Менторууд нь ихэвчлэн ажил, сургууль эсвэл бусад амьдралд тань туслах сайн дурын зөвлөхүүд байдаг. Заримдаа зөвлөгөө өгөх нь мэргэжлийн хүн болон шинээр ажилд орсон хүмүүсийн хоорондох албан ёсны харилцаа, заримдаа найз нөхдөө үлгэр дуурайлал гэж үздэгтэй адил албан бус харилцаа юм. Менторын харилцааг та өөрөө тодорхойлох боловч энэ нийтлэл нь танд боломжит зөвлөгчийг хайж олох, харилцааг тодорхойлоход туслах зорилготой юм. Эхлэхийн тулд энэ нийтлэлийг уншина уу.
Алхам
3 -ийн 1 -р арга: Ментор сонгох
Алхам 1. Зөвлөхийн үүргийг ойлгох
Сайн зөвлөгч танд ямар нэгэн зүйлийг сурахад туслах болно, гэхдээ таны төлөө үүнийг хийхгүй. Зөвлөхүүд жишээгээр удирдан чиглүүлдэг. Жишээлбэл, эрдэм шинжилгээний багш нь амжилтанд хүрэх ухаалаг аргыг харуулахын тулд үр ашгийн заль мэх, зөвлөгөө, жишээг санал болгож болох боловч түүхийн эсээгээ оруулахаас нэг цагийн өмнө засварлахад тус болохгүй. Энэ бол багш, зөвлөгч хоёрын ялгаа юм. Сайн зөвлөгч дараахь зүйлийг хийх болно.
- Өөрийн давуу болон сул талыг үнэл.
- Сэдвийн бүтэц, зохион байгуулалтыг ойлгоход тусална уу.
- Танд шинэ өнцгөөс харах боломжийг олгож, буруу бодлыг залруулна.
- Шийдвэр гаргах чадвараа дээшлүүл.
- Танай салбартай холбоотой заль мэхийг танилцуулж байна.
- Чухал эх сурвалж, ашигтай лавлагаа өгөх болно.
Алхам 2. Эрдмийн зөвлөгөөг анхаарч үзээрэй
Энэ үйл ажиллагааг ихэвчлэн таны судалж буй сэдвийг ойлгодог, зөвлөгч болох чөлөөт цагаа өнгөрүүлдэг, эрдэм шинжилгээний ололт амжилтад тань туслахыг хүсдэг хүнтэй нүүр тулан хийдэг.
- Лектор, багш нар болон бусад иргэд.
- Хуучин, илүү туршлагатай оюутнууд.
- Ах дүү эсвэл гэр бүлийн бусад гишүүд.
Алхам 3. Спорт, зугаа цэнгэлийн зөвлөгөөг анхаарч үзээрэй
Таны эзэмшихийг хүсч буй спортын чиглэлээр мэргэшсэн зөвлөгчийг хайж олоорой. Атлетикийн чадвар нь спортын зөвлөгчдийн хамгийн чухал хэсэг боловч спортын зөвлөгчийг сонгохдоо харилцааны хүн чанарыг анхаарч үзээрэй. Хөлбөмбөгийн сайн зөвлөгч бол сайн, ухаалаг тоглогч, талбайн гадна болон гадна талд байдаг. Санаж үзээрэй:
- Дасгалжуулагч, туслах.
- Танай багийн эсвэл бусад багуудын туршлагатай тоглогчид.
- Мэргэжлийн тамирчин эсвэл зодог тайлсан тамирчин.
- Дасгалжуулагч.
Алхам 4. Бизнесийн зөвлөгөөг анхаарч үзээрэй
Бизнес эсвэл мэргэжлийн зөвлөгч бол ихэвчлэн тухайн чиглэлээр зөвлөгөө өгөх боломжтой, таны орохыг хүсч буй салбарт амжилттай ажиллаж байгаа ажилчин юм. Түүний мэргэшсэн салбар бол хувьцаа, гитар хүртэл юу ч байж болно. Таны хүсч буй зүйлийг хэн илүү сайн хийж чадах талаар бодож үзээрэй, жишээлбэл:
- Хамтран ажиллагсад, бизнесийн танил хүмүүс.
- Хуучин дарга, гэхдээ одоогийн удирдагч биш.
- Нэр хүнд сайтай ажилчид.
Алхам 5. Хувийн зөвлөгөөг анхаарч үзээрэй
Хувь хүний биширдэг хүмүүстэй хийж буй үйлдлээс нь бус харин зан чанар, амьдралын хэв маягаас нь шалтгаалан харилцаагаа хөгжүүл. Ямар ч шалтгаангүйгээр дуртай хүмүүсийнхээ талаар бодоорой, жишээлбэл:
- Хөрш.
