Бусдыг ашиглах 3 арга

Агуулгын хүснэгт:

Бусдыг ашиглах 3 арга
Бусдыг ашиглах 3 арга

Видео: Бусдыг ашиглах 3 арга

Видео: Бусдыг ашиглах 3 арга
Видео: Бусдыг өөрийн хүссэнээр байлгаж чадах арга - Ид шидтэй гайхамшигтай 3 үг - Business psychology-13 2024, May
Anonim

Бусад хүмүүсийг хууран мэхлэх нь хүссэн зүйлээ авах гайхалтай арга юм. Жишээлбэл, та боссоосоо цалингаа нэмэгдүүлэхийг хүсч байгаа эсвэл хамтрагчаа романтик амралтаар авч явах гэж байгаа үед. Хэн нэгнийг хуурч мэхлэх шалтгаан нь хамаагүй, хэрэв та зөв алхам хийхийг хүсч байвал удирдах чадвараа дээшлүүлэх, янз бүрийн арга техникийг туршиж үзэх, янз бүрийн нөхцөл байдалд хүмүүсийг хэрхэн удирдахыг сурах хэрэгтэй болно. Хэрэв та уйлж байгаа дүр эсгэхээс илүү хурдан хүмүүсийг хэрхэн удирдахыг сурахыг хүсч байвал эдгээр алхмуудыг дагана уу.

Алхам

3 -р аргын 1: Манипуляцийн ур чадвараа дээшлүүлэх

Хүмүүсийг удирдах 1 -р алхам
Хүмүүсийг удирдах 1 -р алхам

Алхам 1. Жүжигчний курст хамрагдах

Манипуляцийн хамгийн чухал зүйл бол сэтгэл хөдлөлөө хянаж сурах, бусдыг хуурамч мэдрэмждээ итгүүлэх явдал юм. Хэрэв та ердийнхөөсөө илүү гунигтай харагдахыг хүсч байвал, эсвэл сэтгэл хөдлөлийн янз бүрийн арга техник ашиглан хүмүүсийг итгүүлэхийг хүсч байвал итгүүлэх чадвараа хөгжүүлэх хамгийн сайн арга бол жүжигчний ангид суралцах явдал юм.

Бусад хүмүүсийг хэрхэн удирдахыг сурахын тулд жүжигчний ангид сурсан гэж хэнд ч битгий хэлээрэй. Учир нь хэрэв та ингэвэл тэд таны хандлагад илүү их сэжиглэх болно

Хүмүүсийг удирдах 2 -р алхам
Хүмүүсийг удирдах 2 -р алхам

Алхам 2. Мэтгэлцээн эсвэл илтгэгчдийн сургалтанд хамрагдах

Жүжиглэх анги нь таны сэтгэл хөдлөлийг эзэмдэж, хүссэн зүйлээ авахгүй бол бусдыг маш их өвдөж байна гэдэгт итгүүлэхэд тусалдаг бол олон нийтийн өмнө илтгэл тавих, мэтгэлцэх сургалтанд хамрагдах нь бусдад өөрт байгаа зүйлээ өгөхийг ятгаж сурахад тусална. тайван байдлаар хүсч байна. мөн ухаалаг. Энэхүү сургалт нь зөвхөн санаа бодлоо илүү бүтээлч байдлаар зохион байгуулж, дамжуулж сурах боломжийг танд олгохоос гадна таны хэрэгцээг маш үнэмшилтэй болгож чадах арга техникийг сурах болно.

Хүмүүсийг удирдах 3 -р алхам
Хүмүүсийг удирдах 3 -р алхам

Алхам 3. Үүнтэй адил үйлдэл хий

Та үүнийг хэлний хэв маяг, аялгууны хэв маяг болон бусад зүйлийг дуурайдаг 'pacing' гэж нэрлэдэг аргаар хийж болно.

