Шударга ёс гэдэг нь субъектив ойлголт эсвэл авах ёстой зохистой үйлдэл юм. Шударга байх нь санагдаж байгаа шиг амар биш. Ганцаараа шударга байх нь манлайлал эсвэл харилцаанд ашиг тусаа өгөх болно.
Алхам
3 -ийн 1 -р арга: Босс шиг шударга бай
Алхам 1. Бүх ажилчдад тэгш эрх олгох
Магадгүй тэр чамайг үргэлж хайдаг, эсвэл өөр ямар нэг сайн зүйл хийдэг болохоор танд дуртай ажилтан байгаа байх. Гэсэн хэдий ч энэ нь ажилчиддаа алтан хүүхэд өгөх ёстой гэсэн үг биш юм, учир нь хэрэв та үүнийг хийвэл бусад ажилчид атаархах болно, энэ нь таны шударга хүн байх төлөвлөгөөнд нийцэхгүй болно. Тиймээс ажилчдаараа шударга хүн гэж үнэлэгдэхийн тулд бүх ажилтнуудаа тэгшитгэ.
- Та яагаад ажилчдынхаа нэгэнд алт өгөх ёстой гэж өөрөөсөө асуугаарай. Хэрэв энэ нь өөр ажилтан тантай муухай харьцсантай холбоотой юм бол тэд асуудлыг цэвэрлэх гэж атаархахаасаа илүү тэдэнтэй ярилцсан нь дээр байх.
- Хэрэв та ажилтнуудынхаа нэгээс татгалзвал бусад ажилчид таныг шударга бус гэж үзэх болно, тэд тантай хамт ажиллахаас залхуурах болно. Тиймээс бүх ажилчиддаа шударга байхыг үргэлж хичээгээрэй.
Алхам 2. Өөрийгөө үлгэр жишээ болгоорой
Хэрэв та шударга дарга болохыг хүсч байвал даргын хувьд зөв хандлагаа харуулж, ажилчиддаа харуулах ёстой. Ажилчдынхаа өмнө сайн хэлсэн зүйлийнхээ дагуу үйлдлээ хийгээрэй, учир нь хэрэв та хэлсэн үгийнхээ дагуу ажиллахгүй бол ажилчид тань ажилчдынхаа хүндэтгэлийг алдах болно, мөн хэрэв та хүсэж байгаа бол энэ нь танд саад болно. шударга дарга.
- Хэрэв та ажилчиддаа 9 цагт ажилдаа ирэх ёстой гэж хэлвэл та ч гэсэн үүнийг хийх ёстой, эс тэгвээс та ажлын цагаасаа өмнө ирснээрээ босс гэдэг итгэл үнэмшлээ харуулах боломжтой болно.
- Хэрэв та ажилтнуудынхаа хэн нэгний ажил ноцтой биш гэж үзвэл түүнд анхааруулга өгөх хэрэгтэй. Энэ нь бусад ажилчдад ч хамаатай байх ёстой бөгөөд ингэснээр та шударга ажил олгогч гэж үнэлэгдэх болно.
- Хэрэв та өөрийгөө шударга гэж бодож байгаа ч таны ажилчдын нэг нь үүнийг эсэргүүцэж байгаа бол тэр танд дургүй байж магадгүй юм.
Алхам 3. Дүрэм үүсгэх
Шударга дарга болох өөр нэг арга бол дүрмийг маш тодорхой болгох явдал юм. Хэрэв танай ажилтнууд таныг шударга дарга биш гэж бодож байвал тэдэнд өгсөн тодорхой бус захиас эсвэл дүрмээс шалтгаалан таны өгсөн даалгаврыг биелүүлэхэд хэцүү байж магадгүй юм. Тиймээс, хэрэв та дүрэм гаргах гэж байгаа эсвэл ажилчдаасаа ямар нэгэн зүйл хийхийг хүсч байгаа бол ажилтнууд тань бэрхшээлтэй тулгарахгүйн тулд үүнийг нарийвчлан, маш тодорхой бичээрэй.
