Ажил олох нь хэцүү гэж үзэж болох бөгөөд зөв компанийг сонгох нь бүр ч хэцүү болно. Боломжит ажил олгогчдын талаархи мэдээллийг хайж олох замаар компани танд тохирох эсэхийг олж мэдэх боломжтой. Үүний тулд та сонирхож буй компаниудынхаа жагсаалтыг гаргаж, зарлаж буй ажлын байрыг тогтмол шалгаж болно.
Алхам
2 -ийн 1 -р арга: Боломжит ажил олгогчдын тухай мэдээлэл хайх
Алхам 1. Та ямар компанийн талаар илүү ихийг мэдэхийг хүсч байгаагаа шийдээрэй
Маш олон компаниуд байдаг тул нэгийг нь сонгоход хэцүү байдаг. Олон хүмүүс компанид ажлын байр нээгдэж байгаа тул өргөдөл гаргадаг, гэхдээ хэрэв та ажиллах компаниа зөв сонгохыг хүсч байвал (зөвхөн ажиллахыг хүсэхгүй байгаа) сонголтоо хязгаарлаж эхэл. Сонгох хамгийн сайн компаниудын лавлах, жагсаалтыг хайж үзээрэй, магадгүй таны хот, бүс нутагт зориулан бүтээсэн жагсаалт.
Танай нутагт сайн танигдсан компанийг хайж олохыг хичээгээрэй. Танай хотод мэргэшсэн мэргэжилдээ хамгийн сайн нийцсэн сайн профайлтай компаниудын нэрийг жагсааж бичээд эдгээр компанийн талаарх мэдээллийг онлайнаар хайж олоорой
Алхам 2. Компанийн вэбсайтыг уншина уу
Та компанийн вэбсайтыг унших замаар компанийн талаархи чухал мэдээллийг олж авах боломжтой. Ихэвчлэн товч түүх, компанийн алсын хараа, эрхэм зорилго, философи зэргийг агуулсан "бидний тухай" хуудаснаас эхэл. Энэхүү мэдээлэл нь энэ компани таны хувьд хамгийн сайн сонголт байх эсэхийг тодорхойлоход тусална. Та ижил философитой юу? Энэ компани найдвартай юу? Энэ компани ажилчиддаа санаа тавьдаг уу? Нэмж дурдахад та дараахь мэдээллийг авах шаардлагатай.
- "ажил мэргэжил" эсвэл "ажил" гэсэн хуудаснууд. Энэ хэсгийн вэбсайтууд нь ихэвчлэн ажлын орчин, сургалтын хөтөлбөр, олгосон давуу талуудын талаархи мэдээллийг агуулдаг. Өргөдөл гаргагчдын сонирхлыг татахын тулд энэ хэсэг нь маш эерэг сонсогдож магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч энэ хэсэг нь хайж эхлэхэд тохиромжтой газар байж магадгүй юм.
- "ажлын сул орон тоо" хуудас. Боломжтой ажлын байрны талаар хайх. Хэрэв энэ вэбсайт нь маш олон ажлын байртай бол энэ нь ажилчдын өндөр эргэлт эсвэл бизнесийн өсөлтийг илтгэж магадгүй тул үүнийг илүү сайн тайлбарлах өөр сэжүүр хайх хэрэгтэй. Ажлын байрны зарыг хэзээ зарласныг олж мэдээд хариултаа олохыг хичээгээрэй. Хэрэв энэ нь хэдэн долоо хоног, сар болсон бол тухайн сул орон тоог нээх эсвэл цалингийн систем сайн биш байгаагаас шалтгаалан хэлтэст асуудал үүсч магадгүй юм.
Алхам 3. Компанийн профайлыг үзэхийн тулд олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг ашиглаарай
Хэрэв олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр компанийн профайл байгаа бол өгсөн мэдээллийг уншиж, энэ компанийн дансыг хэн дагадаг болохыг олж мэдээрэй. Энэ компани танд тохирсон эсэхийг олж мэдэхийн тулд үнэлгээ хийж үзээрэй. Компанийн вэбсайт болон олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр өгсөн мэдээлэл хоорондоо нийцэж байна уу? Профайлыг хангалттай мэргэжлийн түвшинд танилцуулсан уу? Та энэ компанийн захиасанд итгэж байна уу? Энэ компанийн дансыг дагадаг хүмүүс тантай "таарч" байна уу?
Алхам 4. Ерөнхий онлайн хайлт хийх
Компанийн нэрийг хайлтын түлхүүр үг болгон ашигла. Та компанитай холбоотой тойм, нийтлэл, ном, баримт бичиг болон бусад хэвлэлийг уншиж, ажилчид энэ компанийн талаар ямар сэтгэгдэлтэй байгаа талаар илүү их мэдээлэл авах хэрэгтэй.