Тайван, үнэмшилтэй арга бол дарга эсвэл хамт ажиллагсдаа ямар нэгэн зүйл хийхийг итгүүлэх сайн арга юм. Сэтгэл хөдлөлийн хандлага нь мэргэжлийн орчинд тохиромжгүй байдаг

Хүмүүсийг удирдах 4 -р алхам
Хүмүүсийг удирдах 4 -р алхам

Алхам 4. Өөрийгөө харизмаа хөгжүүлэх

Харизматик хүмүүс хүссэн зүйлээ байгалийн жамаар авах хандлагатай байдаг. Хэрэв та бусдыг удирдахыг хүсч байвал харизмаа хөгжүүлэх ёстой. Та уур амьсгалыг авчирч, бусад хүмүүстэй ярилцах хүсэл төрүүлэхүйц биеийн хэлтэй байж, түүхийн багшдаа есөн настай үеэл чинь байсан хамаагүй хэнтэй ч яриа өрнүүлэх чадвартай байх ёстой. Харизматик хүн болох зарим аргуудыг энд оруулав.

  • Нөгөө хүнд онцгой мэдрэмж төрүүлээрэй. Тэдэнтэй ярилцаж байхдаа нүдний хараагаа барьж, тэдний мэдрэмж, сонирхлын талаар асуугаарай. Та өөрөөр бодож байсан ч тэдний талаар үнэхээр мэдэхийг хүсч байгаагаа тэдэнд харуул.
  • Итгэлийг харуул. Харизматик хүмүүс өөрсдийгөө болон хийж буй зүйлээ хайрладаг. Хэрэв та өөртөө итгэлтэй байвал бусад хүмүүс танд найдаж, таны хэрэгцээг хангах болно.
  • Үнэн эсвэл худал зүйлийг өөртөө итгэлтэйгээр хэлээрэй. Ямар нэг зүйлийг чөлөөтэй хэлээрэй. Энэ нь тусалдаг уу?
Хүмүүсийг удирдах 5 -р алхам
Хүмүүсийг удирдах 5 -р алхам

Алхам 5. Мэргэжилтнүүдээс суралцаарай

Хэрэв танд найз нөхөд, гэр бүлийн гишүүн, эсвэл дайсан ч гэсэн гар аргаар удирдах чадвартай бол та энэ хүнийг судалж, хүссэн зүйлээ олж авахын тулд үргэлж хийдэг зүйлийг нь анхаарч үзэх хэрэгтэй. Энэ нь таныг үйл ажиллагааны явцад удирдаж байсан ч гэсэн бусдыг хэрхэн удирдах тухай шинэ үзэл бодлыг өгөх болно.

Хэрэв та бусад хүмүүсийг хэрхэн удирдахыг сурахаар шийдсэн бол эдгээр мэргэжилтнүүдийн аль нэгийг удирдах чадвартай байж магадгүй юм

Хүмүүсийг удирдах 6 -р алхам
Хүмүүсийг удирдах 6 -р алхам

Алхам 6. Бусад хүмүүсийг ойлгож сур

Хүн бүр сэтгэлзүйн болон сэтгэл хөдлөлийн байдал өөр өөр байдаг тул янз бүрийн аргаар зохицуулах ёстой. Та хэн нэгнийг удирдахаар төлөвлөхөөсөө өмнө түүний зүрх сэтгэлийг хөдөлгөж буй зүйлийг ойлгож, тухайн хүний хүсэлтийг хүлээж авах зөв арга барилыг олж мэдэхийн тулд тухайн хүнийг судлахад цаг гаргаарай. Бусад хүмүүсийг ойлгохдоо дараахь зүйлийг олж мэдэх боломжтой.