- Та дүрмийг илүү тодорхой бичих тусам ажилтнууд тань таныг шударга босс гэж хүндлэх болно.
- Хэрэв та дүрмийг өөрчилвөл бүх ажилчид үүнийг сайн мэддэг эсэхийг шалгаарай. Энэ нь таныг ажилтнууддаа шударга бус босс гэж дүгнэхэд хүргэж болзошгүй үл ойлголцолоос зайлсхийхийн тулд юм.
Алхам 4. Таны өрөөсгөл ойлголт таны шийдвэрт нөлөөлөхийг бүү зөвшөөр
Хэрэв та шударга байхыг хүсч байвал хөлсөлж буй ажилтнуудынхаа талаархи бусад өрөөсгөл ойлголтуудаас ангижрах хэрэгтэй. Өргөдөл гаргагчийн аль нэгэнд нь таалагдаж байгаа тул та үүнийг хүлээн зөвшөөрч, танай компанид тавигдах шаардлагад нийцсэн өргөдөл гаргагчийг хүлээж авахгүй. Энэ нь таныг ажилтнууддаа шударга бус босс гэж үнэлүүлэх болно.
Мэдээж өрөөсгөл ойлголтыг үгүйсгэх нь хэцүү байдаг. Тиймээс шийдвэр гаргахаасаа өмнө эхлээд өөрөөсөө асууж үзээрэй. Энэ нь таныг буруу алхам хийхээс урьдчилан сэргийлэх зорилготой юм
Алхам 5. Ажилтнууддаа санал өгөх эрхийг өг
Та босс учраас ажилчид тань таныг зовоох эрхгүй болно. Хэрэв та шударга босс болохыг хүсч байвал ажилчдад таны гүйцэтгэлд үзүүлэх хариу үйлдлийг мэдэх дуу хоолойг өгөх ёстой. Ажилчидтайгаа нэгд нэгэнгүй уулзаж, таныг үнэлэх хүртэл ажлын асуудлын талаар ярилц. Энэ нь зөвхөн таны удирдаж буй компанид эерэг нөлөө үзүүлэх болно, энэ нь танд сайн нөлөө үзүүлэх болно, учир нь та сайн дарга гэж үнэлэгдэх болно, мөн ажилчиддаа шударга хандах болно.
- Хэрэв ажилтнуудаа нэг нэгээр нь дуудах эсвэл дуудах нь таныг ядраад байвал нэг өрөөнд цуглуулаад дараа нь ажилчдынхаа гомдлыг илүү тодорхой сонсох боломжтой.
- Хэрэв танд удирдаж буй компаниа ахиулах санаа байгаа бол таны ажилтнууд үүнийг сайн мэдэж байх ёстой бөгөөд ингэснээр таны төлөвлөгөө амжилттай хэрэгжих болно. Нэмж дурдахад, та бүх ажилчдад өөрийн санаа бодлын талаар тодорхой мэдээлэл өгөхөд шударга босс гэж тооцогдох болно.
Алхам 6. Алдаа гаргасан бол уучлал гуй
Та босс учраас хэзээ ч алдаа гаргадаггүй. Тиймээс, хэрэв та ажилчнаа буруу гэж сэжиглэж байгаа бол, эсвэл та өөрөө алдаа хийсэн бол хийсэн алдааныхаа төлөө ажилтнаасаа уучлал гуйхаас бүү эргэлзээрэй.
Хэрэв та нэгээс олон ажилчдаа буруутгаж, эсвэл түүнээс ч олон хүнтэй буруу зүйл хийсэн бол та бүгдээс уучлалт гуйх хэрэгтэй
Алхам 7. Шударга ёсыг бүү хий
Хэдийгээр шударга байх нь сайн зүйл боловч ажилчдынхаа нүдэн дээр даргын эрх мэдлээ алдахыг бүү зөвшөөр. Тиймээс та ажилтнууддаа хандаж буй шударга ёсыг тэд ашиглахгүй байхыг баталгаажуулах ёстой.
