Танай хамт ажиллагсдын нэг нь хүчтэй, ядаргаатай биеийн үнэртэй байдаг уу? Хэрэв та түүнтэй энэ асуудлыг хөндөхийг хүсч байвал хувийн чат хийж, асуудлыг шийдвэрлэхэд нь тусална уу. Хэдийгээр шударга байх шаардлагатай ч гэсэн мэдрэмжтэй байгаарай! Хэрэв таны байр суурь хангалттай өндөр байвал, эсвэл та хүний нөөцийн менежментийн хэлтэст ажилладаг бол ерөнхийдөө сөргөлдөх үйл явц илүү хялбар болно. Бүрэн зөвлөмжийг мэдэхийг хүсч байна уу? Энэ нийтлэлийг үргэлжлүүлэн уншина уу!
Алхам
3 -ийн 1 -р арга: Асуудлыг хэлэлцэх
Алхам 1. Байрлалыг ойлгох
Хамтран ажиллагчтайгаа эерэг байдлаар нүүр тулахын тулд эхлээд өөрийгөө түүний оронд тавихыг хичээх хэрэгтэй. Хэрэв үүнтэй төстэй нөхцөл байдал танд тохиолдсон бол мэдээжийн хэрэг та үүнийг шударгаар хэлэхийг хүсч байна, гэхдээ доромжилж болохгүй. Түүний үзэл бодлыг ойлгосноор яриа хэлэлцээнд өөрийгөө байрлуулах нь илүү хялбар болно.
Алхам 2. Түүнийг ганцаарчлан ярилц
Хамтран ажиллагсдаа бүр ичиж зовохоос сэргийлэхийн тулд тэдэнтэй хувийн газар ярилцаж үзээрэй. Хэрэв таны оффис дахь албан тушаал нэлээд өндөр байгаа бол өрөөндөө түүнтэй ярилцаж үзээрэй. Хэрэв та түүн шиг энгийн ажилтан бол түүнийг гал тогоо эсвэл өөр хоосон өрөөнд оруулаад үзээрэй, ингэснээр та хоёрын яриаг сонсохгүй байх болно.
Түүнийг ганцаарчлан ярихыг хүсэхийн тулд "Та ганц хором ярилцаж болох уу?" Гэж асууж үзээрэй. эсвэл "Жаахан чатлах цаг байна уу?"
Алхам 3. Магтаалаар яриагаа эхлүүлээрэй
Ингэж чадвал таны сэтгэлийн үгийг сонссоны дараа сэтгэл санаа хөнгөрч, хамт ажиллагсад тань түрэмгий үйлдэл хийхээс сэргийлж чадна. Гэсэн хэдий ч та зөвхөн чин сэтгэлээсээ, чин сэтгэлээсээ магтаал хэлэхээ мартуузай! Хэрэв түүний оффис дахь гүйцэтгэл сайн биш байвал түүний мэргэжлийн чадварыг магтаж болохгүй. Жинхэнэ жинхэнэ, хамааралтай магтаалыг олохыг хичээ.
Жишээлбэл, "Та бол шаргуу хөдөлмөрч, тиймээс манай багийн хувьд маш үнэ цэнэтэй хүн" гэж хэлээд үзээрэй
Алхам 4. Та түүний талд байгаа юм шиг сэтгэгдэл төрүүлээрэй
Биеийн үнэрийн асуудлыг хөндөхөөс өмнө энэ сэдэв нь түүнийг эвгүй байдалд оруулах нь гарцаагүй гэдгийг ойлгоорой. Та үүнийг авчрах ёстой хэвээр байгаа тул ядаж түүний талд байгаа юм шиг сэтгэгдэл төрүүлж, түүнийг өрөвдөж, гомдоох гэж яарах хэрэггүй.
Жишээлбэл, “Үгүй ээ, энэ хачин сонсогдож байна. Та гомдоогүй гэж найдаж байна, гэхдээ …"
Алхам 5. Аль болох шударга, шулуухан бай
"Биеийн эрүүл ахуй" талаар хоёрдмол утгатай тайлбар бүү хий. Амьсгал нь сайхан үнэртэй байхын тулд тэр чамайг шүдээ илүү олон удаа угааж байхыг гуйж байна гэж тэр бодсон байх. Үл ойлголцохоос зайлсхийхийн тулд гомдлоо шулуухан, шударгаар илэрхийлэхийг хичээгээрэй, гэхдээ эелдэг байгаарай.
- Жишээлбэл, "Та сүүлийн үед сайхан үнэргүй байх шиг байна, тийм үү?"
- Бусад хамт ажиллагсдынхаа ижил гомдлыг сонссон гэдгээ бүү хүлээн зөвшөөр. Мэдээж та түүнийг улам эвгүй байдалд оруулахыг хүсэхгүй байгаа биз дээ?