  • Сэтгэл хөдлөлийн урвалд амархан автдаг хүмүүс байдаг. Эдгээр хүмүүс амархан хөдөлдөг, кинон дээр амархан уйлдаг, гөлөгнүүдийг хайрладаг, өрөвдөх, өрөвдөх сэтгэлийн хүчтэй мэдрэмжтэй байдаг. Тиймээс, тэд таны хүссэн зүйлийг хийхийг хүсэхийн тулд та тэднийг өрөвдөж, эцэст нь таны хүсэлтийг хүлээж авах хүртэл тэдний сэтгэл хөдлөлөөр тоглох хэрэгтэй.
  • Бас гэм буруугаа маш амархан мэдэрдэг хүмүүс байдаг. Ихэвчлэн эдгээр хүмүүс хэт сахилга баттай гэр бүлд өссөн бөгөөд алдаа гаргах бүртээ шийтгэл авдаг байсан тул нас ахих тусам бүх зүйлд буруутай мэт санагдах болно. Тиймээс хүмүүсийг залилан мэхлэх энэ арга нь хариулт нь тодорхой бөгөөд эцэст нь гэм буруугаа хүлээх хүртэл тэдэнд хүссэн зүйлээ өгөхгүй байгаа нь тэдэнд гэм буруутай мэт санагдуулаарай.
  • Зарим хүмүүс оновчтой хандлагаар илүү ойртдог. Хэрэв таны найз логиктой хүн бол, мэдээ их уншдаг, шийдвэр гаргахаасаа өмнө үргэлж баримт, нотолгоо хэрэгтэй байдаг бол түүнийг удирдахын тулд өөрийн мэдрэмжийг ашиглах нь тийм ч сайн арга биш юм. Тиймээс та хүссэн зүйлээ авахын тулд тайван ятгах аргуудыг ашиглах хэрэгтэй.

3 -ийн 2 -р арга: Янз бүрийн манипуляцийн техник ашиглах

Хүмүүсийг удирдах 7 -р алхам
Хүмүүсийг удирдах 7 -р алхам

Алхам 1. Эхлээд логикгүй хүсэлт тавь, дараа нь илүү үндэслэлтэй хүсэлтээ гарга

Энэхүү тактик нь хүссэн зүйлээ авахын тулд үр дүнтэй болох нь батлагдсан. Энгийн. Хэрэв та хэн нэгнийг удирдахыг хүсч байвал логикгүй хүсэлт гаргах нь зүйтэй бөгөөд тэр хүн татгалзахыг хүлээж, дараа нь илүү үндэслэлтэй хүсэлтээ гарга. Хоёрдахь хүсэлт нь таны зорилтод эхнийхээс илүү тааламжтай санагдах болно.

Жишээлбэл, хэрэв та ажилтнуудаа маргааш эрт ирэхийг хүсч байвал “Та энэ шинэ төслийг удирдахыг хүсч байна уу? Та ойрын хэдэн сарын турш оффисдоо хоёр цагийн өмнө ирэхэд л болно.” Танай ажилтан толгой сэгсрэх үедээ зүгээр л “Өө, зүгээр дээ. Гэхдээ та энэ тайланг дуусгахад надад туслахаар маргааш эрт ирэх үү? " Дараа нь тэр таны хоёр дахь хүсэлтийг эхнийхээс илүүд үзэх болно

Хүмүүсийг удирдах 8 -р алхам
Хүмүүсийг удирдах 8 -р алхам

Алхам 2. Бодит хүсэлт гаргахаасаа өмнө ер бусын хүсэлт гаргах

Нөгөө хүнээ хүссэн зүйлээ хийлгэх өөр нэг арга бол ер бусын хүсэлт гаргах явдал юм. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та мөнгө, унаа унах эсвэл гэрийн даалгаварт туслах гэх мэт бодит хүсэлт гаргавал хүмүүс үүнийг хийхээс татгалзах хандлагатай байдаг, учир нь эдгээр нь ихэвчлэн хийх дургүй байдаг.