- Таны дуртай бармен эсвэл бариста.
- Таны стильд дуртай хүмүүс.
- Таны мөргөлийн хамтрагч.
- Хөгжмийн дэлгүүрийн ажилтан.
- Нийгмийн клубын гишүүн.
Алхам 6. Харилцааны янз бүрийн аргыг хайж олох
Таны зөвлөгч нь таны биширдэг хөрш эсвэл ангийн найз байж болох ч энэ нь урьд өмнө хэзээ ч харж байгаагүй хүн байж магадгүй юм. Райнер Мариа Рилкегийн "Залуу яруу найрагчид бичсэн захидал" хэмээх алдартай номонд яруу найрагч (Рилке) болон түүнд шүлэг илгээж, зөвлөгөө авахыг хүсч буй зохиолчийн хоорондох захидал харилцааны явцыг өгүүлдэг. Санаж үзээрэй:
- Таны түүхийг уншиж, амжилтанд хүрсэн хүмүүс тантай ижил төстэй зүйлтэй байдаг гэж боддог.
- Холбогдоход хялбар байдаг интернет дэх алдартай хүмүүс.
- Таны сануулж буй хэн бүхэн таны зөвлөгч болоход тохиромжтой, гэхдээ та хувь хүнийхээ хувьд мэдэхгүй байна.
3 -ийн 2 -р арга: Ментор хайх
Алхам 1. Таны зөвлөгч ямар үүрэг гүйцэтгэхийг хүсч байгаагаа шийдээрэй
Танай салбар эсвэл сэдэвтэй холбоотой ямар нэгэн асуудал, хэрэгцээгээ бичээрэй. Дараах асуултуудад хариулна уу:
- Та юу сурахыг хүсч байна вэ?
- Та багшдаа юуг анхаардаг вэ?
- Танай багшийн харилцаа ямар байх бол?
- Та зөвлөгчтэйгээ хэр олон удаа уулзах вэ? Хаана?
Алхам 2. Боломжуудын жагсаалтыг гарга
Боловсруулсан багш нарынхаа жагсаалтыг өөрийн үүсгэсэн шалгуур үзүүлэлтүүд дээр үндэслэн боловсруулж, багшийн харилцаа үүсгэхийг хүсч байна. Жагсаалтыг хамгийн сайн сонголтоор нь ангил.
- Багшаа бүхэлд нь хар. Хэрэв та хэн нэгний ажлыг биширдэг ч зан авирыг нь тэвчиж чаддаггүй бол тэд сайн зөвлөгч хийхгүй байх.
- Тэнгэр шиг өндөр байх гэж найдаж байна. Баян, алдартай хүмүүсийн хувийн туслахууд байдаг бөгөөд тэднээс суралцаж, тэдгээр ажлын харилцаанд үндэслэн харилцаа тогтоодог тул та яагаад үүнийг хийж чадахгүй байна вэ? Хэрэв та Дональд Трампыг таны бизнесийн зөвлөгч гэж бодож байгаа бол түүний нэрийг жагсаалтын эхэнд бичээрэй. Түүний оффис руу захидал бичээрэй, түүнтэй уулзахаар төлөвлөж үзээрэй, эсвэл "Дадлагажигч" -д бүртгүүлээрэй.
- Танай сургууль эсвэл компанид танд зөвлөгч олох албан ёсны зааварчилгааны хөтөлбөр байгаа эсэхийг олж мэдээрэй. Хэрэв тийм бол хөтөлбөр нь таны зорилгод нийцэж байгаа эсэхийг олж мэдээд хөтөлбөрт хамрагдаарай.
Алхам 3. Юу хэлэхийг хүсч байгаагаа бодоорой
Хичээл тараад шууд л багшийг чиний зөвлөгч болгохыг гуйх нь юу хэлж байгаагаа тайлбарлахгүй бол тэднийг айлгах болно. Хичээлээс гадуур физикийн талаар уулзаж, тайлбар гуйх нь зөвхөн таны хүсэл бол зөвлөгч байх нь хэтэрхий том үүрэг хариуцлага юм. Юу хүсч байгаагаа тодорхой хэлээрэй.
