Шалтгаан нь хамаагүй, илүү сайн боломжийн улмаас ажлаа орхих эсвэл бухимдсаны улмаас ажлаа орхих нь таны ажлын сүүлийн өдөр сэтгэлийн хөдөлгөөнтэй байж магадгүй юм. Баяртай мессежийг чин сэтгэлээсээ, хүртээмжтэй болгохыг хичээ. Ирээдүйд одоогийн хамтран ажиллагсадтайгаа мэргэжлийн хувьд дахин холбогдох шаардлагатай болж магадгүй тул үүнийг эелдэг, эелдэг байдлаар хийх нь чухал юм. Та үүнийг өөрөө эсвэл имэйлээр хийж байгаа эсэхээс үл хамааран баяртай гэж хэлэх нь стресстэй байх албагүй.
Алхам
3 -ийн 1 -р арга: Шууд баяртай гэж хэлэх
Алхам 1. Та эцсийн өдрөөс өмнө гадагш гарах болно гэдгээ бүгдэд хэлээрэй
Эцсийн өдөр бол хүн бүрт дахиж ажиллахгүй гэдгээ хэлэх хамгийн тохиромжтой цаг биш юм. Хаалга хаагдахаас өмнө зүгээр л гараад "баяртай" гэж хашгирах нь бүдүүлэг эсвэл бүдүүлэг хэрэг болно. Төлөвлөгөө, хуваариа хүн бүрт мэдэгдэхэд цаг гаргаарай, ингэснээр бүгд бие биенээ ойлгодог.
- Ерөнхий дүрэм бол ажлаас халах өргөдөл гаргах илүү тодорхой хугацааг ажил эрхлэлтийн холбоо барих хаяандаа бичиж болох боловч удирдлага нь дор хаяж хоёр долоо хоногийн өмнө мэдэгдэх шаардлагатай байдаг. Дарга нараа эхлээд мэдэж байгаа эсэхийг шалгаарай.
- Удирдлагад хэлснийхээ дараа та хамтран ажиллагсаддаа хэлж болно. Тааламжтай үедээ, эсвэл цаг нь болсон үед үүнийг хий, гэхдээ эцсийн өдрөөс өмнө хий.
Алхам 2. Эхэндээ баяртай гэж хэлээрэй
Ялангуяа хийх ажилтай хэвээр байгаа бол таны сүүлийн өдөр стресс багатай, ачаалал багатай байхын тулд сүүлчийн өдрийнхөө өмнөх өдөр баяртай гэж хэлээрэй. Сүүлчийнх нь өмнөх өдөр хүртэл хүлээх нь хамт ажиллагсаддаа баяртай гэж хэлэхгүйгээр бүх төслөө дуусгах боломжийг танд олгоно.
Та явах гэж байгаагаа мэдэгдсэний дараа танай хамт ажиллагсад баяртай гэж хэлэх болно. Ийм учраас бүх ажлаа дуусгасны дараа баяртай гэж хэлэх нь илүү хялбар болно
Алхам 3. Хүн бүртэй нэг бүрчлэн уулзана
Хамтран ажиллагсадтайгаа нэг нэгээр нь баяртай гэж хэлэхийн тулд юмнуудаа урьдчилан зохион байгуул. Ингэснээр та бие биенээ хамт ажиллагсадтайгаа хамгийн сүүлд уулзаж магадгүй юм.
- Гэсэн хэдий ч хэрэв та хотоос нүүхгүй бол та хүсвэл оффисын гадаа хамт ажиллагсадтайгаа уулзах боломжтой болно гэдгийг санаарай. Оффисоос гадуур хамгийн ойрын хамтран ажиллагсаддаа зориулж жижиг арга хэмжээ зохион байгуулах талаар бодож үзээрэй.
- Хэрэв таны хамтрагч ажлаа хаяад, та ганцаараа үлдэх юм бол хэсэг хамт ажиллагсдыг нэг дор цуглуулж, баяртай гэж хэлэх нь зүйтэй болов уу. Энэ нь хамт ажиллагсдын ажлыг хөнгөвчлөх бөгөөд үүнийг та эхлээд хийх болно.
Алхам 4. Явахаасаа өмнө хүмүүстэй холбоо тогтоох
Оффисоос гарахаасаа өмнө аль болох олон хамт ажиллагсадтайгаа олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл эсвэл имэйлээр холбоо барихыг хичээ. Та үнэхээр холбоо барихыг хүсч буй хүмүүстэйгээ холбоо бариарай, гэхдээ илүү хялбар болгохын тулд Facebook дээр найз нөхөд байх албагүй.