Жишээлбэл, хэрэв та танихгүй хүнээс өргөдлийн бичигт гарын үсэг зуруулахыг хүсвэл бэлхүүсээ хугалж, тонгойхоос сэргийлж, гутлынхаа уяаг уяхад туслахыг эхлээд тэр хүнээс хүсч болно. Үүний тусламжтайгаар та тэр хүнтэй харилцаа холбоо тогтоодог тул хожим нь тэр хүн өргөдөлд гарын үсэг зурахыг хүсэхэд татгалзах магадлал багатай болно

Хүмүүсийг удирдах 9 -р алхам
Хүмүүсийг удирдах 9 -р алхам

Алхам 3. Сэтгэлийн түгшүүрийг бий болгож, дараа нь тайвшруулна

Хэрэв та хүссэн зүйлээ авахыг хүсч байвал эхлээд тэр хүнд маш их санаа зовж, дараа нь тайвшруулж, таны хүслийг биелүүлэхэд баяртай байх болно. Энэ мэх бол үнэхээр зальтай боловч үр дүнгээ өгч чадах заль юм.

Жишээлбэл, та найздаа “Таны машиныг жолоодож байхад аймшигтай чимээ сонсогдож, таны машины мотор ажиллахгүй байгаа гэдэгт итгэлтэй байсан. Дараа нь би радиогийн чимээ гэдгийг ойлгосон - инээдтэй биш гэж үү? " Хэсэг зуур зогсоод найзыгаа цочролоос гарах хүртэл хүлээгээд "Та надад санууллаа - энэ амралтын өдөр машинаа дахин зээлж болох уу?"

Хүмүүсийг удирдах 10 -р алхам
Хүмүүсийг удирдах 10 -р алхам

Алхам 4. Тухайн хүнд гэм буруугаа мэдрүүлэх

Гэм буруутай байх нь зөв хүмүүсийг удирдаж чадвал хүссэн зүйлээ авах гайхалтай тактик юм. Нэгдүгээрт, гэм буруутай болох хандлагатай хүнийг сонго. Дараа нь таны хүсэлт инээдтэй байсан ч хүссэн зүйлээ өгөхгүй байгаадаа муу эцэг эх, найз, амраг гэдгээ тэр хүнд ойлгуул.

  • Хэрэв та эцэг эхээ гэм буруутай гэж үзэхийг хүсч байвал тэдэнд хангалттай амьдралын туршлагыг өгөхгүй байснаар таны амьдрал эсвэл залуу насыг чинь үймүүлсэн гэж тэдэнд ойлгуул.
  • Хэрэв та найзыгаа гэм буруутай гэж үзэхийг хүсч байвал түүнд хийсэн сайн үйлсийнхээ талаар түүнд сануулж эсвэл таныг сэтгэлээр унагаасан тохиолдлуудыг санамсаргүй байдлаар хэлээрэй.
  • Хэрэв та найз залуугаа буруутай гэж мэдрэхийг хүсч байвал "зүгээр дээ, би үүнийг хүлээж байсан" гэж хэлээд түүнд сэтгэлээр унасан мэт сэтгэгдэл төрүүлээрэй.
Алхам 11
Алхам 11

Алхам 5. Авлига өгөх

Хүссэн зүйлээ олж авах өөр нэг арга бол хахууль өгөх явдал юм. Гэсэн хэдий ч та энэ зорилгодоо хүрэхийн тулд хэн нэгэнд хахууль өгөх шаардлагагүй болно. Таны хийх ёстой зүйл бол үнэ цэнэ багатай хахууль өгсөн хүнд хахууль өгөх, эсвэл хариуд нь түүний төлөө ямар нэгэн зүйл хийх явдал юм. Жишээлбэл, та найзаасаа математикийн шалгалт өгөхөд нь туслахыг хүсэх үедээ өмнө нь машин унаж байсан ч та үүнд дургүй байсан ч хариуд нь сургуульд нь хүргэж өгөхийг санал болгож болно.

