Ажил олох нь стресстэй, стресстэй, цаг хугацаа шаардсан үйл явц байж болох юм. Бид бүгд өөрсдийгөө хангаж, санхүүгийн тогтвортой байдлыг хангах хамгийн сайн ажилд орохыг хүсдэг. Танд ажлын баталгаа өгөх ид шидийн арга байхгүй ч гэсэн ажилд орох боломжийг нэмэгдүүлэх тодорхой аргуудыг энд оруулав.
Алхам
3 -ийн 1 -р арга: Холбогдох ажил хайх
Алхам 1. Холбогдох ажлын байрыг онлайнаар хайх
Эдгээр өдрүүдэд ихэнх ажлын байрны зарыг онлайнаар байршуулдаг. Ажлын байрны талаархи мэдээллийг харуулсан олон төрлийн вэб хуудсыг хайж олох. Олон компани, төрийн байгууллагууд өөрсдийн ажлын байрны нээлтийг өөрийн вэбсайтад шууд байршуулдаг. Мөн өөр өөр төрлийн ажлын байрны зарыг цуглуулдаг олон сайтууд байдаг. Эдгээр сайтууд олон ажлын жагсаалт гаргаж болох боловч бүгд тийм ч тохиромжтой биш байх болно.
Өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа, хэрхэн өргөдөл гаргах талаархи дэлгэрэнгүй зааврыг анхаарч үзээрэй. Өргөдөл хүлээн авах хугацаа дууссан бол ажилд орох өргөдөл гаргахад цагаа дэмий үрэх хэрэггүй
Алхам 2. Таны ур чадвар, туршлагад нийцсэн ажилд орох өргөдөл гаргах
Энэ нь та ажлын байрны өргөдөл гаргахад бүх талаараа төгс тохирсон байх ёстой гэсэн үг биш боловч боломж байхгүй ажилд орохын тулд үнэ цэнэтэй цагаа дэмий үрэхийг хүсэхгүй байна. Хэрэв та тухайн ажилд хамаарах ихэнх ажлын тодорхойлолтод нийцсэн л бол.
- Хэрэв танд үнэхээр хурдан ажил хэрэгтэй бол өөр ажилд бүртгүүлнэ үү. Энэ нь та өөрт тохирохгүй ажилд орох өргөдөл гаргах ёстой гэсэн үг биш бөгөөд ямар ажилд тэнцэхээ бодож үзээд хайрцагнаас гадуур бодож үзээрэй. Бидний олж авсан ур чадварууд нь өөр өөр ажлын байр руу үргэлж шилжих боломжтой байдаг.
- Та мөн өөрийн нутаг дэвсгэрээс гадуур эсвэл хүссэн ажлын цагаас гадуур ажилд орох хүсэлт гаргаж болно. Төгс төгөлдөр ажил гэж байдаггүй, гэхдээ ажилгүй байх нь ажилгүй байхаас хамаагүй дээр юм.
Алхам 3. Олон ажлын байр нээх шаардлагатай ажлын байрны эзэдтэй ажиллах өргөдөл гаргахыг эрэмбэлэх
Хэрэв та хурдан ажилд орохыг хүсч байгаа бол таны өргөдөл гаргаж буй ажилд маш олон ажилчин хөлслөх шаардлагатай бол таны саад бэрхшээл илүү хялбар болно. Энэ нь тухайн ажил хамгийн сайн биш гэдгийг илтгэж болох ч та хурдан ажилд орох боломжтой байж магадгүй юм.
Алхам 4. Боломжит ажил олгогчтой ярилц
Хэрэв та хурдан ажилд орохыг хүсч байвал та идэвхтэй байж, ажил горилогчдоо өргөдөл гаргаж буй албан тушаалдаа нухацтай хандаж, энэ ажилд тохирох хүн гэдгээ харуулах ёстой.
- Ирээдүйн ажиглагчтайгаа ярилцах хамгийн тохиромжтой үе бол өргөдлөө өгөх үе юм, гэхдээ урьдчилан ярихыг оролдох нь дээр. Тэдэнд өгсөн тодорхой ажил, даалгаврын талаар тэднээс асуу. Та эрч хүчтэй, урам зоригтой ажилчин болохыг чин сэтгэлээсээ хүсч байгаагаа харуул. Чимээгүй байхаас зайлсхийхийн тулд асуултаа урьдчилан бэлдэхээ мартуузай.
- Боломжит ажил олгогчидтой уулзахдаа мэргэжлийн хувцасла. Биеийн тамирын хувцсаа бүү өмс, чи үнэхээр үүнийг хэлж байгаагаа харуулах ёстой!
Алхам 5. Хувийн харилцаагаа ашигла
Эдгээр өдрүүдэд олон хүмүүс хувийн харилцаа, сүлжээгээр дамжуулан ажил хайж байна. Хэрэв танд ажилд авахад туслах дотоод хүн байгаа бол та ажилд орох боломжтой. Ажил хайж байгаа гэдгээ амьдралдаа байгаа хүмүүст хэлэхээс бүү эргэлз. Таны хувьд төгс ажилд хэн зам тавьж өгөхийг та хэзээ ч мэдэхгүй.
