Ажил мэргэжлийн хувьд амжилтанд хүрэх хамгийн чухал талуудын нэг бол мэргэжлийн ур чадвар юм. Мэргэжлийн ур чадвар нь карьерын бусад боломж, өсөлт, эсвэл урамшууллын үүд хаалгыг нээж өгдөг. Дарга, хамтран ажиллагсад, үйлчлүүлэгчидтэй харьцах хандлага нь биеэ авч явах байдал, ажил дээрээ бусадтай хэрхэн харилцахаас эхлээд үргэлж эелдэг, мэргэжлийн байх ёстой.
Алхам
3 -р хэсгийн 1: Мэргэжлийн хувьд өөрийгөө авч явах
Алхам 1. Гоёмсог харагдаж, зохих ёсоор хувцасла
Мэргэжлийн хүмүүст сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд өдөр бүр ажилдаа цэвэрхэн, цэвэрхэн явахаа мартуузай. Та мөн оффисын дүрэм журмын дагуу мэргэжлийн хувцаслах ёстой. Хэт бариу эсвэл ил задгай хувцаснаас зайлсхийж, ажилдаа тохиромжгүй хувцас өмсөхгүй байх.
- Бусад ажилчдыг ажигласнаар ямар хувцас өмсөх ёстойг тооцоол. Хэрэв оффисын бүх хүмүүс энгийн урт костюм, цамц, банзал өмсөж консерватив хувцасласан бол хувцасаа тохируулаарай. Олон компаниуд өмд, жинсэн өмд гэх мэт энгийн хувцаслалтын кодтой байдаг.
- Болж өгвөл шивээсийг таглаж, даргаа шивээс хийлгэх, цоолохыг эсэргүүцэхгүй л бол тохиромжгүй цоолох хэсгийн ээмгийг ав.
Алхам 2. Ажил дээрээ соёлыг дагаж мөрдөх
Танай оффисын соёлыг мэдрэхийн тулд хамт ажиллагсад хэрхэн биеэ авч явж байгаад анхаарлаа хандуулаарай. Тэд хэрхэн хувцасладаг, хэн нэгэн утсаар ярихдаа хэрхэн дуугаа намсгадаг, эсвэл ажилтнуудын өрөөнд энгийн яриа өрнүүлэхээр орж ирдэгийг ажиглаарай. Уулзалтын үеэр тэд үйлчлүүлэгчидтэйгээ хэрхэн харьцаж байгааг анзаарч, тэд үргэлж цагтаа эсвэл бүр хэдэн минутын өмнө ирдэг. Ажлын байран дахь мэргэжлийн гэж юу болохыг олж мэдэхийн тулд бусад ажилчдын хандлагыг ажиглаарай.
Алхам 3. Уулзалт, хэлэлцүүлэгт цаг тухайд нь оролцох
Ажлын байрны дийлэнх нь ажилчдыг товлосон уулзалт, хэлэлцүүлэгт цагтаа ирж, тодорхой цаг хүртэл оффист байх ёстой гэж үздэг. Хэрэв та яг ажлынхаа цагийг мэдэхгүй бол даргаасаа асуугаарай. Ихэнх оффисууд ажилтнуудаа өглөөнөөс эхлэн үйлчлүүлэгчийн дуудлагад хариулж, оффис нь ажлын цагаар ажиллаж байх ёстой гэж хүлээж байдаг.
Боломжтой бол таван минутын өмнө хурлын танхимд орохыг хичээгээрэй, ингэснээр та тайвширч, асуудлыг цэгцлэх боломжтой болно. Бусад ажилчдын цагийн хуваарь алдагдах тул таагүй мэдрэмж төрүүлэх тул 10 минутын өмнө бүү ирээрэй
Алхам 4. Эерэг хандлагыг хадгалах
Ихэвчлэн мэргэжлийн хандлага бол эерэг, урам зоригтой хандлага юм. Амжилтанд хүрэхийн тулд ажил, үүрэг хариуцлагаа биелүүлэх ур чадвар, мэдлэгтэй гэдгээ харуул. Гэсэн хэдий ч мэргэшсэн байдал, оюун ухаанаас гадна дээд түвшний хүмүүс зан чанар, шударга байдлыг харуулсан мэргэжлийн хандлагыг үнэлэх болно.
Шударга, найдвартай, хөдөлмөрч, эерэг ажилтан байхыг онцгойлон анхаарах хэрэгтэй. Ажил танд чухал байх ёстой бөгөөд амжилтыг бага ч гэсэн үнэлэх ёстой
3 -ийн 2 -р хэсэг: Үр дүнтэй харилцах
Алхам 1. Уулзалт, хэлэлцүүлэгт хэлэлцэх асуудал, дэвтэр авчир
Даалгавар эсвэл томилгоог үргэлж хийх зүйлсийнхээ жагсаалтанд байлгаснаараа санаж байгаа эсэхээ шалгаарай. Та дижитал хөтөлбөр эсвэл физик хөтөлбөрийг ашиглаж болно. Юу ч мартаж болохгүй, үргэлж зохион байгуулалттай байхын тулд тэмдэглэх ёстой зүйлээ тэмдэглэж, мэргэжлийн ур чадвараа харуул.