Ядарч сульдахаас сэргийлэхийн тулд хангалттай амрах хэрэгтэй. Үүнээс гадна ядрахгүйн тулд хоолны дэглэмээ ажиглаарай
3 -ийн 2 -р арга: Багшийн хувьд шударга бай
Алхам 1. Бүгдэд ярих боломж олго
Хэрэв та шударга багш болохыг хүсч байвал бүх оюутнуудынхаа санал бодол, санаа бодлыг үл тоомсорлох чадвартай байх ёстой. Хэрэв та зөвхөн нэг оюутныг дуудаж, бусад оюутнуудын саналыг үл тоомсорловол та шударга бус багш гэж үнэлэгдэх болно. Тиймээс, бүх оюутнууд хичээлдээ идэвхтэй оролцож, ярилцах цаг гаргаж өгч байгаа эсэхийг шалгаарай.
- Бүх оюутнуудтайгаа ярилцах боломжийг олгосноор тэд таны зааж буй хичээлд таатай уур амьсгалыг мэдрэх болно гэдгийг та мэдэх ёстой.
- Хичээлдээ хүсэл тэмүүллээ бараг илэрхийлдэггүй оюутнуудыг дуудаж сур. Энэ нь тийм ч сайн үр дүнд хүрээгүй ч гэсэн та хичээлдээ бараг оролцдоггүй оюутнуудаасаа шинэ санаа авч болно.
Алхам 2. Оюутнуудынхаа хариу үйлдэлд хэрхэн хариу өгөхийг анхаараарай
Та ангидаа шударга байсан гэж бодож магадгүй, гэхдээ хэрэв та илүү гүнзгий харвал бүх оюутнууддаа шударга хандаагүй байж магадгүй юм. Хамгийн тохиромжтой нь та оюутнуудынхаа гаргасан бүх санал бодол, санаа бодлыг хүлээн зөвшөөрч, бусад оюутнуудын асуулт, санаа бодлыг хариулах, нэмэх боломжийг оюутнуудад өгөх ёстой.
Та бусад багш нараас санал бодлоо асууж болно. Оюутнуудтайгаа шударга харьцаж байгаа эсэхээ баталгаажуулахын тулд, эсвэл та шударга байсан эсэхээ сайн мэдэхгүй байгаа бол цаашид илүү шударга байхын тулд юу хийх ёстой талаар бусад багш нараас асууж болно
Алхам 3. Бусдын өмнө хэн нэгнийг хэрхэн зусардахаа мэддэг байх
Таныг бухимдуулдаг идэвх султай оюутнууд байж магадгүй. Гэхдээ мэдээжийн хэрэг бүх зүйл тийм биш байх болно, хэрэв танай оюутнуудын нэг нь бусдаас илүү онцлох юм бол түүнийг өөртөө итгэлтэй болгохын тулд магтаж байгаарай. Нэмж дурдахад бусад оюутнуудын өмнө магтаал сайшаах нь суралцах урам зоригийг өдөөж, ангидаа илүү идэвхтэй байх болно.
- Оюутнуудтайгаа ганцаарчлан ярилцах цаг гаргах. Та оюутан бүрийнхээ давуу болон сул талыг олж мэдэхийн тулд үүнийг хийж болно.
- Оюутнуудаа ангид зусардах нь оюутнуудаа зусардах л юм бол тэдний чадварт итгэлтэй байх болно.
Алхам 4. Үүнийг шударгаар үнэлсэн эсэхээ шалгаарай
Нэг оюутны хичээлд байх үеийн хандлага танд таалагддаг, гэхдээ тэр ганц хоёр хичээлдээ хоцордог болохоор бусад оюутнуудаас илүү оноо өгөхгүй байхыг хичээгээрэй. Та бүх оюутнууд хийсэн зүйлийнхээ төлөө шударга үнэлгээ авах ёстой.