  • Тухайн хүн юу хүсч байгаагаа олж мэдээд түүнийгээ өгөхийг хичээгээрэй. Жишээлбэл, хэрэв танай найз сургуулийн шинэ сурагчтай үерхэж байгаа бол тэр таны хүссэн зүйлийг хийвэл шинэ оюутны дугаарыг авахаа амлаж байгаагаа хэлээрэй.
  • Хээл хахууль өгч байгаагаа бүү ил тод харуул. Та хариуд нь түүнд сайн зүйл хийхийг үнэхээр хүсч байгаа мэт харагдуул.
Хүмүүсийг удирдах 12 -р алхам
Хүмүүсийг удирдах 12 -р алхам

Алхам 6. Хохирогч болж дүр эсгэх

Хэт хол явахгүй л бол хохирогч мэт дүр эсгэх нь хүссэн зүйлдээ хүрэх гайхалтай арга юм. Хэрэв энэ зөв тактик зөв хийгдсэн бол үргэлж үр дүнтэй байх болно, гэхдээ үүнийг олон удаа хийхгүй байхыг зөвлөж байна. Үүнийг хийхийн тулд та үнэхээр гайхалтай, хувиа хичээсэн эсвэл хувиа хичээдэггүй юм шиг аашлах хэрэгтэй, гэхдээ ямар нэгэн байдлаар дэлхийн бүх муухай байдлыг тэвчих хэрэгтэй.

  • Тэнэг үйлдэл хий. "Яагаад дандаа буруу байснаа ч мэдэхгүй байна" гэж хэлээрэй. Таны хувьд хэзээ ч бүтэхгүй байгаа бүх зүйлийн талаар үнэхээр төөрөлдсөн юм шиг сэтгэгдэл төрүүлээрэй.
  • "Зүгээр дээ, би үүнд дасчихсан" гэж хэлээрэй. Эргэн тойрны хүмүүс чинь чамд хэзээ ч туслахгүй юм шиг тэр хүнийг гэм буруутай болгоорой.
  • Өөрийгөө өрөвдмөөр харагдуул. Хэрэв найз чинь чамайг унаагаар явахыг хүсэхгүй байгаа бол “Зүгээр дээ, би зүгээр л алхаж байна. Спортыг тоол."
Алхам 13
Алхам 13

Алхам 7. Логикоо ашиглаарай

Логик бол ухаалаг хүмүүсийн хувьд хамгийн сайн итгүүлэгч юм. Таны хүсэл яагаад танд, тэр ч байтугай тэдэнд ашиг тустай байгаа талаар дор хаяж сайн бодож үзсэн гурван шалтгаанаар тэдэнтэй тулгар. Хяналтаа алдахгүй, санаа бодлоо илэрхийлэхдээ тайван, ухаалаг байдлаар ярь. Ухаантай хүнд хүрэхийн тулд та сэтгэл хөдлөлөө дарах ёстой, эс тэгвээс та хүссэн зүйлээ авахгүй болно.

Хүссэнээрээ ажилла, учир нь үүнийг хийх нь ухаалаг хэрэг юм. Чамайг хичнээн ноцтой болохыг хэлэхгүйгээр хараагүй болохоор тэр хүнд тэнэг санагдуул

Хүмүүсийг удирдах 14 -р алхам
Хүмүүсийг удирдах 14 -р алхам

Алхам 8. Өөрийнхөө зан чанарыг бүү сүйтгэ

Таны ямар ч арга байсан хамаагүй, хэрэв таны удирдаж буй хүн (найз, хамтран ажиллагч, хамтрагч ч бай) таныг хууран мэхлэх тактик ашигласан гэж буруутгаж байгаа эсвэл өмнөхөөсөө илүү гунигтай харагдаж байгаа мэт дүр эсгэж байгаа бол энэ нь үнэн гэдгийг хэзээ ч бүү хүлээн зөвшөөр. Үүний оронд та илүү их гомдсон царай гаргаж, "Та ингэж бодож байсан гэдэгт би итгэж чадахгүй байна" гэж хэлэх хэрэгтэй бөгөөд энэ нь тухайн хүнийг буруутай гэж хэлээд, харамсах болно.