Алхам 6. Хамт ажилладаг хүн тань биеийн үнэрийн асуудлын талаар мэддэг эсэхийг асуугаарай
Асуудлыг илэн далангүй, эелдэг байдлаар шийдвэрлэсний дараа хамт ажилладаг хүн тань энэ асуудлыг мэдэж байгаа эсэхийг мэдэхийг хичээгээрэй. Хэрэв тэр үүнийг мэддэг гэж мэдэгдэж байгаа бөгөөд эрүүл мэндийн зарим асуудлаас болж үүнийг мэдэрч байгаа бол танд үнэнийг хэлэх зоригтой байгаад талархаж байна.
Жишээлбэл, "Та ч бас энэ асуудлыг мэдэж байгаа биз дээ?" Гэж асууж үзээрэй. эсвэл "Хэн нэгэн танд хараахан хэлээгүй байна уу?" Хэрэв тэр биеийн үнэрийг эрүүл мэндийн байдлаас шалтгаалсан гэж үзвэл та "Өө, уучлаарай. Надад мэдэгдсэнд баярлалаа, зүгээр үү? Би дахиж үүнд орохгүй."
3 -ийн 2 -р арга: Алдааг олж засварлах
Алхам 1. Асуудлын цаад шалтгаан, шийдлүүдийг хэлнэ үү
Ихэнхдээ хүн биеэсээ эвгүй үнэр үнэртдэгийг мэддэггүй. Хэрэв танай хамт ажилладаг хүн ийм байвал тэр асуудлын зөв шийдлийг олж чадахгүй байгаа нь зүйн хэрэг. Тиймээс, асуудлын ард байж болох янз бүрийн хүчин зүйлийг гаргаж, түүнийг даван туулах талаар холбогдох зөвлөмжийг өгч, түүнд туслахыг хичээ.
Жишээлбэл, та хувцасаа илүү олон удаа угаах хэрэгтэй байж магадгүй гэж хэлж болно. Эсвэл туршаад үзээрэй, чи одооноос илүү олон удаа шүршүүрт орно."
Алхам 2. Энэ тухай даргадаа мэдэгдээрэй
Хэрэв танай хамт ажиллагчтай тулгарсаны дараа ямар нэгэн утга учиртай өөрчлөлт хийхийг хүсэхгүй байгаа бол энэ асуудлыг даргынхаа өмнө тавьж үзээрэй. Ерөнхийдөө энэ арга нь илүү үр дүнтэй, ашигтай ажиллах боломжтой!
Алхам 3. Шаардлагатай бол даралт хийнэ
Хэрэв таны оффис дахь таны байр суурь нэлээд чухал бол хамт ажиллагчаа үргэлж цэвэрхэн, анхилуун үнэртэйгээр оффист ирэхийг "хүчээр" оролдоорой. Ялангуяа түүнд хамгаалалт өгөх эсвэл бүр түрэмгий мэт санагдаж байвал үүнийг хий. Биеийн эвгүй үнэр нь бизнесийн хөгжилд сөргөөр нөлөөлж, бусад хамт ажиллагсадтайгаа харилцах харилцаанд нь сөргөөр нөлөөлж болзошгүйг түүнд сануулаарай.
Жишээлбэл, "Манай оффис ажилтан бүрийг оффисдоо цэвэр, анхилуун үнэртэй, шинэхэн ирэхийг шаарддаг бодлого баримталдаг" гэж хэлээд үзээрэй
3 -ийн 3 -р арга: Муу үнэрийг бууруулах
Алхам 1. Боломжтой бол өөр кабин эсвэл ширээ рүү шилжиж үзээрэй
Хэрэв энэ боломжгүй бол ядаж хамт ажиллагсадтайгаа өнгөрөөж буй хугацааг багасгах арга замыг хайж олох хэрэгтэй. Жишээлбэл, эвгүй үнэртэй хамтран ажиллагчаасаа холдох өөр төсөл дээр ажиллах санал тавьж үзээрэй.
Алхам 2. Хамт ажиллагсдынхаа биеийн үнэрийг үнэрт лаа эсвэл агаар цэвэршүүлэгчийн үнэрээр далдална
Үнэрт үнэрт лаа нь таны эргэн тойронд байгаа янз бүрийн эвгүй үнэрээс салах хүчирхэг хэрэгсэл юм. Лаагаас гадна та ажлын талбайдаа агаар цэвэршүүлэгч цацах эсвэл тодорхой хугацаанд интерьерээр үнэр цацах автомат агааржуулагч суурилуулж болно.
Алхам 3. Сэнсийг асаагаад өөр рүүгээ чиглүүл
Ингэснээр таны эргэн тойрон дахь агаарын эргэлтийг сайжруулж, хамтран ажиллагсдын биеийн тааламжгүй үнэрийг далдалдаг. Оффис дахь хамт ажиллагсдын үнэрээс түр чөлөөлөгдөхийн тулд энэ аргыг хэрэглэж үзээрэй.