Алхам 5. Хайлтын үр дүнг үнэлэх
Компани бүрээс цуглуулсан бүх мэдээллээ нэгтгэн энд ажиллаж байгаа эсэхээ бодож үзээрэй. Та өөрийгөө энэ компанид ажилд орж байгаагаа харж, дор хаяж нэг жил энд ажиллахдаа аз жаргалтай байж чадах уу гэж өөрөөсөө асуугаарай. Хэрэв хариулт нь тийм бол та энэ компанийг өөрийн сонголтын жагсаалтад нэмж болно.
2 -ийн 2 -р арга: Тодорхой компанид ажил хайх
Алхам 1. Хүссэн компаниудынхаа жагсаалтыг гарга
Таны хийсэн мэдээллийн хайлтын үр дүнд үндэслэн ажиллах газраа сонгох компаниудынхаа жагсаалтыг гарга. Одоогийн байдлаар энэ компанид сул орон тоо байгаа эсэх талаар бүү бодоорой, танд өөрт хамгийн тохиромжтой компаниудын нэрсийн жагсаалтыг гаргахад л хангалттай. Үе үе та энэ жагсаалтыг ашиглан ажлын зар байгаа эсэхийг олж мэдэх боломжтой.
Алхам 2. Компанийн онцлог мэдээллийг онлайнаар хайж олох
Та компанийн вэбсайт болон олон нийтэд онлайнаар нээлттэй байгаа ажлын байрны зарыг ашиглан компани тус бүрээс тогтмол ажлын байр хайх боломжтой. Хэрэв танд ажил хэрэгтэй бол энэ даалгаврыг хэдэн өдөр тутамд хий.
Та олон нийтийн ажлын вэбсайтуудаас компаний нэрэнд түлхүүр үг нэмж оруулснаар хайлтын үр дүнг хязгаарлаж болно. Жишээлбэл, хайлтаа илүү нарийвчлалтай болгохын тулд "XYZ Company, төслийн менежер" гэсэн түлхүүр үгийг ашиглана уу
Алхам 3. Өөрийн дуртай жагсаалтаас компанийг дуудаж үзээрэй
Дуудлага хийх, ажиллах хүсэлтэй байгаагаа мэдэгдэх замаар сул орон тоо байгаа эсэхийг мэдэх боломжтой тул сонгосон ажил олгогчтойгоо холбоо барихаас бүү ичээрэй. Магадгүй та ирээдүйд сул орон тоо гарсан тохиолдолд таны захидлыг хүлээн авах хүсэлтэй ажил олгогч эсвэл ирээдүйн менежертэй шууд ярьж болно.
Үүнийг бүү хэтрүүлээрэй. Хэрэв та хэт олон удаа залгах юм бол боломжит ажил олгогчид уурлаж, чамаас зайлсхийх болно
Алхам 4. Таны сонгосон компанид ажилладаг хүмүүстэй танилцахыг хичээгээрэй
Боломжит хамтран ажиллагсад болон боломжит менежерүүдтэй холбоо тогтоож, ажлын байр нээлттэй байгаа тохиолдолд чиглэл авах боломжтой. Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл нь танд сүлжээг бий болгоход хялбар болгодог тул ажил хайх энэ аргыг үл тоомсорлож болохгүй.
Алхам 5. Компани тус бүрийг тогтмол шалгаж үзээрэй
Жагсаалтаа үргэлж бэлэн байлгаж, үе үе ажлын хайлт хийж байгаарай. Та сонгосон компанид ажлын байр нээхийн тулд хэдэн сар, магадгүй хэдэн жил хүлээх хэрэгтэй байж магадгүй, гэхдээ хэрэв та хүлээхэд бэлэн байгаа бол энэ компанийн ажил олгогч танд ажлын байраар хангах болно.
Зөвлөмж
- Эдийн засгийн хэрэгцээ шаардлага нь таныг өөрт тохирохгүй ажил сонгоход хүргэдэг боловч таны жагсаалтад орсон компанид ажилд ороход зарцуулсан цаг хугацаа нь урт хугацаанд үр дүнгээ өгч чадна гэдгийг санаарай. Сайн "сонгон шалгаруулах" явцад олж авсан ажлын байр нь танд болон ажил олгогчийн хувьд хамгийн сайн үр дүнг өгөх болно.
- Компани нь богино болон урт хугацаанд таны хувьд хамгийн сайн сонголт байж чадах эсэхийг анхаарч үзэхээ бүү мартаарай. Одоогийн байдлаар хөгжилтэй ажил хайхаас гадна өсч хөгжих, сайжруулах боломжийг танд санал болгох ажил олгогчийг хайж олох хэрэгтэй. Энэ жил юунд хүрэхийг хүсч байгаагаа бүү бод, харин ирэх хоёр, гурав (эсвэл тав, арван) жилийн дараа юу хүсч байгаагаа бодоорой.