Мэргэжлийн сүлжээгээ тохируулахад туслах янз бүрийн вэб хуудас байдаг. Эдгээр хуудсууд нь ажил хайж байхдаа янз бүрийн хувийн харилцааг ашиглахад тань туслах болно
Алхам 6. Ажил олоход тусламж хүс
Хэрэв та хурдан ажилд орохыг хүсч байвал хотын ажилд зуучлах алба гэх мэт олон нийтийн үйлчилгээний төв нь очиж үзэх хамгийн тохиромжтой газар байж магадгүй юм. Тэд танд ямар үйлчилгээ санал болгож болох талаар тэдэнтэй холбоо бариарай. Олон оффисууд таны хэрэгцээнд тохирсон зөвлөгөө өгөх хөтөлбөртэй байдаг.
3 -ийн 2 -р арга: Таны өргөдлийн файлын чанарыг сайжруулах
Алхам 1. Өөрийн анкетаа үүсгэнэ үү
Баримт бичгээ бичихдээ мэргэжлийн хэв маяг, үг хэллэгийг ашиглахаа мартуузай.
- Орчин үеийн бүх төрлийн текст боловсруулах програм хангамжийн анкетын загварыг ашиглахад хялбар байдаг. Энэ нь танд мэдээлэл оруулах ажлыг хөнгөвчлөх бөгөөд чанар муутай, форматлах асуудалд санаа зовох хэрэггүй болно. Загварын форматыг таны хүссэн ажлын төрлөөс хамааран өөрчилж болно гэдгийг санаарай.
- Товч намтар нь таны холбогдох туршлагын жагсаалтыг агуулсан байх ёстой. Та ямар туршлагаа хамааралтай гэж бодож байгаагаа бүтээлчээр бодох нь чухал боловч тухайн ажилд хамааралгүй гэж үзэж болох туршлагуудаа бичихдээ болгоомжтой байх хэрэгтэй. Таны туршлага тэнцвэртэй байх ёстой.
- Сайн анкет бичих талаар мэдээлэл авахыг хүсвэл: Анкетаа хэрхэн бичих талаар үзнэ үү.
Алхам 2. Мэргэжлийн ажилд орох өргөдөл бичих
Ажлын өргөдлийн захидал нь бусад өргөдөл гаргагчдаас ялгарах хэд хэдэн зүйлийг агуулсан байх ёстой бөгөөд ирээдүйн ажилтан болох таны нэмүү өртгийн талаархи тоймыг агуулсан байх ёстой. Ажилд орох өргөдөл бичихдээ албан ёсны болон мэргэжлийн хэл, түүнчлэн форматыг ашигла.
- Захидлаа албан ёсны мэндчилгээгээр эхлүүлээрэй. Компани захидлыг хэнд хаяглах ёстойг хэлж магадгүй юм. Үгүй бол үгүй бол "холбогдох тал" эсвэл ерөнхийдөө боловсон хүчний хэлтэст хандаж захидал бичээрэй.
- Захидлынхаа хэсгийг өөрийн тодорхойлолт, ямар албан тушаалд өргөдөл гаргах, яагаад ажилд орохоор өргөдөл гаргаж байгаагаа бичиж эхлээрэй. Захидлын угтвар нь бусад өргөдөл гаргагчдаас ялгарахад туслах ёстой боловч заль мэх, хямд хошигнолд найдах хэрэггүй.
- Захидлаа сонирхож байгаагаа, мөн энэ ажилд яагаад тохирохоо дахин нотолж, захиагаа дуусга.
- Ялангуяа олон ажилд орох өргөдөл гаргахдаа захидлыг дахин ашиглах нь сэтгэл татам байж болох ч, өргөдөл гаргаж буй ажлын байрны өргөдлийн захидал бүрийг мэргэшүүлэхээ мартуузай.
- Хэрхэн сайн ажилд орох өргөдөл бичих талаар мэдээлэл авахыг хүсвэл: Ажлын байрны өргөдлийг хэрхэн бичих талаар үзнэ үү.
Алхам 3. Өөрийн бүх програмын файлуудыг засварлах
Алдаа, хуучирсан эд ангиудыг бөглөх захиагаа дахин уншиж, үргэлжлүүлээрэй. Таны файлуудыг засварлахад зориулагдсан хүнтэй байх нь сайн хэрэг. Анхааралтай нүд нь таны файлыг анх харахдаа алдааг олж харах болно.
3 -ийн 3 -р арга: Ярилцлагад бэлтгэх
Алхам 1. Өргөдлийн файл болон ажлын байрны талаархи бүх мэдээллийг шалгана уу
Ярилцлагад орохдоо ажлын захидал дээр бичсэн зүйлээ болон ажлын байрны нээлтийн нарийн ширийн зүйлийг санаж байгаа эсэхийг шалгаарай.