Явахаасаа өмнөх хэдэн долоо хоногийн өмнө, хэрэв та өмнө нь байгаагүй бол LinkedIn гэх мэт платформ дээр хамтран ажиллагсадтайгаа холбогдох талаар бодож үзээрэй. Энэ нь ирээдүйд танд хэрэгтэй байгаа тохиолдолд холбоо барихад бэлэн байгаа мэргэжлийн холбоо барих хаягуудтай хэвээр байгаа тул энэ нь маш сайн арга байж болох юм
Алхам 5. Богино байлга
Хэрэв та мэргэжлийн орчинд байгаа бол үүнийг мэргэжлийн түвшинд зохицуулаарай. Том шоу, процедур шаардлагагүй. Хамтран ажиллагсаддаа тэдэнтэй ажиллахад таатай байсан гэдгээ хэлээрэй, тэдэнд амжилт хүсээд дахин уулзахыг хэлээрэй. Үүнээс илүү урт байх ёсгүй.
- Хэрэв танай хамт ажиллагсад яваад та үлдэх юм бол тэд олон хүмүүстэй ярилцах шаардлагатай байдаг гэдгийг санаарай, нэг хүнд 45 минут ч байхгүй байж магадгүй. Түүнийг явахыг хараад гунигтай байсан ч битгий шуугиад бай, шаардлагатай бол дараа уулзах төлөвлөгөө гарга.
- Үүнийг "Марк! Бид хамтдаа сайн ажилласан. Энд байгаа бүх зүйлийг эмх цэгцтэй байлга. Чи сайхан сэтгэлтэй хүн. Яаж байгаагаа надад хэлээрэй!"
Алхам 6. Эерэг хандлагыг хадгалах
Хэрэв та ажлаасаа халагдсан эсвэл сэтгэлээр унасан бол хамт ажиллагсадтайгаа баяртай гэж хэлэхэд сэтгэл хөдлөлөө хянаж байх нь хэцүү байж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч өөрийгөө мэргэжлийн түвшинд танилцуулахын тулд тайван байхыг хичээх хэрэгтэй. Сэтгэл дундуур байгаа ч гэсэн эерэг, товчхон байгаарай. Та дараа нь тайвширсандаа баяртай байх болно.
Алхам 7. Ажлын дараа илүү дотно арга хэмжээ авахын тулд ойр дотны хамт олондоо зориулав
Ажлын байр нь олон янзын хүмүүстэй газар байж болно: танд найз нөхөд хэвээр байх болно гэж найдаж байгаа жинхэнэ найз нөхөд, үзэн яддаг дайснууд, олон хүмүүс байдаг. Нөхцөл байдал үүнийг зөвшөөрөхгүй бол хүн бүртэй том үдэшлэг хийх шаардлагагүй.
Ажлын сүүлийн өдрийн стрессээ тайлж, илүү нээлттэй ярилцахын тулд ойр дотны хэдэн найзуудаа уух юм уу цагийн дараа хооллоход урь. Энэ нь ажлын бус цагаар найзлахыг хүсч буй хүмүүстэйгээ цагийг өнгөрөөх сайхан арга байж болох юм
3 -ийн 2 -р арга: Баяртай имэйл илгээх
Алхам 1. Компаний бүх хүмүүст хандаж болох имэйл үүсгэх
Хэрэв та хэлтэс эсвэл бүхэл бүтэн компанид ерөнхийдөө баяртай гэж хэлээд нэг дор хийх нь хэтэрхий хэцүү байвал байгууллагын бүх хүмүүст эелдгээр талархал илэрхийлээрэй. Та нэг компанид бахархах мэдрэмжийг илэрхийлэхийн тулд сайн мэдэхгүй хүмүүсийг оруулж болно. Та имэйлээр иймэрхүү зүйлийг хэлж болно.
Хамтран ажиллагсад, хамт ажиллагсад: Таны мэдэж байгаагаар би маргааш албан тушаалаа орхих болно. Та бүхэнтэй хамтран ажиллахад таатай байсан гэдгийг л хэлэхийг хүссэн юм. Би холбоо барихыг хүсч байна, надад (таны имэйл) эсвэл миний LinkedIn акаунтаар холбогдох боломжтой. Хамтдаа өнгөрөөсөн цаг мөчид баярлалаа. Хүндэтгэсэн, (Таны нэр)
Алхам 2. Эерэг хандлагыг хадгалах
Ялангуяа ажлаасаа халагдсан тохиолдолд гашуун туршлагаа илэн далангүй бичих хүсэл танд төрж магадгүй. Гэсэн хэдий ч өөрийгөө хамгийн сайнаараа харуулах эерэг хандлагыг хадгалах нь зүйтэй. Эерэг байх нь ирээдүйд хамт ажиллагсадтайгаа холбоо тогтоох боломжтой болно.