- Оюутнуудынхаа өгсөн бүх даалгаврыг нэгэн зэрэг уншиж, оюутнуудын хийсэн даалгавруудад шударга оноо өгөөрэй.
- Оюутнуудаа сэтгэл санаагаар унагахгүй байхыг хичээгээрэй. Даалгавартаа үргэлж "В" авдаг оюутан үүнийг "А" авахын тулд засч залруулж болно. Тиймээс оюутнуудынхаа сэтгэхүйг сайжруулж чадах саналаа хэлээрэй.
Алхам 5. Бүх оюутнууддаа шударга хандах нь зөв зүйл хийж байна гэсэн үг биш гэдгийг хүлээн зөвшөөр
Оюутан бүр өөрийн давуу болон сул талуудтай байдаг. Тиймээс та бүх оюутнуудад илүү шударга хандахын тулд үүнийг дэмжлэг гэж үзэх ёстой.
- Жишээлбэл, хэрэв нэг удаа гэрийн даалгавраа хийгээгүй нэг оюутан, таваас дээш удаа хичээлээ хийгээгүй бол хоёр сурагчийг ижил шийтгэлээр шийтгэх шаардлагагүй болно.
- Оюутан тань алдаа гаргасан тохиолдолд та үл хамаарах зүйлийг хүлээн зөвшөөрдөггүй байсан ч гэсэн таны оюутан түүнийг алдаа гаргахад хүргэж буй өөр асуудалтай байж магадгүй юм.
Алхам 6. Оюутнуудынхаа нэгийг дуртай болгохоос зайлсхий
Хичээлдээ үргэлж идэвхтэй оролцдог оюутнуудад дургүй байх нь хэцүү байдаг ч үүнээс зайлсхийх хэрэгтэй. Тиймээс, хэрэв идэвхтэй байгаа учраас танд таалагддаг нэг оюутан байвал бусад оюутнуудыг хасч болохгүй. Хэрэв танд асуудалтай оюутан байгаа бол оюутантай ганцаарчлан ярилцаж яагаад ийм зан гаргаж байгааг нь олж мэдээрэй.
- Хэрэв та ийм үйлдэл хийвэл ангидаа шударга багш гэсэн нэр хүндээ алдах болно.
- Магадгүй таны оюутнуудын нэг нь таны хүсч байгаа шиг байж чадахгүй байна гэж найдаж байна.
3 -ийн 3 -р арга: Эцэг эх шиг шударга бай
Алхам 1. Ойлгомжтой байх
Шударга эцэг эх байхын чухал хэсэг бол хүүхдийнхээ оюун санаанд юу байгааг мэдэх явдал юм. Хүүхдийнхээ юу бодож байгааг ойлгохын тулд хийж буй үйл ажиллагаа бүрийг та чадах чинээгээрээ мэдэж байх ёстой.
Шийтгэх эсвэл шинэ дүрэм журам гаргахаасаа өмнө хүүхдэдээ ямар үр дагавар авчрах талаар сайтар бодож үзээрэй
Алхам 2. Хүүхэддээ юу хэрэгтэй байгааг сонсоорой
Хэрэв та шударга эцэг эх болохыг хүсч байвал хүүхдийнхээ хэлэх үгийг сонсох нь маш чухал юм. Магадгүй таны хүүхэд түүнд энэ тухай байнга бодоход хүргэдэг асуудалтай байдаг байх. Тиймээс хүүхдийнхээ тулгарч буй асуудал бүрийг сонсож, хүүхдийнхээ ёс суртахууныг дээшлүүлэх зөвлөмж өгөхийг хичээгээрэй.
- Хүүхдийнхээ яриа бүрийг анхааралтай сонссноор та хүүхдээ хэр их халамжилж байгааг харуулах болно.
- Магадгүй та хүүхдийнхээ яриа бүрийг сонсохоос залхаж байгаа байх. Гэсэн хэдий ч эцэг эх хүний хувьд таны хүүхэд таны хүлээж буй зүйлийн дагуу өсч хөгжихийн тулд хүүхдээ үргэлж сайн халамжлах нь таны үүрэг юм.