Алхам 2. Тодорхой ярьж, шаардлагатай бол
Мэргэжлээрээ харилцахын тулд өөртөө итгэлтэй, тодорхой бичиж, ярьж чаддаг байх ёстой. Уулзалт, хэлэлцүүлгийн үеэр идэвхтэй сонсогч байж, санаа бодлоо хэлэхээсээ өмнө нөгөө хүн ярьж дуустал хүлээ. Хүн бүр таны санааг ойлгож, анхаарлаа хандуулахын тулд аажмаар, товчхон ярь.
Хэрэв та тодорхой төсөл эсвэл үйлчлүүлэгчийн асуудалтай тулгарвал хамт ажиллагсад, даргатайгаа ярилцаарай. Ийм зөрчилдөөнийг үл тоомсорлож, зайлсхийж болохгүй. Үүний оронд бусдад сэрэмжлүүлж, асуудлыг хамтран шийдвэрлэх замаар үүнийг шийдээрэй
Алхам 3. Хэлэлцүүлгийг нүүр тулан хийх шаардлагагүй бол имэйл эсвэл утас ашиглана уу
Ихэнх компаниуд ажилтнуудаа имэйл эсвэл утсаар дамжуулан жижиг асуудал, шийдвэрээ ярилцаж цагаа үр дүнтэй удирдахыг дэмждэг. Имэйл эсвэл утасны дуудлага солилцох замаар таван минутын дотор дуусгах боломжтой сэдвийг хэлэлцэх уулзалтыг санал болгох шаардлагагүй болно. Шаардлагагүй уулзалтаар бусдын цагийг дэмий үрэх нь мэргэжлийн бус гэж үзэх болно.
Заримдаа том асуудлыг шийдэхийн тулд нүүр тулан ярилцах шаардлагатай болдог. Хэрэв тийм бол уулзалтын урилгыг хамтран ажиллагсад болон/эсвэл үйлчлүүлэгчдэд имэйлээр илгээнэ үү. Бусад ажилчдын хуанли руу очиж оролцох боломжтой эсэхийг шалгаарай
Алхам 4. Саналыг хүлээн авч, дараа нь үйлдэл хийж сур
Мэргэжлийн ур чадвараа харуулах өөр нэг арга бол санал хүсэлтээс суралцахад бэлэн байх явдал юм. Сайн санал хүсэлт нь хувийн зүйл биш харин ажил, үр дүнгийн талаар байх ёстой гэдгийг санаарай. Санал хүсэлтэд уур хилэн эсвэл хамгаалалтаар хариулах нь мэргэжлийн бус дүр төрхийг бий болгоно. Үүний оронд тэндээс сургамж авч, санал хүсэлтийг гүйцэтгэлийг сайжруулах арга болгон ашиглаарай.
3 -ийн 3 -р хэсэг: Мэргэжлээрээ харилцах
Алхам 1. Албан тушаалын улс төр, хов живээс зайлсхий
Заримдаа оффисын хов живээс зайлсхийх нь хэцүү байдаг, ялангуяа хэрэв та шинэ хүн бол бусад хамт ажиллагсадтайгаа танилцахыг хүсч байвал. Гэсэн хэдий ч албан тушаалын улс төр, хов живээс зайлсхийх нь мэргэжлийн ажилтны нэр хүндийг хадгалж, цуу яриа, цуу ярианд орохоос зайлсхийх болно.
Хамтран ажиллагсдынхаа араас үг дуугарахгүй, хов жив ярихгүй байснаар та тэднийг үнэлж, шударга, үнэнч шударга хүн гэж тооцож болно
Алхам 2. Хамт ажилладаг хүмүүстээ хүндэтгэлтэй хандаж, сайхан сэтгэлээр ханд
Тантай таарамжгүй эсвэл санал нийлэхгүй байгаа хамт ажиллагсдыг оролцуулаад хүн бүрт сайн хандах ёстой. Хэрэв хамт ажиллаж чадахгүй байгаа хамт ажиллагсад байвал боломжтой бол тэдэнтэй хамт ажиллахаас зайлсхий. Нэг эсвэл хэд хэдэн хамт ажиллагсдын хандлага, гүйцэтгэлд байнгын асуудал гарвал даргатайгаа ярилцах талаар бодож үзээрэй. Мэргэжлийн арга биш тул араасаа хов жив ярих, хамт ажиллагсадтай бүдүүлэг харьцахаас зайлсхий.
Алхам 3. Даргатайгаа зөвлөгч шиг харьц
Хэрэв танай дарга таньд боломж байгааг олж харвал тэр танд зөвлөгчөөр ажиллахыг хүсч магадгүй юм. Тиймээс мэргэжлийн болон даруухан байдлаар даргатайгаа эрүүл харилцаатай байгаарай. Та илүү сайн мэддэг юм шиг аашлах хэрэггүй, шинэ ур чадвар эзэмшихийг хүсэхгүй, түүний зөвлөгөөг үгүйсгэх хэрэггүй. Зөвлөхийн үүрэг гүйцэтгэдэг босс нь карьерын илүү том боломж, ур чадвараа хөгжүүлэх боломжийг нээж өгч чадна.