Та хэн нэгэнд хууран мэхлэх тактик хэрэглэсэн гэдгээ хүлээн зөвшөөрсөн бол тэр хүнийг дахин удирдах нь танд маш хэцүү байх болно

3 -ийн 3 -р арга: Хүмүүсийг амьдралдаа өөрчлөх

Хүмүүсийг удирдах 15 -р алхам
Хүмүүсийг удирдах 15 -р алхам

Алхам 1. Найзуудаа өөрчил

Найзуудаа хууран мэхлэх нь таны муу талыг мэдэх хангалттай сайн мэддэг учраас үүнийг зөв хийхгүй бол үнэхээр хэцүү болно. Гэхдээ санаа зовох хэрэггүй - та найзуудаа хүссэн зүйлээ хийлгэж чадна. Нэгдүгээрт, та найзынхаа зүрх сэтгэлийг эзэмдэх ёстой. Тусламж хүсэхийг хүсэхээс долоо хоногийн өмнө түүнд сайн хүн байж, түүнд бага ч гэсэн тусалж, сайн найз гэдгээ харуулахыг хичээгээрэй. Сайн найз гэдгээ харуулах бүх зүйлийг хий, гэхдээ бүү хэтрүүл.

  • Сэтгэл хөдлөлөө харуул. Найз чинь чамд санаа тавьдаг бөгөөд тэд чамайг гунигтай байхыг харахыг хүсдэггүй. Жүжиглэх ур чадвараа ашиглан өөрийгөө ердийнхөөсөө илүү гунигтай харагдуулна.
  • Та үнэхээр сайн найз гэдгийг найзууддаа сануулаарай. Найз нөхөрлөлийнхөө төлөө агуу зүйл хийсэн тохиолдлуудыг тайлбарла.
  • Түүнд гэм буруугаа мэдрүүл. Та "муу найз" тактикийг ашиглах шаардлагагүй, гэхдээ найз нөхөд тань таныг сэтгэлээр унагаж байсан үеийг санамсаргүй байдлаар хэлж болно. Найзынхаа хайхрамжгүй байдалд дассан мэт сонсогтун, гэхдээ буруутгаж байгаа юм шиг битгий хараарай.
Хүмүүсийг удирдах 16 -р алхам
Хүмүүсийг удирдах 16 -р алхам

Алхам 2. Түншээ өөрчил

Хамтрагчаа удирдах нь тийм ч хэцүү биш байх ёстой. Үүнийг хийх хамгийн найдвартай арга бол түүнийг асааж, юу хүсч байгаагаа хэлээд, хэрэв тэр таны хүсэлтийг биелүүлэхгүй бол үргэлжлүүлэн хийх хайрын тоглоомоо үргэлжлүүлэхгүй гэж сүрдүүлэх явдал юм. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та үүнийг хэт туйлшируулахыг хүсэхгүй байгаа бол хамтрагчаа удирдах хэд хэдэн нарийн арга байдаг.

Таны арга барил ямар байхаас үл хамааран хүссэн зүйлээ хэлэх үедээ тачаангуй харагдаж байгаа эсэхийг шалгаарай. Тэр чамайг хичнээн хөөрхөн, тачаангуй болохыг ухаарах үед та хүссэн зүйлээ авахад амжилтанд ойртох болно

Алхам 17
Алхам 17

Алхам 3. Таныг хэн нэгэн амархан удирдах нь таны сэтгэгдлээс хамаарна

Зургийнхаа төсөөллийн талаар уян хатан, уян хатан байгаарай (өөр сэтгэгдэл төрүүлээрэй).

  • Сэтгэл хөдлөлөө ашигла. Таны хамтрагч таныг уйлахыг харахыг хүсч байна уу эсвэл гунигтай байна уу? Мэдээж үгүй.
  • Хэрэв та үнэхээр хүссэн зүйлээ авахыг хүсч байгаа бол олон нийтийн өмнө ичгэвтэр зүйл хийх нь сонголт байж магадгүй юм. Эцэг эх нь хүүхдээ олны өмнө уурлаж бухимддаг тул түүнд хүсэлт тавьдаг шиг, хэрэв та олон нийтийн өмнө уйлвал таны хань таны хүсэлтийг биелүүлэх болно. Гэсэн хэдий ч та энэ техникийг байнга хийх ёсгүй.
  • Жаахан хахууль өг. Хэрэв та найз залуугаараа романтик зугаалгаар явах гэж байгаа бол маргааш нь түүнтэй хамт хөл бөмбөгийн тэмцээн үзэхийг санал болго. Энэ нь залилан хийхээс илүү энгийн буулт мэт санагдах болно.
18 -р алхам
18 -р алхам