Аливаа зүйлийг сайн тэмдэглэлээр төгсгөх нь ухаалаг арга тул компанитай ажиллах туршлагаа аль болох эерэгээр илэрхийлэхийг хичээгээрэй. Ялангуяа та энэ имэйлийг даргадаа илгээх юм бол
Алхам 3. Имэйлийг богино бөгөөд шууд болгох
Энэ нь урт эссэ биш, хэдэн өгүүлбэр байх ёстой. Таны явах болсон жинхэнэ шалтгааныг удаан хугацаагаар дэлгэх шаардлагагүй. Хэрэв хэн нэгэн асуувал та шууд эсвэл нүүр тулан холбоо барихыг нь дэмжиж болно. Та урагш алхах гэж байгаа бөгөөд карьераа өөр газар туршиж үзэхээр шийдсэн гэж хэлье.
Алхам 4. Хэрэв та хүсвэл холбоо барих хаягийг жагсаана уу
Баяртай мэйл хаягаа холбоо барих хаягаараа дуусгаж болно. Хамтран ажиллагсадтайгаа холбоо барихад ашиглаж болох гар утасны дугаар, имэйл хаяг, Linkedin ID-г тодорхой бичээрэй. Гэхдээ хэрэв танд таалагдахгүй байгаа бол хувийн мэдээллээ бүү задруулаарай.
Та мөн мэдээлэл хуваалцах цөөн хэдэн хамт олныг сонгож болно. Имэйл нь хүмүүсийг нэг сэдвээр байлгаж, мэдээлэл хуваалцах хялбар арга бөгөөд ирээдүйд тэдэнтэй уулзах боломжтой болно
Алхам 5. Илгээхээсээ өмнө зурвасаа дахин уншина уу
Та имэйлээ бичиж дууссаны дараа алдаа байхгүй, дүрмийн хувьд зөв эсэхийг шалгахын тулд дахин уншина уу. Та яриагаа нөхөрсөг, эерэг, мөн мэргэжлийн түвшинд хийх ёстой.
- Имэйлд хүн бүрийг оруулсан эсэхээ шалгаарай.
- Аливаа хэсэг хачин сонсогдож байгаа эсэхийг мэдэхийн тулд имэйлээ чангаар уншаарай.
Алхам 6. Ойр дотны найзуудтайгаа шууд ярилц
Таныг явах тухай хамгийн ойрын хамт олон руугаа имэйлээр илгээх нь ихэвчлэн хэт хүйтэн байдаг. Хэрэв энэ боломжгүй бол тэдэнтэй шууд баяртай гэж хэлээрэй. Та даргадаа биечлэн эсвэл дор хаяж утсаар мэдэгдэх шаардлагатай байдаг.
- Хэрэв та ямар нэгэн шалтгаанаар хамгийн ойрын хамт ажиллагсадтайгаа уулзаж чадахгүй байгаа бол тэдэнтэй хамт ажилласандаа баяртай байгаагаа хэлэх имэйлээ илгээх нь зүйтэй. Та оффисоос гадуур уулзах боломжтой байхын тулд тэдэнд хувийн холбоо барих мэдээллээр хангаж байгаа эсэхийг шалгаарай.
- Хувийн имэйлийн жишээнд дараахь зүйлийг багтааж болно. Би тантай хамтран ажиллахдаа маш их баяртай байгаа бөгөөд таны эерэг энергийг алдах болно. Хэрэв бид бие биетэйгээ холбогдож оффисоос гадуур уулзаж чадвал би баяртай байх болно. Та надтай утсаар (дугаар) эсвэл имэйлээр (имэйл хаяг) холбоо барьж болно. Хамтран ажиллахад цаг гаргасанд баярлалаа! Хүндэтгэсэн, (Таны нэр).
3 -ийн 3 -р арга: Нийтлэг алдаанаас зайлсхий
Алхам 1. Хуурамч амлалт бүү өг
Хэрэв та нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр Деннистэй холбоо барихыг хүсэхгүй байгаа бол "Хэзээ нэгэн цагт хамт ууцгаая" гэх мэт худал амлалт бүү өг. Эцэст нь та үнэхээр хийхийг хүсэхгүй байгаа зүйлийнхээ араас хөөцөлдөх хэрэгтэй болно, энэ нь шударга бус, хуурамч сонсогдож байна. Тиймээс чин сэтгэлээсээ, үнэнч байж, уулзахыг хүсэхгүй байгаа хүмүүстэйгээ төлөвлөгөө зохиох хэрэггүй гэж бүү бодоорой.
