Дөнгөж төгссөн хүмүүс ихэвчлэн ажлын байрны төлөө 1-2 жил ажилласан туршлагатай байх шаардлагатай байдаг тул анхан шатны албан тушаалтнуудын хувьд ч гэсэн ажлын байрны төлөө тууштай тэмцдэг. Ихэнх хүмүүс ихэнх тохиолдолд шаардлагатай туршлага, ур чадвартай байдаг гэдгийг ихэнх хүмүүс ойлгодоггүй. Эдгээрийг хоёуланг нь хагас цагаар ажиллах, дадлага хийх, сайн дурын ажил хийх замаар олж авч болно. Туршлагагүй ажилд орохын тулд та хувийн болон мэргэжлийн туршлагаа дээшлүүлж, өөрийн ур чадвар, ололт амжилтаа тодотгож, ажлын ан хийх ур чадвараа дээшлүүлэх ёстой.
Алхам
3 -ийн 1 -р арга: Ажлын туршлага олж авах
Алхам 1. Таны сонирхож буй салбартай холбоотой албан тушаалд сайн дурын ажилтан болно
Хэрэв танд ажлын туршлага хангалтгүй байгаа тул хүссэн мэргэжлээрээ ажилд ороход бэрхшээлтэй байгаа бол энэ чиглэлээр сайн дурын ажил хийх хэрэгтэй. Ийм байдлаар та бодит ажлын туршлагатай болж, ирээдүйн ажилчдад чухал ач холбогдолтой ур чадвараа хөгжүүлж эхэлнэ.
Жишээлбэл, хэрэв та нийгмийн ажилтан болохыг хүсч байвал гэр оронгүй хүмүүсийн асрамжийн газарт сайн дураараа эсвэл гудамжинд байгаа хүүхдүүдийн асрамжийн газарт тусалж болно
Алхам 2. Дадлагын хөтөлбөрт хамрагдах
Төлбөртэй эсвэл цалингүй дадлагын хөтөлбөрүүд нь шинэ ажил хайгчдад тухайн салбарт ажиллаж буй бодит туршлага хуримтлуулах гайхалтай арга юм. Энэхүү дадлагын хөтөлбөрийн талаархи мэдээллийг сонин, ажлын самбар, компанийн албан ёсны вэбсайт (эсвэл олон нийтийн мэдээллийн данс) дээрээс хайж олох боломжтой.
Жишээлбэл, зарим компаниуд эцсийн семестрийн оюутнуудыг баримт бичгийг цэгцлэх, өгөгдөл бөглөх, утсанд хариулах гэх мэт оффисын ажил хийлгэх болно. Энэ ажил нь оффис дээр ажиллаж байсан туршлагатай болж, өөрийн сонирхсон хүмүүстэй уулзах боломжийг олгоно
Алхам 3. Ур чадвараа хөгжүүл
Хэрэв та бичих, кино засварлах, интерьер дизайн гэх мэт салбарыг туршиж үзэхийг хүсч байвал зорилтот компаниудыг харуулахын тулд дээжийн бүтээгдэхүүн бүтээгээрэй. Жишээлбэл, хэрэв та зохиолч болохыг хүсч байвал блог хөтлөх боломжтой. Энэ нь танд байнга бичгээр материал хийх туршлагатай болохыг харуулах болно.
- Та лавлагаа авахын тулд сайн мэддэг блог эсвэл вэбсайтуудад pro bono (цалингүй) ажлыг санал болгож болно.
- Ийм байдлаар та нэгэн зэрэг хувийн портфолио бүрдүүлж чадна.
Алхам 4. Цагийн ажил олох
Хүссэн салбартаа ажил олдохгүй байсан ч хагас цагаар ажиллаад үзээрэй. Таны хайж буй компани хагас цагийн ажил гэх мэт бүх төрлийн ажлын туршлагыг харгалзан үзэх болно. Та энэхүү ажлын туршлагаа ашиглан харилцаа холбоо, харилцагчийн үйлчилгээ, асуудлыг шийдвэрлэх ур чадвараа амжилттай хөгжүүлсэн гэдгээ харуулах боломж болгон ашиглаж болно.
- Жишээлбэл, жижиглэн худалдаа, түргэн хоол, тэр ч байтугай зөөгч, бармен гэх мэт цагийн ажилд бүртгүүлэх. Та үүнээс үнэ цэнэтэй туршлага олж авах болно.
- Цагийн ажил хийх нь олон ажил олгогч ажилчдыг ажилд авахдаа хайж олох лавлагаа авах хамгийн сайн арга юм.