Алхам 3. Хүүхдүүддээ хэрэгтэй зүйлээ өг
Шударга эцэг эх байх нь хүүхдүүдтэйгээ адилхан харьцана гэсэн үг биш юм; Энэ нь та хүүхдэдээ хэрэгтэй байгаа зүйлийн дагуу эмчлэх ёстой гэсэн үг юм. Хүүхэд бүр өөр өөрийн хүсэл, онцлог шинж чанартай байдаг. Хэрэв та шударга эцэг эх болохыг хүсч байвал хүүхэд бүрт хэрэгтэй бүх зүйлийг өгөх ёстой.
Хүүхэд бүр өвөрмөц байдаг тул хүүхдүүдтэйгээ адилхан харьцах нь шударга ёсонд нийцдэггүй
Алхам 4. Хүүхдээ “амьдрал шударга биш байна гэж хэлэхээс зайлсхий
Хэдийгээр олон эцэг эхчүүд хүүхдүүддээ бухимдаж, ингэж хэлдэг ч гэсэн үүнээс зайлсхийхийг хичээгээрэй. Энэ нь тэдний ертөнцөөс хүлээх хүлээлтийг бууруулж, гутранги үзэлтэй болоход нөлөөлнө.
Хүүхдүүдийнхээ зан авирт маш их бухимдаж байгаа бол үүнийг хэлэхээс зайлсхийх хэрэгтэй. Та хүүхдүүдээ амжилттай хүмүүс болохыг хүсч байгаа нь гарцаагүй. Тиймээс, таны хүүхэд ирээдүйд тулгарах зүйлийн талаар гутранги үзэлтэн болохгүйн тулд энэ өгүүлбэрийг ашиглахаас зайлсхий
Алхам 5. Гэрийн дүрмийг тодорхой болгох
Хэрэв та шударга эцэг эх болохыг хүсч байвал байшингийн дүрмийг хүүхдийнхээ чадварын дагуу тодорхой зааж өгөх ёстой. Таны хийж буй дүрмүүд хүүхдүүдийнхээ чадвартай нийцэж байгаа эсэхийг шалгаарай, ингэснээр хүүхдүүдийн хэн нь ч дүрэм журмын дагуу тэдэнд шударга бус хандаж байгааг мэдэрдэггүй.
- Таны хийсэн байшингийн дүрмүүд хүүхдүүддээ шударга байгаа эсэхийг тодорхойлох хамгийн хялбар аргуудын нэг бол нэг хүүхэд тань нэг өдөр дүрэм зөрчиж "Энэ шударга бус байна!" Тэгвэл энэ дүрэм таны хүүхдүүдэд шударга бус байсны илрэл юм.
- Хэрэв та насны зөрүүтэй хүүхдүүдтэй бол мэдээж том хүүхэд тань бага насны хүүхдүүдээс илүү эрхтэй байдаг. Хүүхдэдээ атаархахаас зайлсхийхийн тулд үүнийг бага хүүхдэдээ сайн тайлбарлаж өгөөрэй.
Алхам 6. Дүрд сайн тоглох
Шударга эцэг эх болохын тулд та хэлсэн зүйлийнхээ дагуу ажиллах ёстой. Мэдээж танд хамаарахгүй зарим дүрэм журам байдаг. Гэсэн хэдий ч байшингийн цөөн хэдэн дүрмийг дагаж мөрдөөрэй. Энэ нь таны хүүхдүүд гэрийн дүрмийг бүхэл бүтэн гэр бүлд шударга гэж үздэг.
- Хэрэв та хүүхдүүддээ ёс суртахуун заадаг боловч хөршүүд болон бусад хүмүүст үүнийг өөрөө хийдэггүй бол энэ нь таны хүүхдүүдэд зааж буй зүйлээ төөрөгдүүлэх болно.
- Та хүүхдүүдээ тэднийг шударга бус эцэг эх гэж бодохыг хүсэхгүй байгаа нь лавтай.