Хэрэв та зарим хүмүүстэй цаг товлох, бусадтай уулзалт хийхгүй байх нь бүдүүлэг санагдвал чимээгүй байгаарай. Бусад хамт ажиллагсдын дургүйг хүргэх юм бол хамтдаа хөл бөмбөг үзэхийн тулд байнга уулзаж байх болно гэж хүн бүрт хэлэх шаардлагагүй
Алхам 2. Даргадаа уурлахын тулд сүүлийн өдрийг бүү ашиглаарай
Орилж, уурлах нь сайн зүйл биш юм. Таны сүүлийн өдөр тайван, нэр төртэй, хурдан байх ёстой. Та өөрийгөө буруутгаж байгаа мэт санагдсан ч гэсэн даргатайгаа муудалцах нь муу санаа бөгөөд танд шинэ ажил олж өгөх эрх мэдэлтэй байж магадгүй юм. Та үнэхээр хүсэхгүй байсан ч мэргэжлийн бай.
- Хэрэв танд уур бухимдал байгаа бол үүнийг үгээр хэлэх хэрэгтэй бол нүүр тулж, ганцаарчлан хийж, аль болох мэргэжлийн түвшинд байлгаарай. Та ямар нэгэн зүйлийн талаар ярихын тулд илүү хувийн газар ярихыг хүсч байгаагаа даргадаа (мөн таны асуудалтай байгаа хэн нэгэнд) хэлээрэй.
- Зарим ажлын байранд ажилдаа нөлөөлөхгүйгээр уураа чөлөөтэй илэрхийлэх боломжтой ярилцлага байдаг. Та аль хэдийн гарчихсан байгаа болохоор одоо удаан ярих шалтгаан байхгүй.
Алхам 3. Бэлэг бүү авчир
Хамтран ажиллагсдаа бэлгээр дарах нь чухал биш бөгөөд энэ нь зарим хамт ажиллагсдад таагүй мэдрэмж төрүүлэх болно. Энэ нь чухал биш бөгөөд дүр төрхтэй харагдаж байна. Дахин хэлэхэд энэ бол мэргэжлийн орчин, тиймээс мэргэжлийн байдлаар ажиллаарай.
- Хэрэв та ямар нэгэн зүйл авчрах шаардлагатай гэж үзвэл хүн бүрт өгөх хайрцаг талх эсвэл гурилан бүтээгдэхүүн нь ямар нэгэн зүйл өгөх хамгийн сайн арга байх болно, гэхдээ баяртай гэж хэлэхийн тулд iPod -г тараах хэрэггүй гэж бодоорой. Үүнийг хийх шаардлагагүй.
- Хэрэв танай хамт ажиллагсад байхгүй бол та түүнд амжилт хүсэхийг хүсч байвал мэндчилгээний карт нь үүнийг хийх хамгийн сайн арга юм. Дахин хэлэхэд алтан цаг худалдаж авах шаардлагагүй болно.
Алхам 4. Хамтран ажиллагсдынхаа өмнө компанийг доромжлох хэрэггүй
Явах үедээ та бүхнийг бухимдлаа, бухимдлаа өөрөөсөө хол байхад "хаясан бүх хогоо цэвэрлэх" ёстой ажилчдын өмнө гаргаж болохгүй. Оффисоос сайн нөхцөлд гарахыг хичээгээрэй, оффист ажиллаж байгаа хүмүүст эвгүй мэдрэмж төрүүлэхгүй байх.
Шинэ ажил хэр сайн болохыг харуулах нь бас муу санаа юм. Таны хамт ажиллагсад Даваа гаригт нэг газартаа буцаж ирэх болно гэдгийг санаарай, та эрүүл бус ажлын орчинг ардаа орхихыг хүсэхгүй байна
Алхам 5. Юу ч хэлэлгүй орхиж болохгүй
Энэ нууц нь муу сэтгэгдэл төрүүлж, хамтран ажиллагсаддаа маш их хардлага төрүүлж магадгүй бөгөөд энэ нь хүн бүхэнд ашигтай юм. Хэрэв та оффисоос гарахад эвгүй санагдаж байвал энэ нь үнэхээр хийх ёстой зүйл юм. Үүнийг тийм ч том асуудал болгож болохгүй: товч бөгөөд тодорхой бичээрэй. Та нэг минутын дотор хийх болно.
Зөвлөмж
- Хэрэв та ажлаас халагдсан эсвэл халагдсан бол тантай ойр ажилладаг хүмүүстэй имэйлээр холбоо барьж, танд тохиолдсон нөхцөл байдлыг мэдэж болно.
- Хамтран ажиллагсад нь хэнтэй холбоо барихаа мэдэхийн тулд та хэнийг хариуцах тухай мэдээллийг бөглөх боломжтой.