- Нэр үгний оронд "зөвлөгч" -ийг үйл үг болгон ашигла. Жишээлбэл, "Ирэх сард миний борлуулалт нэмэгдэхийн тулд надад заавар зөвлөгөө хэрэгтэй байна. Таны борлуулалтын үнэ цэнэ их байна, эрхэм ээ, та надад тусалж чадах уу?" Гэх нь "Надад зөвлөх хэрэгтэй байна. борлуулалтын тоо хэт өндөр байна. "энэ сард бага байна. Гуйя."
- Та зөвлөгчдөө буруу сэтгэгдэл төрүүлэхгүй байгаа эсэхийг шалгаарай. Хэрэв таны биширдэг хүн эсрэг хүйсийнх бол та гуйж гуйсан гэж андуурах болно. Хэрэв та хуурамч итгэл найдвар өгөхөөс айж байгаа бол ажил эсвэл коллежид зөвлөгөө өгөх хэрэгтэй.
Алхам 4. Боломжит зөвлөгчтэйгээ холбоо барьж эхэл
Хүссэн харилцаатайгаа санал нийлэх хүнийг олох хүртэл жагсаалтаас эхэл.
Хэрэв та тэр даруй зөвлөгчөө олохгүй бол санаа зовох хэрэггүй. Магадгүй асуудал танд биш, харин багшийн хуваарь эсвэл өөр ямар нэг асуудалтай холбоотой байх. Дахин эхэлж, илүү их цаг зав гаргаж магадгүй эсвэл тантай илүү их хамтран ажиллахыг хүсч буй зөвлөгчийг анхаарч үзээрэй
Алхам 5. Уулзах төлөвлөгөө гаргах
Та болон таны зөвлөгч хоёр харилцаагаа тохиролцсоны дараа харилцаагаа бүү зогсоо. Уулзаж, ур чадвараа дээшлүүлэхийн тулд гольф тоглох эсвэл тодорхой өдөр гэрийн даалгавар хийх тодорхой төлөвлөгөө гарга.
Хэрэв таны анхны уулзалт амжилттай болсон бол дараагийн уулзалтаа төлөвлө. Та "Хэрэв уулзалт тогтмол болдог бол би чадах уу?" Гэж асууж магадгүй юм
3 -ийн 3 -р арга: Харилцааг эрүүл байлгах
Алхам 1. Хуваарь гаргаад түүнийгээ дагах хэрэгтэй
Хэдийгээр зөвлөгөөг имэйлээр эсвэл онлайнаар хийдэг байсан ч гэсэн асуултууд нь таны зохион бүтээсэн харилцаанд тохирохгүй байвал багшаасаа сүүлийн хэдэн мянган асуулт бүү асуугаарай.
Хэрэв харилцаа нь байгалийн төгсгөлдөө хүрсэн бол зүгээр л дуусга. Долоо хоног тутмын тусламжийг дахин авах шаардлагагүйгээр багшаасаа сурч авсан салбартаа ахиц дэвшил гаргаж байгаа гэдэгтээ итгэлтэй байгаа бол үүнийг хэлээрэй
Алхам 2. Харилцан ашигтай харилцааг бий болгох
Үүний хариуд багшдаа юу санал болгож болох талаар бодож үзээрэй. Хэрэв та профессороос өөрийн түүхийн талаар маш их зөвлөгөө авах юм бол тэдэнд шинэ утасгүй чиглүүлэгч суурилуулах гэх мэт технологи эсвэл судалгааны асуудалд тусламж хэрэгтэй эсэхийг асуугаарай.
Таны карьер ахих тусам бүрхүүлээ мартсан самар байж болохгүй. Боломжууд гарч ирэх үед түүнд хүрэхэд тань тусалсан зөвлөгчдийг бүү мартаарай
Алхам 3. Талархаж байгаагаа харуул
Өөрийн ахиц дэвшилийг мэдэгдэхийн тулд багшдаа захидал бичиж, оруулсан хувь нэмэрт талархаарай. Энэхүү захидал нь таны зөвлөгчийг хэрэгтэй, хэрэгцээтэй, өөрийн чиглэлээр чадварлаг болгох болно.
- Тодорхой байх. "Тусалсанд баярлалаа!" тийм ч хүчтэй биш "Ноён минь, хямдралын нээлтийг зохион байгуулахад тусалсанд баярлалаа. Үүнээс болж миний борлуулалтын тоо өссөн!"
- Таны талархал ном, лонх дарс, амттан гэх мэт жижиг бэлэг байж болно.
Алхам 4. Багштайгаа мэргэжлийн харилцаагаа хадгал
Таны багштай сэтгэл хөдлөлийн холбоо муу байх болно, ялангуяа та болон таны багш нэг газар ажилладаг бол.
