан FTE оноог өөрөө, гарын авлага болгон эсвэл заах зорилгоор тооцоолж болно. Гэсэн хэдий ч эдгээр тооцоог тухайн салбарын мэргэжилтний хууль эрх зүйн болон татварын зөвлөгөөг орлох ёсгүй. Бизнесийн шалтгаанаар 100% үнэн зөв тооцоолох шаардлагатай бол та өөр аргыг ашиглах хэрэгтэй
Алхам 2. Танай компанийн FTE -ийг тооцоолохын тулд мэргэжилтэн төлнө үү
FTE -ийг тооцоолох нь зөв хийх чухал зүйл юм. Хэрэв та буруу тооцоо хийвэл ашиг, татвар, бусад асуудал зэрэг бизнесийнхээ олон талт байдалд сөргөөр нөлөөлнө. Тиймээс, хэрэв та бизнесийн FTE -ийг төгс тооцоолох чадвардаа итгэлтэй биш байгаа бол энэ чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай нягтлан бодогчийг хөлслөн ажиллуулаарай.
- Та энэ хүнд өөрийн бизнесийн талаархи чухал мэдээллийг өгөх ёстой бөгөөд ингэснээр тэд таны FTE -ийг тооцоолоход шаардлагатай бүх мэдээллийг цуглуулж чадна.
- Тэд ажилчдын файлууд, өнгөрсөн татварын баримтууд болон үүнтэй төстэй баримт бичгүүдэд хандах шаардлагатай болно.
Алхам 3. Өмгөөлөгчөөс тусламж хүс
Зарим төрлийн өмгөөлөгчид энэ чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай бөгөөд эдгээр тооцоог зөв хийх боломжийг танд олгоно. FTE -ийг тооцоолохын тулд корпораци эсвэл татварын хуульчдаас зөвлөгөө аваарай.