Алхам 4. Даргаа удирдах

Даргагаа удирдах хамгийн сайн арга бол оновчтой, логик хандлага юм. Хэрэв та даргынхаа өмнө уйлж эсвэл хувийн асуудлаа хуваалцвал хайж байгаа зүйлээ авахын оронд ажлаасаа халагдаж магадгүй юм. Тиймээс, та яагаад үүнийг хүсч байгаагаа тодорхой шалтгаанаар тайлбарлахдаа логик, даргынхаа өмнө тууштай байвал илүү дээр байх болно.

  • Хүсэл мөрөөдлөө биелүүлэхээс долоо хоногийн өмнө үлгэр жишээ ажилтан болохыг хичээгээрэй. Бага зэрэг удаан ажилла, үргэлж нүүрэндээ инээмсэглэл тодруулж, өглөө бүр уут эсвэл жигнэмэг авчирч өгөөрэй.
  • Яаралтай бус байдлаар асуугаарай. Хүсэлтийг үнэхээр чухал биш, зүгээр л энгийн байдлаар хий. Энэ нь "Би чамаас асуух гэсэн үнэхээр чухал зүйл байна" гэж хэлэхээс илүү дээр юм. Энэ нь таны хүсэлт том зүйл болохыг түүнд сануулах болно.
  • Ажлын цаг дуусах эсвэл завсарлагааны үеэр түүнээс асуухыг хичээгээрэй. Өглөө босстойгоо битгий ярь, энэ бол тэр бүх ажлаа хийгээд завгүй байдаг үе. Тиймээс түүнийг үдийн хоолонд орох эсвэл ажлаа тарсны дараа хүсэлтээ гаргах нь зүйтэй юм, тэгвэл тэр тантай маргалдахын тулд цагаа дэмий үрэхийн оронд зүгээр л таны хүсэлтийг биелүүлэх нь дээр гэж бодож магадгүй юм.
Алхам 19
Алхам 19

Алхам 5. Багшаа өөрчил

Багшаа удирдахын тулд та мэргэжлийн ур чадвар, сэтгэл хөдлөлийг хослуулах ёстой. Хүсэлт гаргах өдөр үлгэр жишээ оюутан байхыг хичээгээрэй. Сургуульд эрт ирэх, тухайн сэдвийг сурсан гэдгээ харуулах, хичээлдээ идэвхтэй оролцох гэх мэт сайн зүйлсийг хий.

  • Нүүр царай гаргахгүй мундаг багш гэж багшдаа хэлээрэй. Тэр танд хичнээн их урам зориг өгч байгаа эсвэл энэ сэдэв танд хэр таалагдаж байгаагаа хэлэхэд тайвшир.
  • "Гэртээ олон зүйл тохиолддог" гэж хэлээрэй. Энэ нь бүх зүйлийг эвгүй байдалд оруулж, багш тань илүү ихийг мэдэхийг хүсэхгүй байж уучлалт гуйх болно.
  • Хувийн амьдралынхаа талаар үргэлжлүүлэн ярьж байхдаа багшдаа тааламжгүй мэдрэмж төрүүлэх хүртэл хугацаа хүлээх эсвэл даалгавраа дахин хийхийг зөвшөөрөх хүртэл хүлээ. Гэхдээ ийм зүйл болохгүй бол тоглолтоо үргэлжлүүлээрэй. "Та ихэвчлэн нэмэлт цаг өгдөггүй гэдгийг би мэднэ …" гэж хэлээд, нүд чинь манарч, цонх руу эрс харвал та түр зогсоо.
  • Хэрэв энэ нь ажиллахгүй хэвээр байвал түүний ухамсрыг зовоо."Гэрт болсон зүйл" үнэхээр болсон юм шиг уйлж эхэл, багш чинь таны хүсэлтийг биелүүлэхээс өөр аргагүй байдалд орох хүртэл хүлээж байгаарай.
Хүмүүсийг удирдах 20 -р алхам
Хүмүүсийг удирдах 20 -р алхам