3 -ийн 2 -р арга: Ур чадвар, ололт амжилтыг тодруулах
Алхам 1. Бүх чадвараа бич
Ажил олгогчид ажлын туршлагыг онцолж хэлдэг шалтгаан нь таныг ажлаа хийхэд шаардлагатай ур чадвар байгаа эсэхийг баталгаажуулахыг хүсч байгаа явдал юм. Мэдээжийн хэрэг та шаардлагатай бүх ур чадвараа жагсааж, тодорхой бичих ёстой. Таны анхаарч үзэх ёстой зарим ур чадварууд орно.
- Компьютерийн ур чадвар: Компьютерийн ур чадвар нь Windows болон Mac үйлдлийн системүүд, минутанд 60 -аас дээш үг бичих, PowerPoint эсвэл Microsoft Office -ийн бусад програмуудыг сайн мэддэг, вэб програмчлал, блог хөтлөх, контент удирдах систем, мэдээллийн сан, график дизайн гэх мэт.
- Харилцааны ур чадвар: Харилцааны ур чадвар нь олон нийтийн өмнө үг хэлэх, бичих, гүйх сургалт, сонсохоос эхлээд багаар ажиллахад туслах олон зүйлийг хамардаг.
- Асуудлыг шийдвэрлэх, судалгааны ур чадвар. Коллежийн оюутнууд, блог бичдэг хүмүүс ихэвчлэн судалгааны ур чадвар эзэмшсэн байдаг бөгөөд энэ нь компанийн хөрөнгө болно. Байгууллагын болон оффисын менежментийн чадвартай хүмүүс асуудлыг шийдвэрлэх гайхалтай ур чадвараа тодруулж чаддаг.
- Удирдах эсвэл удирдах ур чадвартай. Хэрэв та хэзээ нэгэн цагт ажил дээрээ төсөл удирдаж байсан бол энэ нь буяны үйл ажиллагаа юм уу эсвэл зөвхөн найз нөхдөөрөө хязгаарлагдаж байсан бол манлайлах ур чадварыг хөгжүүлэх туршлагатай байсан гэж хэлэхэд аюулгүй байна.
Алхам 2. Өөрт байгаа ур чадвараа туршлагатай холбоно уу
Олон жилийн туршид эзэмшсэн бүх ур чадвараа мэдэж, ойлгох нь чухал боловч эдгээр ур чадвараа өнгөрсөн ажил эсвэл сайн дурын ажилтны туршлагатай холбож өгөх нь илүү чухал хэвээр байна. Энэ нь таны ур чадварыг үнэхээр ашиглаж байгаа компанийг харуулна.
"Би бичгийн харилцааны сайн чадвартай" гэж хэлэхэд гэмгүй. Гэсэн хэдий ч "Би бүтээлч бичихэд чиглэсэн 2500 блог дагагчтай" гэж хэлэх нь илүү гайхалтай байх болно
Алхам 3. Эдгээр ур чадварыг ажил, үйлдвэрлэлд хэрхэн ашиглах талаар тайлбарлана уу
Магадгүй та хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаагаар янз бүрийн ур чадвар эзэмшсэн байж магадгүй бөгөөд энэ үйл ажиллагаа болон таны мөрөөдлийн ажил хоёрын хоорондын харилцаа тодорхойгүй байна. Жишээлбэл, таны хобби бол хөлбөмбөг. Энэхүү хоббигоо мэдээллийн технологийн салбарын албан тушаалд шууд ашиглах боломжгүй. Гэсэн хэдий ч хэрэв та хөлбөмбөгийн багийг дасгалжуулж эсвэл лиг удирдаж байгаа бол үүнийг манлайлах ур чадварынхаа тодорхой нотолгоо болгон харуулж чадна.
Алхам 4. Шагналаа тодорхойл
Шагнал, талархал нь анкет дээр ихэвчлэн гардаг стандарт мэдэгдлийг дэмжих болно. Жишээлбэл, та өөрийгөө хөдөлмөрч хүн гэж тодорхойлдог. Энэхүү мэдэгдлийг хагас цагаар ажиллаж байхдаа авсан сарын шилдэг ажилтан шагналын нотолгоо баталж болно. Тухайн сарын ажилтнууд, жижиглэнгийн худалдааны хамгийн сайн хамтрагчид, деканы магтаал хүртэл авсан намтартаа олсон шагнал, хүндэтгэлийг оруулаарай. Эдгээр шагнал, хүндэтгэлийг таны намтарт оруулах ёстой бөгөөд энэ нь таны хичээл зүтгэл, ажлын өндөр ёс суртахууныг харуулах болно.
Та мөн сайн дурын үйл ажиллагаанд авсан шагнал, хүндэтгэлийг оруулах ёстой
3 -ийн 3 -р арга: Ажлын ан хийх ур чадварыг хүндэтгэх
Алхам 1. Үр дүнтэй анкет эсвэл товч намтар гаргах
Ажил хайхыг дэмжихийн тулд та өөрийн ур чадвараа онцолж, одоогийн ажилтайгаа холбосон анкеттай байх ёстой. Та өөрийн анкетын туршлагын хэсгийг янз бүрийн ур чадвар болгон зохион байгуулж болно. Жишээлбэл, та харилцааны ур чадвараа жагсааж, ажил, дадлага хийх эсвэл сайн дурын үйл ажиллагаагаар дамжуулан эдгээр чадварыг хэзээ, хэрхэн хөгжүүлсэн тухай шууд жишээ эсвэл мэдээлэл өгч болно.
- Таны анкет болон хавтасны захидал таны хүссэн ажилд тохирч байгаа эсэхийг үргэлж шалгаарай. Энэхүү нарийвчлал нь тухайн ажлын байрны мэдээллийг судалж, анхааралтай уншихад зарцуулсан зорилтот компанийг харуулдаг.
- Хэрэв та өөрийгөө бичих чадваргүй гэж бодож байгаа эсвэл анкетаа форматлах талаар санаа зовж байгаа бол найзаасаа тусламж хүсээрэй! Та хүчин чармайлтаа хөнгөвчлөхийн тулд интернетээс анкетын загвар хайж болно.
Алхам 2. Таны зорилтот салбарт аль хэдийн ажиллаж байгаа хүмүүстэй холбоо тогтоох
LinkedIn гэх мэт нийгмийн мэдээллийн сайтуудыг ашиглан энэ салбарт оролцож буй хүмүүстэй холбоо барьж, танилцаарай. Та мөн орон нутгийн олон нийтийн арга хэмжээ, хөдөлмөрийн яармагт оролцож байхдаа сүлжээгээ холбож болно. Энэ сүлжээнд байгаа хүмүүс ажлын байрны зөвлөмж өгч, ур чадвараа хөгжүүлэхэд тусалж, салбарынхаа нарийн ширийн зүйлийн талаархи асуултанд хариулах боломжтой.
Алхам 3. Онлайн сайтуудаас ажлын байр хайх
Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Indeed.com, эсвэл SimplyHired.com зэрэг сайтуудын давуу талыг ашиглан туршлагагүй хүмүүст ажил хайж эхлээрэй. Эдгээр сайтууд нь хөдөлмөрийн зах зээлд багшлах, зар сурталчилгаа хийх гэх мэт тодорхой эсвэл ерөнхий ажлын байр олоход тусалдаг.
0-2 жилийн ажлын туршлагыг сонгож хайлтаа нарийсгана уу. Энэ алхам нь илүү их туршлага шаарддаг сул орон тоог арилгах болно
Алхам 4. Өргөдлөө оруулна уу
Ихэнх ажил хайх систем нь сайт дээрээ шууд өргөдөл гаргахад тань туслах болно. Ажлын байранд шаардагдах бүх туршлага байхгүй ч гэсэн та аль болох олон ажилд өргөдөл гаргах ёстой. Тухайлбал, ажлын байрны сул орон тооны мэдээлэлд 2-3 жилийн ажлын туршлагатай өргөдөл гаргагчдыг илүүд үздэг гэж заасан байдаг. Өгүүлбэрийг уншиж үзэхэд компани нь 2 жилийн ажлын туршлагагүй өргөдөл гаргагчдыг авч үзэх боломжтой хэвээр байна.
Алхам 5. Ярилцлага хийх ур чадвараа хэрэгжүүл
Ярилцлагын үе шатыг давахын тулд та компанийг судлах ёстой. Ингэснээр та өөрийнхөө хийж буй ажил, компанийн зорилгыг мэдэж байх болно. Та мөн найз нөхөд эсвэл гэр бүлийн гишүүдтэйгээ ярилцлага хийх асуултуудыг хийх хэрэгтэй. Дасгал нь зоригтой байж, асуултанд хэрхэн хариулахаа тодорхойлох боломжийг танд олгоно.
- Ийм бэлтгэл нь ярилцлагад өөрийгөө итгэлтэй, тайван харагдуулахад тусална.
- Та өөрт тохиолдсон туршлагадаа итгэлтэй байгаа боловч илүү ихийг сурах сонирхолтой хэвээр байгаагаа харуул. Компаниуд урагшлах хүсэлтэй ажилчдыг ажилд авахыг хүсч байна.