- Хэрэв та өргөдөл гаргаж буй компанийнхаа талаар мэдээлэл хайж байвал сайн хэрэг болно. Компанийн бизнесийн хэлбэр юу вэ, юугаараа ялгаатай вэ? Компанийн зүгээс эрхэм зорилго хэрэгжүүлж байна уу? Дээрхтэй төстэй асуултуудыг интернетээс хайх замаар хариулж болох боловч ийм мэдээлэл хайх нь ярилцлага өгөхдөө таны сонирхол, хичээл зүтгэлийг харуулдаг.
- Ажлын ярилцлагын үеэр өөрийн хувийн зан чанар, амьдралын туршлагынхаа талаар авч үзэх нь чухал гэж үзэж буй зүйлсийнхээ талаар тэмдэглэл хөтөл. Таны товч намтарт оруулахгүй байж болох боловч таны ирээдүйн ажил олгогчдод дамжуулах нь маш чухал зүйл байж болох юм. Жишээлбэл, та өөрийн хувийн чадвар, ажлын ёс зүйг жагсааж болно.
Алхам 2. Ярилцлагын асуултанд хариулах дадлага хийх
Ярилцлагад ихэвчлэн техникийн болон хүний нөөцийн асуулт гэсэн хоёр өөр асуулт байдаг. Техникийн асуултууд нь таны өргөдөл гаргаж буй ажил, хүний нөөцийн талаархи асуултуудыг хэрхэн мэдэж байгаа эсэх, таныг багаар ажиллах чадвартай хүн эсэхийг тодорхойлоход оршино. Та хоёр төрлийн асуултанд итгэлтэйгээр хариулах ёстой.
- HRD -ийн асуултуудын зарим жишээ: Та 10 жилийн турш хаана байсан бэ? Та шүүмжлэлийг хэрхэн хүлээж авдаг вэ? Та багаар хэр сайн ажилладаг вэ?
- Танаас "Та хэдэн төгрөг олохыг хүсч байна вэ?" Тодорхой хэмжээгээр хариулах хэрэггүй, эс тэгвээс та зүгээр л мөнгө хүсч байгаа юм шиг санагдах болно. Зүгээр л "Би нээлттэй байна" гэж хэлэх эсвэл "Энэ ажлын цалингийн хэмжээ хэд вэ?" Гэж асуу. Танаас "Одоогийн ажилдаа юу дургүй вэ?" Хэрэв та ямар нэгэн сөрөг зүйлээр хариулсан бол энэ нь үнэн байсан ч гэсэн таныг сөрөг ажилчин мэт харагдуулах болно. Танаас "Та 5 жилийн хугацаанд хаана байсан бэ?" Хэрэв та одоогийн албан тушаалаасаа өндөр албан тушаалд хариулахгүй бол та энэ ажилд сонирхолгүй байх болно.
- Та хуурамч ярилцлага хийх замаар ярилцлагын ур чадвараа дадлагажуулж болно. Хэрэв та ярилцлагын дадлага хийдэг боловч ярилцлагын санал аваагүй бол та ярилцлагын явцыг дулаацуулаагүй болно. Таныг хангалттай бэлтгэлтэй болгож, ярилцлагын саналыг хүлээж авахын тулд 3-5 ярилцлага шаардагдана.
Алхам 3. Ярилцлагад орохдоо мэргэжлийн хүн шиг хараарай
Тохиромжтой хувцаслалт нь таны хүсч буй ажил, компанид хамаарч өөр өөр байж болох тул ярилцлага өгөхдөө гадаад төрхөө цэвэр, цэвэр байлгах ёстой.
Мэргэжлийн цэвэр цэмцгэр хувцастай, гоёмсог харагдахаас гадна ажлын ярилцлага хийхээсээ өмнө өөртөө анхаарал тавих хэрэгтэй. Биеийн үнэр, сэгсийсэн үс зэрэг өчүүхэн зүйлс ярилцлага өгч буй хүнд ноцтой төвөг учруулдаг. Зорилго нь сайн зан чанар, туршлагаа харуулах явдал юм, тиймээс ярилцлага авч буй хүнээ өөр зүйлээс сатааруулж болохгүй
Зөвлөмж
- Ярилцлага авахдаа өөрийн намтар, хоосон цаас, үзэгний хуулбарыг хий. Таны анкетыг мэдэхгүй хүнтэй ярилцлага хийсэн бүх хүмүүст өөрийн анкетын хуулбарыг өг. Ярилцлагын дараа танаас асуусан асуултууд болон ярилцлага өгсөн хүмүүсийн нэрийг бичээрэй. Та талархлын захидал илгээж, асуултын маягтыг судалж дараагийн ярилцлагад бэлтгэх боломжтой (хэрэв байгаа бол).
- Хэрэв та ярилцлага авсан ч хүлээж аваагүй бол дарамт шахалт мэдрэх нь хэвийн үзэгдэл юм. Эдгэрэхийн тулд нэг өдөр амраарай, гэхдээ юу болсныг март! Та үргэлжлүүлэн хичээж, ур чадвараа дээшлүүлж байж л ажил хайж амжилтанд хүрч чадна.