Алхам 6. Эцэг эхээ өөрчил

Эцэг эхчүүдийн хувьд тэд чамайг болзолгүйгээр хайрлах ёстой. Энэ байдал нь тэднийг удирдахад маш хялбар болгодог. Хэрэв та хайраар дүүрэн, дэмжигч орчинд өссөн бол таны хүсэлтийг тавихаасаа өмнө хэсэг хугацаанд сайн хүүхэд байхад л хангалттай. Шөнө орой гэртээ битгий ирээрэй, хичээлдээ цагаа зарцуулж, гэрийн даалгаварт чадах чинээгээрээ туслаарай. Зөвхөн дараа нь та үйлдэл хийдэг.

  • Хүсэлтээ яг л байгалийн юм шиг хэлээрэй. Жишээлбэл, хэрэв та сургуулийн өдөр шөнө концерт үзэх гэж байгаа бол энэ тухай маргахаасаа илүү энгийнээр хэлээрэй. Эцэг эх чинь түүнээс татгалзах шалтгааныг олж харахгүй байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлээрэй.
  • Та мөн хувцас эвхэх эсвэл аяга таваг угаахдаа үүнийг гуйж үзээрэй. Ингэснээр та үнэхээр сайн хүүхэд гэдгийг эцэг эхдээ сануулах болно.
  • Үүнийг хийж байгаа бүх найз нөхөддөө, мөн энэ нь асуудал биш гэж боддог эцэг эхчүүдэд хэлээрэй. Үүнийг том асуудал болгож болохгүй.
  • Эцэг эхээ буруутай гэж ойлгуул. Хэрэв та тоглолт хийх гэж байгаа бол “Энэ бол чухал зүйл биш. Би шоуны дараа найзаасаа цамц эсвэл өөр зүйл худалдаж аваарай гэж гуйя. " Нийгмийн хэрэгцээгээ эсвэл бусад туршлагаа алгасахад хүргэж байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлээрэй. Тиймээс "Та нар миний амьдралыг сүйрүүллээ!" Хэрэв та хөзрөө зөв тоглодог бол таны эцэг эх таны санаанд нийцэх нь дамжиггүй.

Зөвлөмж

  • Өөр нэг гайхалтай зөвлөгөө бол та хүссэн зүйлээ хийх гэж хэн нэгнийг удирдаж байгаа боловч энэ нь тэдний хувьд илүү хэцүү ажил болж хувирдаг. Тэгээд тэр чамд хичнээн хэцүү байгааг гомдоллоход "өө, ийм хэцүү болсонд уучлаарай. Энэ нь яаж болсныг би бас ойлгохгүй байна" гэж хэлээрэй. Мөн энэ нь таны буруу биш юм шиг санагдуулаарай. Тиймээс, энэ бүхнийг эхлүүлэхийн өмнө таны хүсэл бол тэдний хийж чадах зүйл мөн эсэхийг шалгаарай.
  • Зарим хүмүүс үүнийг угаасаа хийдэг, тиймээс хэт их хичээх хэрэггүй бөгөөд өөрийн манипуляцийн техникийг ил тод байлгахыг хичээгээрэй.
  • Сэтгэл хөдлөлөө эзэмшихийн тулд жүжигчний сургалтанд хамрагдаарай.
  • Хэн нэгнийг сонирхож байгаагаа илэрхийлэхийг хичээгээрэй, энэ нь танд ямар нэгэн зүйл хэрэгтэй мэт санагдах болно. Тэд танд туслах хэрэгтэй гэдгээ мэдрэх болно.

Зөвлөмж болгож буй: